員工調薪審批表

❶ 《調薪申請書》怎麼寫

1、了解公司的經營狀況與薪酬制度

公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做准備了。

2、確定申請加薪的原因

優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而後者容易影響同事關系。

3、收集加薪證據，確認加薪數目

列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘網站、獵頭公司、業內同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價……

另外，你要想好希望加薪的數目，在和老闆交流時要明確地說出來。

4、學習交流技巧，模擬面談過程

就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以後在工作中需要注意提高的方面；如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回復。然後，不妨找個人和你模擬練習幾次，以防到時候見了老闆不知所措、言不達意。

5、尋找合適的方式及時間與老闆交流

可以在老闆比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產生誤會。

❷ 調薪申請表要怎麼寫才好

哈，你是編程工程師！
給幾點見議供參酌：
一、主要工作成績或收獲：
這欄主要寫你考核專期間完成了哪些工作屬，開發了哪些程序，實際應用效果，多說這種編程的難度，填補了公司乃至國內的空白，如果你真有本事，一定要多寫，你所做工作的難度和強度，旁人無法取代於你的要多寫，當然要符合實際哈。
二、存在的問題及不足：
這方面言簡意賅，主要提下有時會發脾氣，團隊合作上有小小問題等等等
三、改進意見及措施
主要針對上面的問題和不足來寫
四、個人職業發展期望
主要寫與公司同生存共發展，不熂斷完善自己的業務，達到公司頂尖業務水平，並做好傳幫代的作用。。。。。。

❸ 員工轉正（調薪）申請表怎麼寫

尊敬的公司領導：
我於2010年12月18日進入公司，根據公司的需要，一直擔任人力資源專員一職，主要是負責人力資源流程性工作、辦公室相關接待及日常事務的處理，我自2010年2月工作以來，一直從事人力資源相關工作，因此我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。經過三個多月的磨合，我已經能勝任這份工作了。本人工作認真具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧；責任感強，確實完成領導交付的工作；相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新技能，注重自身發展和進步。目前正在自學企業人力資源管理師及考駕照，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。現將這三個多月的工作情況簡要總結如下：
1.
2.
3.
4.
5.
以下的缺點和不足：一、做事不夠仔細，經常粗心大意，常常忘記領導交代的工作；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；四、知識方面特別是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。
但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在領導的幫助教育下，有的克服了，有的還需今後努力改正。在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
因此，我特向公司申請：希看能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，並調薪到****元/月，望上級領導批准。

申請人：/// 2011年4月26日

❹ 員工怎樣寫調整薪酬的申請書

加工資申請書範文：

尊敬的領導：

您好！

首先很感謝公司及領導給我鍛專煉的機會屬，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復！

此致

敬禮

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

❺ 員工薪資調整審批表

你想問什麼啊？想要那個薪資調整表嗎？暈，哪有公司把自己的絕招交給你啊……發工資和標准能看出公司的發展前景，用人等等。別小看發薪水啊……