城管執法調研報告

Ⅰ 城管查違建的調查報告文書怎麼寫

城管查違建的

Ⅱ 有沒有城管方面的創先爭優調研報告

自開展「創先爭優」活動以來，該局黨委把握「創先爭優」活動特點，以加強學習型黨組織建設和爭創「高效、廉潔、先鋒、滿意」城管為載體，通過推行黨員「一員四崗」工作，發揮黨員先鋒模範作用，全面推進城市管理各項工作。
一、營造氛圍，加強學習型黨組織建設
1.統一黨員隊員思想。確定了「城市管理用心、百姓生活舒心」的為民執法理念，明確了「塑造公正文明的隊伍形象、樹立敢於爭先的競爭意識、發揚吃苦耐勞的奉獻精神、養成團結友愛的良好風氣」的團隊精神，樹立了「縣委縣政府可以信任的一支隊伍、百姓生活中可以依賴的一支隊伍、急難險重時可以戰斗的一支隊伍」的奮斗目標。
2.堅持「五個一」學習活動。「每日一條」：每日學習一條政治理論或者與執法業務相關的法律條款。「每周一學」：每周以支部為單位開展一次集體業務學習，開展「創先爭優」活動以來共學習28次。「每月一考」：每月組織一次政治理論和法律法規考試，開展「創先爭優」活動以來共進行考試2次。「每季一研」：深入基層調研，每季出刊一期「調研思考」。「每年一評」：年終對黨員開展一次述學評學活動。
3.上好五型黨課。點題黨課：開展「如何運用手中的權力」大討論等主題活動，由該局黨委領導上黨課1次，專家上輔導課2次。簡訊黨課：利用簡訊平台進行學習，開展「創先爭優」活動以來發送簡訊41條。微型黨課：利用晨會、巡查間隙等時段，上好「創先爭優」活動微型黨課10餘次。情景黨課：到縣法院、縣看守所等開展典型警示活動2次，觀看先進事跡報告會2次，到南湖等革命聖地體驗1次。趣味黨課：開展讀書思廉月、黨紀法規徵文、黨紀法規知識競賽等活動3次，參加人數200多人次。
4.深化「五學」模式。書本學：按局黨委學習計劃指定的學習書目組織學習和自學。實踐學：深入街道、社區、農村進行調研，向群眾學習。結對學：以「1+1+1」學習形式，開展結對學習。交流學：在單位內部和外部組織進行交流學習。比武學：開展各類技能比武學習活動。
二、「四個城管」，提升「創先爭優」工作
1.以爭創先鋒城管為抓手，提升服務能力。根據行政區劃調整實際，調整黨支部設置，所有黨支部均開展「無候選人直選」工作。完善幹部選拔機制，上半年對中層幹部通過競聘上崗優化配置，有10名同志得到提拔任用，對14名原中層幹部調整了崗位，2名原中層幹部降職或免職處理。通過抓好桌面、牆面、卷面、屏面、臉面、面對面等「六個面」和拓展讀書詠廉、教育倡廉、談話促廉、活動興廉、媒體傳廉、制度固廉、結貧思廉、監督保廉等「八廉」工作，自覺抵禦腐朽思想的侵襲，築牢拒腐防變的思想道德防線。堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，指導工作方向。
