公務員行政拘留後果
① 行政拘留有什麼影響。
行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告後，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。
根據現行的《治安管理處罰法》，該法第二章第十條第三項規定行政拘留是一種治安管理處罰種類，該項對行政拘留的性質作了定位，即治安管理處罰的一種。該法第十六條規定：「有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合並執行。行政拘留處罰合並執行的，最長不超過二十日。」
該法第二十一條規定：「違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：
1、已滿十四周歲不滿十六周歲的；
2、已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；
3、七十周歲以上的；
4、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。」
該條對於適用對象作了消極性的排除規定，即對於符合某些特定情形的人員，行政拘留對其不適用，以體現人文關懷。
② 行政拘留的影響有哪些我不考公務員，也不入黨的。
如果行政拘留，對公務員和入黨沒有任何影響，對以後生活也沒有任何影響。版
因為拘留只是違法行為，不權屬於犯罪，如果犯罪對以後可能會有影響。
公安機關給予的治安拘留，屬於行政處罰，不是刑事處罰。治安拘留，連同治安案件的其他材料，一並歸檔，長期保存，任何人不得隨意銷毀（注銷）。
但公安機關會為行為人保密，不會在社會上隨意擴散。一般不會影響行為人的生產、生活、工作和學習的，因此行政拘留的危害一般不是很大。
(2)公務員行政拘留後果擴展閱讀：
特點
1、行政拘留是一種嚴厲的行政處罰形式，只有縣級以上公安機關才享有拘留裁決權，期限限制在1日以上15日以內。
2、行政拘留不同於刑事拘留。前者是依照行政法律規范對違反治安管理法規的人採取的懲戒措施；後者是依照刑事訴訟法的規定而採取的臨時剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強制措施。
3、行政拘留不同於司法拘留。後者是人民法院依照訴訟法的規定對妨害民事、行政訴訟程序的人所實施的臨時剝奪其人身自由的強制措施。
4、行政拘留不同於行政扣留。行政扣留是行政機關採取的臨時限制人身自由的行政強制措施。
5、行政拘留與拘役不同。拘役是由人民法院對觸犯刑法的人判處的一種刑罰。
參考資料：網路-行政拘留
③ 行政拘留的後果
行政拘留屬於行政處罰，不留案底，也就是不影響考公務員和其它政審等等，刑事拘留就恰恰相反，會留下污點，影響自己的一生。
④ 副科級公務員受過行政拘留處罰的提撥受影響嗎
被拘留會留下案底，影響以後升級提拔。被拘留的同時會被單位處分。
《行政機回關公務員處分條例》第答八條行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
⑤ 公務員被行政拘留後一般怎麼處分呢
公務員的行政拘留完全取決於該人所在單位。一般來說，這可能是一個警告，一個記過，一個驅逐。
當普通中國公務員出現行政拘留時，與行政拘留的原因有關，並且與該人的工作關系密切。如果公共機構認為影響重大，不適合再次擔任公務員職務，該單位可以宣布驅逐。如果該單位沒有重大影響，您可以給它一個改正它的機會。你會記得警告或記過。
公務員是指依法執行公務的人員，屬於國家行政機關，由國家財政支付。公務員的職位根據職位的性質，特點和管理需要分為綜合管理，專業技術和行政執法等類別。根據「中華人民共和國公務員法」，國務院可以為那些需要獨立管理的人員設立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。
行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型。行政拘留是指法定行政機關（特別是公安機關）
對違反行政法規，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰類型。它通常適用於嚴重違反公安管理的情況，但不構成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規定。行政拘留決定的權力屬於縣級以上公安機關;時限一般在十天以內，較重的一次不超過十五天;行政拘留決定公告後，被申請人及其親屬在申請復議和行政訴訟時可以找到擔保人。如果按照規定繳納保證金，可以申請行政機關暫停行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和司法拘留。
⑥ 事業單位公職人員被行政拘留有什麼法律後果
行政拘留，通常是觸犯了行政法規或者犯罪的前期，屬於一種行政處理手法，不會去考慮這個人的工作單位。但是行政拘留對於事業單位個人的考核肯定是有影響，主要是看單位領導怎麼想。如果這個人的行政拘留是和所在的單位有關，是在工作中違規，那麼單位肯定會做出處罰。事業單位的處罰有：警告、記過、罰款、開除等。
⑦ 公務員受治安拘留會受什麼處分
公務員行政拘留其處分全在於該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。
一般中國的公務員出現行政拘留時，與其行政拘留的事因有關，也與此人所在的工職單位有密切的關系。若是公職單位認為影響較大，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告後，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和拘留。