哺乳假審批語

❶ 怎樣申請一年哺乳假了的

每個公司的規定都不一樣的，你還是咨詢一下你們公司比較好，而且哺乳假很少。
有的公司根本就沒有這種假期。
哺乳產假一般是三個月到六個月如果想申請一年的話，最好還是去你的工作部門申請一下，看看需要什麼手續。

❷ 個人申請哺乳假單位必須批准嗎

女職工哺乳假的抄成立必須滿足三個條件：首先是女職工本人產後上班有困難並且本人所從事的崗位允許階段性離開；其次是女職工本人有請哺乳假的要求，提出申請；最後是單位同意准假。
按照《上海市女職工保護辦法》第16條規定：「女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假6個半月。」

❸ 一小時哺乳假申請書怎麼寫

續假申請報告

本人今年一月份開始產假至今已滿三月,在此期間得到單位領導和同事們版的關心,使我順權利度過了這一時期,在此深表感謝!目前正值產假已到,由於我產後身體虛弱、我初生的兒子目前確有一些特殊困難，特在此申請如下：

由於我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的兒子自出生以來一直都是由我本人在家獨自照顧。本想產假結束後，請我的長輩來幫忙照料，但是他們都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高齡，想請長輩照應，他們更是無暇顧及。我的兒子出身剛滿三個多月，如果請保姆代為照顧，作為母親的我實在是放心不下。

據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。在此特向領導提出續假請求，能夠體諒我們的困難，使我們安然度過這一非常時期，我即7月恢復上班，到時將會以全身心的投入來為單位工作。

我的請求請予批准，謝謝！

這是續假申請，請lz參考下好了

❹ 請哺乳假的申請怎麼寫

簡浦乳期家的申請應該是把申請的理由寫清楚，然後希望領導給批准，我覺得任何單位領導都會通情達理的

❺ 可以請半年哺乳假的說法具體出自哪項規定就是哪項法律法規，哪一條

這個是沒有任何法律規定的，看公司制度規定。針對於產假規定如下： 《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

❻ 我想申請哺乳假

這個看你們公司規定了
有的公司福利比較好，有的直接沒有

❼ 個人申請哺乳假單位必須批准嗎

女職工哺乳假的成立必須滿足三個條件：首先是女職工本人產後上班有困難並且本人所從事的崗位允許階段性離開；其次是女職工本人有請哺乳假的要求，提出申請；最後是單位同意准假。 按照《上海市女職工保護辦法》第16條規定：「女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假6個半月。」