2.以爭創廉潔城管為抓手，提升服務形象。通過各層次自己找、互相查全面查找崗位廉政風險點並最終確定局黨委領導班子、中層幹部、執法隊員以及市容管理員四個層次各10個崗位廉政風險點。召開「廉潔城管」承諾大會，全體執法人員根據各自崗位存在的風險點簽訂「廉潔城管」承諾書。開展日常履諾監督，製作「廉潔城管」台卡公開承諾內容接受監督，年底對執法人員履諾情況進行考核評價。
3.以爭創高效城管為抓手，提升服務水平。開展了2次「崗位大比武，技能大練兵」「創先爭優」活動，實行科室人員借用制和服務一線承諾制。出台《立案工作規定》等5項制度，規范優化辦案流程。強化目標責任考核問責，每月在該局《督察通報》中進行點評，對存在問題責令落實整改。
4.以爭創滿意城管為抓手，提升服務層次。該局黨委組織各支部結對8個社區(村)，開展聯部門、聯社區、聯家庭、聯學校、聯農村、聯市場、聯企業、聯商家「八聯」工作300餘次。加大「兩違」整治巡查力度，共調查處理違法違章建設29起，拆除違法違章建築48處，共計面積4951平方米。做好「世博」期間「環滬護城河」安保工作，保質保量做好駐守卡點和社區大巡防安保工作，共出動人員70人次。實行無縫隙工作制，「96310熱線」24小時開通。做好信訪和服務工作，共辦理各類信訪761件。做到限時辦結，事事有迴音，件件有著落，反饋率為100%，滿意率95%以上。
三、「一員四崗」，發揮「創先爭優」模範作用
一是本職敬業崗。立足本職崗位，認真履職，做好日常工作。今年上半年，共教育流動攤點5635次，教育建築工地車輛污染路面138次、車輛亂堆放佔道1183起、規范店外出攤4643次，拆除廣告橫幅598條。開展私拉橫幅整治9次、亂設攤整治15次、佔道經營整治13次、夜間燒烤整治3次，取締亂設攤480多隻。
二是公益奉獻崗。每名黨員認領一個社區公益奉獻崗，每人每年參加4次以上社區公益活動。開展「創先爭優」活動以來，共進社區開展義務勞動5次，參與社區巡防6次，進行法制宣傳7次，協助社區開展「兩違」管控15次，拆除違法建設11處，配合社區清理居民飼養家禽佔用公共綠地8次，出動人員330人次。
三是服務民生崗。每名黨員結對一戶農戶，開展服務農民促進增收工作。在縣鎮二級設立嘉善特色農產品自產自銷點17個，服務農民增收50多萬元。達到了既規范農戶銷售行為和農民增收的目的，又維護了良好的市容環境，實現了雙贏。
四是破難攻堅崗。每名黨員主動收集梳理影響經濟發展的突出問題、群眾關注的熱點問題、基層反映強烈的重點問題，組成黨員攻堅小組破解難題。對21所中小學進行校園周邊環境整治並協助公安部門做好安保工作。對思賢商貿中心整治3次，解決10餘年違法亂搭建設攤堵塞消防通道等難題。活動開展以來已攻克難點解決難題12個，出動人員674人次。
據了解，今年上半年，該局共辦理簡易程序案601件，一般程序案520件，使職能覆蓋率上升至72.92%，同比增長37%。下一步，該局將進一步完善硬體、軟體設施，在獲得市級先進基層黨組織的基礎上積極爭創省級先進基層黨組織，在獲得縣級文明單位的基礎上爭創市級文明單位。同時，繼續深化黨群雙向聯系制度，主動開展服務工作，制定出台「創先爭優」考核辦法，把「創先爭優」活動落到實處。

