個方法規劃

㈠ 城市規劃設計的設計方法

城市規劃設計的方法，各國不盡相同，例如英國的發展規劃，聯邦德國的土地使用規劃(也稱總體規劃)和地區詳細規劃，蘇聯的總體規劃、當下建設規劃和詳細規劃。中國編制城市規劃設計，從50年代以來基本上採取第二次世界大戰前後國外流行的方法：先論證城市發展性質，估算人口規模；再確定土地使用方式，組織建築空間結構，確定道路交通系統及其他主要市政工程系統等；然後編制城市總體規劃和城市詳細規劃。這種規劃基本上是一個物質環境規劃，為一個城市的未來各種活動安排空間結構，是一幅要在規定期限內(如20～30年內)加以實現的城市物質環境狀態的藍圖，用以指導城市建設。
經多年的實踐，人們越來越認識到上述規劃方法不能適應社會、經濟的迅速發展。基於對城市開放性——城市的發展與更新永無完結的認識，城市規劃設計界提出了「持續規劃」和「滾動式發展」的規劃思想，實行一種動態的平衡，從而拋棄了把城市規劃設計當作城市「未來終極狀態」的舊觀念。在這種認識下，出現了新的城市規劃設計方法，如英國在1968年用新的結構規劃和局部規劃的兩階段規劃方法代替原有的發展規劃或總體規劃。在規劃內容上除了物質環境規劃，還增加了經濟規劃和社會規劃，以實現城市的社會經濟目標，因此成為多目標、多方面的更為綜合的規劃。這種規劃方法仍在發展中。

㈡ 制定戰略規劃的方式有哪幾種

制定戰略規劃的方法有多種，主要有關鍵成功因素法、戰略目標集轉化法和企業系統規劃法等三種。 還有幾種用於特殊情況，或者作整體規劃的一部分使用，如企業信息分析與集成技術（BIAIT ）、產出／方法分析 (E/MA )、投資回收法（ROI）、征費法、零線預演算法、階石法等。

一、關鍵成功因素法（CSF）

1970年哈佛大學William Zani 教授在MIS模型中用了關鍵成功變數，這些變數是確定MIS成敗的因素。 過了10年，麻省理工學院John Rockart教授把CSF提高成為MIS的戰略。應用這種方法，可以對企業成功的重點因素進行辨識，確定組織的信息需求，了解信息系統在企業中的位置。所謂的關鍵成功因素，就是關繫到組織的生存與組織成功與否的重要因素，它們是組織最需要得到的決策信息，是管理者重點關注的活動區域。不同組織、不同的業務活動中的關鍵成功因素是不同的，即使在同一組織同一類型的業務活動中，在不同的時期，其關鍵成功因素也有所不同。因此，一個組織的關鍵成功因素 應當根據本組織的判斷， 包括企業所處的行業結構、企業的競爭策略、 企業在本行業中的地位、 市場和社會環境的變動等。

二、戰略目標集轉化法（SST）

這個方法的第一步是識別組織的戰略集，先考查一下該組織是否有寫成文的戰略或 長期計劃，如果沒有，就要去構造這種戰略集合。

第二步是將組織戰略集轉化成MIS戰略，MIS戰略應包括系統目標、系統約束以及設計原則等。這個轉化的過程包括對應組織戰略集的每個元素識別對應MIS戰略約束，然後提出整個MIS的結構。最後，選出一個方案送總經理。

三、企業系統規劃法（BSP）

企業系統規劃法（Business System Plane， 簡稱BSP）是由IBM公司於20世紀70年代提出的一種企業管理信息系統規劃的結構化的方法論。它與CSF法相似，首先自上而下識別系統目標， 識別業務過程，識別數據，然後自下而上設計系統，以支持系統目標的實現。

四、三種系統規劃方法的比較

關鍵成功因素法（CSF）能抓住主要問題， 使目標的識別突出重點。由於高層領導比較熟悉這種方法，所以使用這種方法所確定的目標，高層領導樂於努力去實現。這種方法最有利於確定企業的管理目標。

戰略目標集轉化法（SST）從另一個角度識別管理目標， 它反映了各種人的要求，而且給出了按這種要求的分層，然後轉化為信息系統目標的結構化方法。它能保證目標比較全面，疏漏較少，但它在突出重點方面不如前者。

㈢ java：一個系統的方法該如何規劃好

因為評論可以抄算是文章的一部分，襲也可以單獨區分開來。如果規劃的時候選擇了前者，可以在文章類裡面定義一個List<Critique>類型的成員變數，這樣在每次顯示文章的時候，同時把文章下所有的評論都取出來，並循環顯示，可以使業務更清晰。

按照這樣的分析，評論數也可以放在文章類里，當做一個成員變數，或者直接通過List.size()取到。而取評論數還需要一個文章編號作為參數，如果需查詢資料庫，也與本身的業務邏輯不沖突。

