警察執法津貼

① 公安局、檢察院、法院這三個單位的工作強度和待遇方面有何異同

對於這個問題，我覺得這個都是好的工作，只不過做的事情不一張樣，但是工作的內容不一樣。司法所，在基層政法機構體系中，司法所是基層政法組織機構之一，它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。
簡單的說，司法所是司法局派駐到各地的分支辦公機構，他們之間屬於轄屬關系。司法所一般負責某一地的具體工作。
在司法所的工作內容主要有以下幾個方向
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；
3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；
4、指導管理基層法律服務工作；
5、組織開展法治宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
去年全國司法所工作會議謀篇布局、高位推動，使河南省司法廳看到了差距，明確了方向。一年來，河南省抓住重點，把司法所工作融入全省工作大局中去謀劃，迎難而上，聚力攻堅，啃下制約司法所工作的硬骨頭，夯實基層法治建設的根基。相關部門做出了：突出重點，抓好落實，扎實推進司法所規范化建設的舉措。
多措並舉充實司法所力量。加強司法所建設，隊伍是關鍵。為切實抓好四部門《意見》的落實，從最核心、最難解決的人員配備問題入手，採取具體到每個縣（市、區）、每個司法所、每個工作人員的方式，要求各地對司法所編制實名制管理，按照「專編專用、空編即補」的原則，啟動省級統一招錄司法所公務員工作。在此基礎上，加大政府購買服務力度，年底前實現每個司法所至少配備1名社區矯正專職社工，2名以上專職人民調解員。推動編制人員下沉司法所，進一步充實司法所力量
因此本次河南省招813名司法所公務員表達了要堅決貫徹落實這一舉措的決心。所以，這個就是一些看法。

② 政法委正式工人能享受政法津貼1200元每月嗎

政法委，司法局津復貼制1200元是真的。

1、人社部《關於調整司法助理員崗位津貼標準的通知》（人社部發[2009]172號）下發後，全省大部分地區司法助理員津貼標准發放工作都已落實到位，較好地調動了基層司法所工作人員的積極性。但也有個別縣（區）由於當地財政部門對司法助理員稱謂理解有歧義，導致津貼標准還未按要求發放。

2、給基層司法助理員發放崗位津貼是黨和政府對基層司法行政工作人員關心愛護的具體體現。司法助理員是一個歷史概念，就現實而言，是指列入國家政法專項編制並在鄉鎮（街道）司法所工作的公務員。

3、現司法所在編在職的公務員都應當享受調整後的崗位津貼。各地級以上市司法局要認真檢查落實本地區基層司法助理員崗位津貼發放情況，跟蹤督辦並給予具體指導。

4、仍沒有按調整後的標准發放的，請及時協調當地財政部門，根據人社部發[2009]172號文的通知精神，認真抓好貫徹落實。

③ 想當警察到底難不難，聽說警察公務員這個職位很熱門，但警察不是高危職業嗎聽說每年都要死好多

你好
所謂考警察其實就是考公務員，只不過你在考公務員的時候要填寫專考試方向屬的，你可以填寫公安方向。

至於難考不難考，考任何公務員崗位的難度是一樣的，也就是說只要你公務員筆試面試過了，你就能進入你填寫的崗位方向了，這根你什麼轉業什麼學歷沒有任何關系。

現在公務員考試真的不好考啊，競爭非常激烈，這個你一定也知道，但是只要你有恆心相信你是會成功的，因為大多數人都是抱著試試看的心態去考的，真正以公務員為人生目標的人不是太多，所以你首先要堅定自己的信念，非考上不可，然後買大量試題來做，越難越好，一般公務員考試試題還是比較難的。

我考公務員是在6年前，那時候公務員考試還沒那麼難考，所以我復習了半年就順利考上了，但是現在你可能要付出更多努力了，也許你第一次考沒能成功，但是你一定不能氣餒

④ 鐵路公安民警，具體工作內容是什麼啊待遇怎麼樣

鐵路公安屬於國家公務員編制，薪資體系：職務工資+級別工資+生活補貼+工作津貼+其他補助+年終獎金+五險 一金。具體標准參照各個省份的地方公務員。基於鐵路公安的工作特殊性，節假日需要輪流值班。

