東莞漁政執法
『壹』 漁政執法不公平可以報警處理嗎
不可以報警，不服行政機關處罰決定，可以提起行政復議或向法院提起行政訴訟。
『貳』 行政劃分後對漁政的執法許可權
農業部有個漁政漁港監督管理局。
大部分漁政的主管是當地農業局或者叫海洋與漁業局。行政劃分後漁政的執法許可權劃分如下
『叄』 廣東省漁政總隊東莞支隊怎麼樣
廣東省漁政總隊東莞支隊，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看廣東省漁政總隊東莞支隊更多信息和資訊。
『肆』 要檢舉漁政執法員的不法行為到哪個部門
找住漁政部的紀委，也可以找漁政部門的分管領導、主要領導，也可以找紀委、監察委都可以。但前提是你必須如實反映問題並有證據，不能添油加醋亂反映問題。
『伍』 違法事實不清的漁政執法部門可以予以處罰嗎
你可以訴訟，反訴漁政。
『陸』 怎樣查漁政執法人員的身份是否真的
查看他的執法工作證。因為證上有照片和編號，必要時可打電話查證。
『柒』 漁政執法屬於誰的行政職能
農業部有復個漁政漁港監督制管理局。
大部分漁政的主管是當地農業局或者叫海洋與漁業局。
深圳的屬國土委管理。
『捌』 舉報漁政電話是多少
為010-59192945。
指揮中心舉報電話為010-59192945（工作時間），59192948（24小時值班）；指揮中心發放舉報獎金情況接受財政、審計部門的監督。指揮中心發放舉報獎金時，可應舉報人要求，簡要告其所舉報的涉漁違法行為的行政處理結果，但不提供有關案情及處理材料。
指揮中心根據舉報情況，派員或組織有關漁政執法機構開展調查處理。對查實的案件，以行政處罰決定書或有關漁政執法機構出具的其他證明材料，作為獎勵舉報人的主要依據。
(8)東莞漁政執法擴展閱讀：
舉報涉漁違法案件的相關要求規定：
1、涉漁違法案件經查實並依法依規處理後，根據案情，並結合舉報人的貢獻大小向舉報人發放獎金，一般案情獎勵人民幣500元，較大案情獎勵人民幣1000元，重大案情獎勵人民幣2000元。對有特別重大貢獻的舉報人可給予重獎，獎金最高不超過20000元。
2、舉報獎勵對象原則上限於實名舉報人，但對匿名舉報案件查實後，指揮中心認為可以確定舉報人真實身份的，酌情給予獎勵。
『玖』 廣東省公務員招考上參公的南海漁政的基層人員招聘都是要海上執法，也就是說要下船，那工資福利怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『拾』 舉報漁政違法亂紀號碼是多少
直撥110。見：110接處警工抄作規則第三十九條 110報警服務台對投訴應當視情採取相應措施，進行處理。（一）對正在發生的公安機關和民警在依法履行職責、行使職權、遵紀守法等方面存在問題的投訴，應當指令就近警力先期處置，同時通知警務督察部門進行現場調查和處理。（二）對既往發生的公安機關和民警在依法履行職責、行使職權、遵紀守法等方面存在問題的投訴，應當告知投訴人向公安機關紀檢、監察、信訪、法制或者其他有管轄權的部門投訴，同時視具體情況移交本級紀檢、監察、信訪、法制或者其他有管轄權的部門進行調查處理。對110報警服務台移交的投訴，有關部門應當及時查處。（三）對已通過其他渠道進行投訴或者信訪問題，交由原受理部門處理。（四）外地公安機關的民警或者其他無隸屬關系的公安機關的民警在當地被投訴的，應當指令就近警力先期處置，再移送被投訴人的所屬單位處理。（五）對公安機關職責范圍以外的投訴，可以告知投訴人向有關職能部門進行投訴，並作出必要的解釋。