Ⅲ 關於五角場街道城管隊伍建設工作的調查報告，求2000字左右文章

這么多字，是人就不會回答。

Ⅳ 如何規范行政執法工作調研

《暫行規定》就整個內容來說，在我縣近五年的經濟發展大環境下，轉變工作作風、提高工作效率，優化發展環境，很有實效性、可操作性。《暫行規定》中的第十一條、第十二條就違反行政執法、行政收費、行政處罰規定有嚴格的治理措施，對我局來說針對性強，起到了很好的警示教育。 一是加強學習。召開專題會議，組織全體執法人員學習《暫行規定》有關文件精神，結合實際制定具體工作方案。同時，結合學習省、市、縣頒發的各項紀律規定，加強廉政、勤政教育，築牢思想防線。 二是規范執法。深入貫徹落實《省政府辦公廳關於加強和改進城市管理執法工作的意見》，實施「五統一」要求。即，統一隊伍名稱：城市管理執法；統一隊伍設置；統一服裝和標識；統一執法證書和培訓；統一執法文書。通過「五統一」規范執法隊伍，執法程序和執法行為。 三是轉變作風。按照法定許可權和執法程序，嚴格執法、公正執法、文明執法。堅決糾正執法過程中趾高氣揚，態度冷漠，敷衍塞責，言行粗暴、動輒訓斥等現象；堅決糾正吃拿卡要，以權謀私，故意刁難，辦人情案、關系案等現象；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等現象；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象，確保本系統不發生一起損害群眾利益、有損自身形象的事件。 四是完善制度。修訂完善了黨風廉政建設、幹部職工業績考核、責任追究等40項制度，將制度匯編成冊發到每個幹部職工手中學習。嚴格執行黨內監督的各項制度，領導幹部嚴格執行重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，積極推進黨務、政務公開，自覺接受群眾監督。健全行政審批內部工作流程，細化職責許可權，規范行政審批。我局採取行政許可、收費依據、行政執法程序上牆公示，行政處罰的罰繳分離制度，做到公平、公開。 二、存在的問題 我局在行政執法過程中，仍存在不足的地方。有部分執法人員有畏懼心理，出現了對管理對象管理不到位，該處罰的沒有處罰到位、該採取強制措施沒有執行的現象。如在遇到在對違章建築進行調查取證，下達整改通知單後，在事實清楚、證據確鑿、程序完備的基礎上，當事人拒不服從管理、不願自行拆除違章建築的情況下，按照法律規定應實行強拆，而執法人員並沒有實行強拆。主要原因是一些群眾情緒激動，蠻橫無理，暴力抗法怕出現兩方面的人員傷亡；其次，強制手段單一、法律保障機制不健全；其三，強拆後存在有些群眾蓄意鬧事、上訪等現象。綜上原因，執法人員執法出現為難情緒。 三、規范行政執法的幾點建議： 一是建立聯動機制。依法行政、規范管理、創新舉措，以公安、城管聯動機制的建立為平台，緊密協作、攻堅克難，妥善處理城市管理工作中的各類矛盾。城管隊員要切實提高證據意識，在行政執法過程中，對阻礙管理、暴力抗法等違法行為，要加強證據收集，為嚴厲打擊違法行為奠定基礎。公安機關要為城管部門做好法律保障，嚴厲打擊侵犯城管隊員正常執法活動的行為，確保城管部門依法履行職責。 二是法制宣傳到位。人人都是城管衛士，人人都是城管監督員。開展「城管六進」 活動（進機關、進鄉鎮、進社區、進企業、進學校、進工地）、結合「示範社區創建」、和舉辦「法制宣傳日」等多種形式，大力宣傳城管法律法規，強化市民城管意識，責任意識，讓市民支持和關心城市管理。同時，深入服務管理對象宣講服務企業、服務市民相關優惠政策及《暫行規定》等法律法規，當好一名城管監督員，督促城管執法人員做好服務工作。 三是抓好統籌結合。要將執行《暫行規定》與黨風廉政建設相結合，始終貫穿於優化發展環境、「治庸問責」效能建設活動等各項工作中，針對執法人員「中庸」思想，加強「問責」，嚴懲執法人員不作為、亂作為等行為。與「三抓一促」活動相結合，與民主評議政風行風活動相結合，把群眾滿意度作為衡量城市管理工作重要標准，確保城市管理工作執法到位，管理有效。 四是健全監督機制。針對《暫行規定》規范行政執法，不因徇私「應予檢查、處罰、採取行政強制措施而不予檢查、處罰、採取行政強制措施」。要加強監督，該督辦就的督辦，該強拆就強拆，「一把手」要敢於負責，勇於擔當。要堅持黨內監督與其它監督相結合，重視發揮人大監督、行政監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督的重要作用，增強監督效能。要嚴厲查處違法違紀案件，嚴厲打擊濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為，使有苗頭的腐敗行為立即遏制。 五是加強隊伍建設。要培養青年幹部想幹事、能幹事、干成事的良好氛圍，圍繞工作中的重點、難點和熱點問題，加強對策性研究，做到領導在一線指揮，幹部在一線出力，問題在一線解決。要提高效率強化工作落實。落實是決策的歸宿，也是決策的生命。要把握重點抓落實，將工作任務逐項逐條進行細化、分解；要強化督查抓落實，對照各項工作目標和時限要求，通過明查暗訪、追蹤督辦等形式，抓好各項工作落實；要不斷完善機關工作制度，增強機關活力，建立健全局機關獎懲機制，不定期對各項制度進行抽查，把文明執法、嚴格執法、公正執法、規范執法、廉潔執法、和諧執法落到實處，提高市民對城管工作的滿意度。 遠安縣城市管理局