鐵路警察是在火車站或者鐵路運輸線上打擊各類犯罪活動的警種。具有進行人身及住宅搜查的權力；具有扣押刑事犯罪證據的權力；具有執行刑事拘留的權力；具有執行逮捕的權力。

主要職責

1、維護鐵路治安

2、打擊刑事犯罪

3、保證鐵路內部安全

4、消防監督管理

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主要工作

（1）火車站派出所隸屬於鐵路公安處，是鐵路公安工作的最基層單位，火車站派出所主要民警負責火車站站內治安秩序管理，清理站內黃牛黨、盜搶人員、詐騙人員等不法分子以及流浪乞討人員，排查混在旅客中的在逃人員及違法犯罪人員，查獲「三品。

（2）線路段民警的主要職責就是維護線路治安，巡線，處理鐵路沿線發生的事情。主要負責派出所管轄范圍內的線路安全，對所轄的鐵路線路進行巡邏巡線，查看線路安全隱患，排除線路上的危險因素，宣傳教育沿線的群眾等。

（3）乘警是乘務民警的簡稱，是鐵路人民警察的一個警種，是鐵路公安機關派出的在旅客列車上擔當乘務工作的具有武裝性質的治安行政和刑事執法人員。乘警是放客列車的治安保衛者，肩負著預防和打擊犯罪，維護列車治安秩序，保護旅客等工作。

⑤ 西安警察工資多少

西安警察的工資，普通公務員民警，也就是三千多元。
即使這樣，在公務版員行列中，也是領先的，因權為有警街工資，多二百多元。
隨著警務工作的進一步改革，警察的工資還會漲，標准為高於地方，略低於部隊。
法律鏈接：《關於全面深化公安改革若乾重大問題的框架意見》全面深化公安改革明確提出，根據人民警察的性質特點，建立有別於其他公務員的人民警察管理制度和保障機制。按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。適應正規化、專業化、職業化建設要求，建立健全人民警察招錄培養機制。貫徹落實人民警察生活待遇「高於地方、略低於軍隊」的原則，建立符合人民警察職業特點的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優待制度，建立健全人身意外傷害保險等職業風險保障制度。依法維護人民警察執法權威。規范警務輔助人員管理。

⑥ 縣公安局事業編制待遇

行政機關公務員與事業單位人員的工資待遇不一樣，公務員工資待遇按職務來確定，事業單位人員工資待遇按職稱來確定。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章工資福利保險第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

⑦ 1~輔警和 公務員警察 待遇有什麼本質區別2 專科公務員警察可以在職報本科進修本科課程嗎

1，輔警是當地公安局或政府部門聘請的，說的通俗點就是給公安局或政府打零工，輔警的工資一般都是當地公安機關或政府發的，通常應該不會太高。公務員警察是公務員編制，工資由國家財政統一撥款，按照相應的級別發放工資，有些還有地方補貼和其他津貼。
2，可以報，拿到文憑後，工資級別還會相應提升一級（幾十塊錢）。

公安系統的晉升可以分為警銜晉升，行政級別晉升，職務晉升。
專科文憑進去後第一年實習，實習期間滿後一般是授三級警司，以後三年一升。行政級別是指公務員的行政級別，專科進去一般是科員，然後是副主任科員，主任科員……科員的警銜最高只到三級警督，再升就需要更高的行政級別，如二級警督需要副主任科員，一級警督需要主任科員……。行政級別的提升一種是看工作年限，行政級別名額是有限制的，單位的行政級別高低對此有很大影響，如地區級的公安局的行政級別比下面的縣級公安機關的行政級別高，其名額也就寬裕的多，比如縣級公安機關很多人到退休可能都只到個副主任科員，而地區級公安機關至少能到個主任科員。另一種就是取得具體的職務也能獲得相應的行政級別，如科所隊長、副局長、局長都有相應的行政級別。至於職務晉升，沒有什麼多說的，工作能力強，關系好，領導喜歡的，就有機會得到提升。
各個地方對特警的具體使用范圍可能不太一樣，不過管理都比較嚴格，最主要用途還是針對重大突發事件的處置，有的也參與機動巡邏，和刑警完全兩個概念，。
特警的發展空間不大，在裡面實際很多具體的東西是學不到的，真正鍛煉人的地方是派出所。
你現在還是專科文憑的話，肯定最好還是去報個函授把本科文憑拿了，雖然晉升主要是看自己的工作業績和關系，但現在的政策，文憑也是很重要的一個環節，現在警察招收的本科越來越多，自己也不能「落後」別人了。