事業編可以轉行政編嗎
A. 事業編制可以有幾種途徑轉為行政編
事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：
1 參加公務員考試
每年我國都有國考和省考的考試機會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。
2 優秀提拔
這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。
3 公選
主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
(1)事業編可以轉行政編嗎擴展閱讀：
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：
（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。
（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。
實施范圍
1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。
2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。
4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。
B. 事業編制能轉成公務員編制嗎
您好
1、選擇事業單位參公崗位
選擇事業單位的參公崗位，所謂參公就是參照公務員辦法管理的一種崗位，雖然屬於事業編制，但是薪資待遇和公務員差不多，而且有一定的幾率調崗成為公務員，雖然幾率比較低。
2、參加公務員招聘考試
每年，都有各省省級公務員和國家公務員考試，只要滿足條件，以及讓單位同意，在職的事業單位人員也可以報考公務員，對於部分需要有工作經驗的公務員崗位，對於事業單位人員來說，這也算是自己的一個優勢，一般而言，很多事業單位的人員是選擇這種方式成為公務員編制。
事業編制能轉為公務員編制嗎
5.選拔考試
目前，江西省出台了事業單位改革的新政策，對於在鄉鎮(場、街道)工作滿5年以上，年齡45周歲下，具有大專以上學歷的事業編制人員可競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔轉成公務員!頻率為每2年開展一次。
這五種方式是由事業單位編制變為公務員編制的幾種情況，但是普遍而言，還是直接考公務員考試成為公務員編制的多，希望有考公務員的事業單位工作人員，考試順利。
以上四種方式就是事業編制轉成公務員編制的方法。願大家都有一個好的出路和工作。
C. 關於事業編是否可以轉成參公行政編
國家事業單位就是參公管理。就你這情況分家時也是參公管理，行政編制即公務員管理編制，一般是要進必考。不知你是否能考上？再就是他不在崗你在崗，按崗錄入你就自然進了。
D. 事業編怎麼轉行政編
方法：
一、通來過國家或省公務員考試源，招錄進公務員隊伍，轉為行政編。
二、職務提升。在不同級別的政府，提升到一定級別一般轉為公務員，如縣級一般升為副（鄉）局可轉為行政編（特例除外）。
三、整建制。單位根據上級部門的要求，並通過同級政府編制委員會批准，單位整體轉為參照公務員管理的單位，人員自動轉為行政編。
E. 事業編能轉為行政編制嗎
事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：
1 參加公務員考試
每年我國都有國考和省回考的考試機答會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。
2 優秀提拔
這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。
3 公選
主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
F. 事業編可以轉務員編制嗎_事業編怎麼轉公務員編制
上面的回答有些錯誤。在目前，普通事業編制無法直接轉為行政編制，一般內人員要參加公容務員考試進入。如果達到事業單位副處級（縣一級是副科級）領導職務的，可以通過調任進入行政機關，轉為公務員身份。
如果事業編制屬於參公的話，那基本等同於公務員，可以和行政機關直接交流，轉為行政編制。
沒有參照公務員管理這樣的說法，應該是參照公務員法管理的事業單位，也就是上面說的參公。其人員也要參加公務員考試進入，待遇和晉升與公務員基本一致。
教師不是公務員，也不是參照公務員法管理的人員，就是普通事業編制。
行政事業單位是行政單位和事業單位的統稱，事業單位改革兩者不能混為一談。在黨政機構改革中，行政類事業單位一般是參照公務員法管理的事業單位，職能劃轉到相應的行政機關後，部分參公人員，尤其是領導幹部，可以隨職能劃轉到機關，直接轉為公務員身份。大多數參公人員，只能保留參公身份，保留或者分流到其他事業單位，參與事業單位分類改革。
G. 剛開始是事業編後來轉成行政編，通過什麼方法可以成為公務員
在我們國家現在的政府單位除了臨時工，其餘的都是事業編、行政編或者公務員，然而現在相對於事業編來書哦，公務員的福利更加好，許多的事業編都想著成為公務員，就在前不久我的一位朋友想著從現在的鄉鎮事業編成為公務員，後來他果斷地放棄了自己的事業編，准備背水一戰成為公務員，他就開始學習，參加公務員的考試，果然他成功了，自從哪裡開始他就成為了公務員。
我們只要踏踏實實的干，不管是公務員還是事業編以後的前途都是一樣的，前途無量就是來形容你的，我們一定要多上進一些，在工作上積極點，這樣才有資格選擇自己想要的事業。
H. 事業單位編制可以轉公務員編嗎
事業單位編制也是可以轉成公務員編的，主要有以下三種途徑：
1、參加國考、省考。
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。
(8)事業編可以轉行政編嗎擴展閱讀：
事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位、學校等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、設計室等。
以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。
I. 行政單位的事業編制能否轉為公務員
可以，主要有以下三種途徑：
1、參加國考、省考。
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。
(9)事業編可以轉行政編嗎擴展閱讀
一、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。
憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二、納入國家行政編制
僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
三、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
J. 事業編制怎麼轉行政編制
事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：
1 參加公務員考試
每年我國都專有國考和省考的屬考試機會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。
2 優秀提拔
這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。
3 公選
主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。