行政崗雙休

Ⅰ 什麼是行政班，具體時間是什麼

行政班是指工作時間為上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，並且星期六、星期天休息的工作。

行政回班，這個概答念會出現在國家機關，也會出現在企事業單位。是與執勤班相對而言的一個概念。如在派出所，負責戶籍管理的人員上的就是行政班，留崗值守處理突發事件的人員就是執勤班。在企業中，負有行政管理職責的人員，如人事、財務等上的就是行政班。

(1)行政崗雙休擴展閱讀：

考試

(1) 關於新進人員就職考試方針的擬定。

(2) 就職考試工作計劃的擬定。

(3) 就職考試的籌辦：

①幹部；

②普通員工。

(4) 在職人員晉級考試方針擬定。

(5) 晉級考試的計劃工作之擬定。

(6) 晉級考試的籌辦：

①幹部；

②普通員工。

(7) 考試結果分析匯報。

(8) 考試方式及方法的改進建議。

人事業務

(1) 人事單位組織設置擬定事項。

(2) 人事單位組織調整的擬定。

(3) 人事管理事務的建議與改進。

(4) 人事單位工作計劃。

(5) 工作成果的分析報告事項。

(6) 人事業務文稿擬辦事項。

(7) 其他有關人事業務工作。

Ⅱ 剛進公司上的是行政班，請問每周雙休假時,需要給老闆說一聲嗎

如果你的崗位就是雙休的話 就沒必要說了 但是如果只是暫時讓你雙休的話 周五下班的時候還是跟老闆打聲招呼 比較好

Ⅲ 行政部門，哪個崗位會經常加班啊，雙休，但都有加班。（行政文員助理文秘）

就是行政文員，經常加班，助理是幫助理經或領導的，一般不加班，文秘偶爾也加班。

Ⅳ 行政服務中心雙休日會不會上班

行政服務中心雙休日不上班

根據1995年3月25日(《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》修訂)

一、為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的事業發展，根據憲法有關規定，制定本規定。

二、 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

三、職工每日工作8小時，每周工作40小時。
四、 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

五、因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

六、任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

七、 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

八、 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。

拓展資料：

行政服務中心原名行政審批服務中心，又叫政務服務中心，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協調、投訴與監督於一體的綜合性行政服務機構。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於深化政務公開加強政務服務的意見》(下稱《意見）《意見》中指出，要逐步建立健全政務服務體系，要充分發揮服務中心(即政務(行政)服務中心)作用 。

在我國，綜合行政服務機構大都產生於本世紀初，尤其是《行政許可法》頒布前後。據有關統計資料，全國已有不同層級的綜合行政服務機構3300多家，幾乎覆蓋了全國所有縣市。

我國綜合行政服務機構的產生，順應了建設服務型政府的現實要求，是政府公共服務方式和服務程序的一種新的探索。其產生的原因大體可分為事實原因和法律原因。

Ⅳ 行政部門什麼崗位是雙休哇還是行政都是雙休

看你在什麼公司，不是看你在什麼職位

Ⅵ 除了行政班還有哪些工作是雙休啊

行政班代表的是辦公室人員的，這個不是看哪些工作是雙休的，主要看企業的規定，有的甚至是上四休三的，企業情況不同休息時間也不同。

Ⅶ 哪些職位是雙休制

你這個問題太大，是否實行雙休制要因公司、因行業而異

先說最有可能是雙休的職位：財務、行政、人事、編輯、公務員、事業單位職員、銀行後台（貸款科等，不包括櫃員）辦公人員、證券公司客戶經理

大型國有企業的辦公室人員一般都是雙休，財務也是，但是一線工人或者銷售往往要加班、倒班，不能保證雙休

外企和上市公司都是雙休

小型的私企基本上都是單休

教育行業周六日不休息，周一到周五休息，其他的一些服務業，也都是不休周六日

Ⅷ 我現在有個工作是行政部門，平時很閑雙休，每天都不知道該幹嘛想發展個第二職業，什麼職業好呢，我這個說

人無遠慮，必有近憂。

做行政工作就是吃青春飯，如果你沒有一技之長，還不趁版著年輕多學點東西，你權能做的兼職也都是低附加值的，也就是體力勞動。不會有很多錢。等你年紀大的，很容易被社會淘汰。

為什麼不用心做好本職工作，同時了解公司內的業務部門都在做什麼，有時間的話，多學一些銷售和管理方面的知識，將來你才有生存的本領和發展的空間。

少壯不努力，老大徒傷悲！

Ⅸ 公務員是雙休日嗎

是的，公務員是雙休。但特殊崗位的公務員，因工作性質或者生產特點的限專制也會按規定周末要上班，屬比如交警等。

雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，我國自1995年5月1日起實行雙休日。

國務院關於職工工作時間的規定
(1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布根據1995年3月25日《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》修訂)

第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

Ⅹ 國家行政機關工作人員雙休日、節假日加班就不可以要求付加班工資嗎

所以具體來以勞動者與事業單位建源立的身份勞動關系而定：
事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。

根據《公務員法》

第十二章 工資福利保險

第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

根據《勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。