事業單位執法

① 執法事業單位工勤人員屬於什麼身份，以後的發展

你好，事業單位的人員有兩種類型，一種是有編制的，一種是沒有編制的。然而，有編制的人員又具體分為以下三類：第一類，管理類崗位人員；第二類，專技類崗位人員；第三類，工勤類崗位人員。但是，這三類有編制的人員當中，管理類和專技類比較有發展前途，可以晉升，而工勤類是沒有發展空間的，但是，如果你有足夠的社會關系，也是可以的。希望可以幫到你。

② 事業單位執法不到位違反哪項規定

你好，事業單位執法不到位，可以投訴處理哦沒事的。

③ 行政執法類事業單位包括哪些單位

我所在的單位也是行政執法類事業單位，有監督管理權，聽說這類的將來要改為「參公編制的單位」，應該是越來越好。

④ 是不是以後所有的行政執法事業單位都可以參公。

不是所有的行政執法事業單位都可以參公的，只有具備當地相關條件才可以的。

參公單位人員身份比照公務員管理，無需交納養老保險、失業險，只需繳納醫療保險。而事業單位要交納三險，退休後開資的渠道不同，參公財政負擔；事業單位社會統籌。

很少的一部分能，比較可靠的是銀監會、保監會、證監會等參公事業單位，參公和參公也是不一樣的，參公有參公機關（也就是像工青婦等使用行政編制的參公單位）和參公事業單位，參公事業單位根據執法類型分為授權執法和委託執法，授權執法單位轉為公務員的可能性要遠大於委託執法單位，而且這次事業單位改革國家有兩嚴控，一是機構數量不得突破，還有就是行政編制數量不得突破現有。

(4)事業單位執法擴展閱讀：

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員（參公）考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

⑤ 事業單位有沒有行政執法權

事業單位擁有執法權有兩種途徑：1、行政機關委託執法的，享有委託范圍內的執法權。2、法律法規規定事業單位執法權的，根據法律法規的規定享有執法權。例如，煙草局等單位。

⑥ 有執法權的事業單位是怎樣的

這個問題有點復雜，理論上事業單位沒有執法權，但是由於機構改革，部位事業單位像質檢局、農業局、勞動局、環保局等都有執法大隊，可以說只要有行政執法證的事業單位就有執法權。

⑦ 執法單位屬於事業單位

事業單位沒有執法權，行政單位中有授與執法權利才有執法權。

⑧ 事業單位是否具有行政執法主體

機關事業單位，本身不具有行政執法權，只有在法律法規授權的情況下才能實施行政執法權。

《行政處罰法》第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

拓展資料：

行政處罰的實施機關

第十五條 行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。

第十六條
國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

第十八條
行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。

委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。

受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。

第十九條 受委託組織必須符合以下條件:

（一）依法成立的管理公共事務的事業組織；

（二）具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員；

（三）對違法行為需要進行技術檢查或者技術鑒定的，應當有條件組織進行相應的技術檢查或者技術鑒定。

行政處罰的管轄和適用

第二十條
行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外。

第二十一條 對管轄發生爭議的，報請共同的上一級行政機關指定管轄。

第二十二條 違法行為構成犯罪的，行政機關必須將案件移送司法機關，依法追究刑事責任。

第二十三條 行政機關實施行政處罰時，應當責令當事人改正或者限期改正違法行為。

第二十四條 對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

第二十五條
不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

第二十六條
精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的，不予行政處罰，但應當責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應當給予行政處罰。

第二十七條 當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰:

（一）主動消除或者減輕違法行為危害後果的；

（二）受他人脅迫有違法行為的；

（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現的；

（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

違法行為輕微並及時糾正，沒有造成危害後果的，不予行政處罰。

第二十八條
違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期。

違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相應罰金。

第二十九條 違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰。法律另有規定的除外。

前款規定的期限，從違法行為發生之日起計算；違法行為有連續或者繼續狀態的，從行為終了之日起計算。

行政處罰的決定

第三十條
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，依法應當給予行政處罰的，行政機關必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。

第三十一條
行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。

第三十二條
當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當採納。

行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。

⑨ 機關事業單位什麼樣的人具有行政執法權

機關事業單位的人，本身不具有行政執法權，只有在法律法規授權的情況下才能實施行政執法權。此處所指授權是針對組織，不能針對個人。當然依據組織取得行政執法的人員要經過司法機關確認才可。
法律依據：
《行政處罰法》第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。
第十八條 行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。
委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。
受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。
第十九條 受委託組織必須符合以下條件：
（一）依法成立的管理公共事務的事業組織；
（二）具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員；
（三）對違法行為需要進行技術檢查或者技術鑒定的，應當有條件組織進行相應的技術檢查或者技術鑒定。

⑩ 事業單位有了執法權意味著什麼

意味執法權所給的行使權利和對此單位的信任！