另外，如果本身文章類裡面的業務過於復雜，可以選擇將文章邏輯和評論邏輯隔離開來，通過文章編號關聯。

㈣ 來個方法規劃

看書

㈤ 城市規劃的方法

城市規劃的方法，各國不盡相同，例如英國的發展規劃，聯邦德國的土地使用規劃(也稱總體規劃)和地區詳細規劃，蘇聯的總體規劃、建設規劃和詳細規劃。
中國編制城市規劃，從50年代以來基本上採取第二次世界大戰前後國外流行的方法：先論證城市發展性質，估算人口規模；再確定土地使用方式，組織建築空間結構，確定道路交通系統及其他主要市政工程系統等；然後編制城市總體規劃和城市詳細規劃。這種規劃基本上是一個物質環境規劃，為一個城市的未來各種活動安排空間結構，是一幅要在規定期限內(如20～30年內)加以實現的城市物質環境狀態的藍圖，用以指導城市建設。
經多年的實踐，人們越來越認識到上述規劃方法不能適應社會、經濟的迅速發展。基於對城市開放性——城市的發展與更新永無完結的認識，城市規劃界提出了「持續規劃」和「滾動式發展」的規劃思想，即主要著眼於短期的發展與建設，對遠景目標則不斷地加以修正補充和調整，實行一種動態的平衡，從而拋棄了把城市規劃當作城市「未來終極狀態」的舊觀念。
在這種認識下，出現了新的城市規劃方法，如英國在1968年用新的結構規劃和局部規劃的兩階段規劃方法代替原有的發展規劃或總體規劃。在規劃內容上除了物質環境規劃，還增加了經濟規劃和社會規劃，以實現城市的社會經濟目標，因此成為多目標、多方面的更為綜合的規劃。這種規劃方法仍在發展中。

㈥ 人生規劃方法

人生規劃就是一個人根據社會發展的需要和個人發展的志向，對自己的未來的發展道路做出一種預先的策劃和設計。人生規劃包括：
健康規劃；
理財規劃
事業規劃（包含職業規劃與學習規劃）；
情感規劃（愛情、親情、友情）；
晚景規劃（晚年的工作、生活、學習）
人生規劃使我們在規劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來，初步嘗試性的選擇未來適合自己從事的事業和生活，盡早（多從學生時代）開始培養自己綜合能力和綜合素質，是自己能更好的適應社會的發展需。建議使用佳盟個人信息管理完成目標規劃、時間規劃、理財規劃等。
步驟：
第一步：確立自己的人生觀、價值觀和人生目標
人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標，也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。
第二步：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。
主要的方法是: 自問；自己冷靜下來總結自己；
問他：讓別人給你中肯的評價
專業：通過專業人員幫助你總結
第三步：詳細制定自己的人生規劃，最好是細化到各個年齡段。
第四步：發揮自己的優勢，以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。

㈦ 職業生涯規劃6種方法

你好
職業生涯規劃對我們職場的發展有著不可忽視的意義，那麼對於初知職業規劃的人，應該了解哪些方面呢？生涯探照燈為大家匯總了以下六點。這也是我們學習職業生涯規劃、利用職業生涯規劃技能助力自己的關鍵點。

職業生涯規劃的「涵義」

生涯規劃，是指個人與組織相結合，在對一個人的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的人生傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。

職業生涯規劃的「目的」

中學階段現在正處於成長的關鍵時期，人生觀世界觀正在逐漸建立起來。因此，中學生人生之路規劃具有特別重要的意義。中學生的職業生涯規劃教育目的是指讓中學生在學習、實踐中認識自我以及社會，在此基礎上，確定未來從事職業的目標，制定計劃，利用一切可以利用的資源以及條件，採取必要的行動來實現自己的職業目標的過程。

職業生涯規劃的「必要性」

很多事實都表明一個人事業的樂成，並不一定是他的能力有多高，機緣有多好，而是因為他們對自己的職業有明確的規劃，並能按照自己的規劃實事求是去實現它。因此，及早地把職業生涯規劃納入到學校教育的各個階段尤其是初、高中階段，培養中學生的職業規劃的能力，是順應世界教育鼎新以及發展的需要。

職業生涯規劃中的「自我潛能」

一份行之有效的人生之路規劃將會引導個體正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助個體重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；搜索或發現新的或有潛力的職業機會；使個體你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強個缽的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。

職業生涯規劃「增強個人實力」

一份行之有效的人生之路規劃將會引導個體對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；使個體樹立明確的職業發展目標與職業理想；引導其評估個人目標與現實之間的差距；引導其前瞻與實際相結合的職業定位，

職業生涯規劃「提升成功」

中學生通過生涯學習，學生和家長都對職業生涯形成清晰定位，實現人得其事、事得其人，能及早避免家庭資源的巨大浪費，提高家庭的幸福指數，可以提高就業單位潛在的生產力。實現個人興趣、能力、價值、事業、就業單位及家庭、社會的多贏局面。同時，也能促進社會資源的有效利用，消除潛在不安定隱患，促進和諧社會的建設。

㈧ 軌跡規劃方法

在每個軌跡的末端，軌跡優化的目標是篩選出滿足所有可能軌跡曲線邊界條件的軌跡曲線，然後找到平滑的、代價最低的曲線。

㈨ 有什麼規劃時間的好方法

如果面對我沒有興趣的事情，我可能會花掉40％的時間，但只能產生20％的效果；如果遇到我感興趣的事情，我可能會花100％的時間而得到200％的效果。要在工作上奮發圖強，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態的關鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態度、一種渴望、一種意志。