行政的核心是

『壹』 行政體制的核心是什麼

當前我國進一步深化行政管理體制改革的重點是:
一、著力轉變政府職能。
二、優化政府組織結構。
三、強化責任，加強監督。

『貳』 做好行政管理的核心

行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本，具體而言，行政管理的實質就是服務。同時行政部門還必須在「管理「、「協調「和「服務「三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現代企業的行政管理者。

管理：行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的「參謀和助手「，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，並且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的「高參和臂膀「。這就要求行政部門的領導者不能滿足於做一個事務主義者，而是要做一個有思想、敢創新、有沖力的領導者;換句話說，他不能僅僅滿足於做好一個戰術家，還要努力做好一個戰略家。很顯然，也只有一個有思想、懂戰略、敢創新、有沖力的人，才能把行政工作做得更好、再上一個檔次。

協調：行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;也不能憑借自己在企業的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。行政部門應主動做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎上做好協調。沒有充分溝通的協調不成為真正的協調。

服務：行政部門要甘當幕後英雄的角色。因為行政服務幹得再出色，畢竟是服務於企業的最終目的的。行政部門的工作，特別是後勤服務工作，永遠不要奢望成為企業關注的「中心「。不但不可能，而且不應該。因為如果一個企業的關注點不幸竟在於行政部門，那隻能說明一點，即行政工作做得實在太糟糕，影響了企業各方面的工作，影響了企業最終目的的實現，以致於引起大家的關注。

做好企業行政管理需要：

(1)明確崗位職責。

(2)加強溝通，包括縱向溝通和橫向溝通。

(3)注重信息的收集和整理，並即時提供給管理者。

(4)培育傳播企業文化。

企業文化的建設包括四個方面：

(1)組織結構清晰，戰略導向明確。

(2)建立完善的績效評價標准，形成公平、競爭的平台。

(3)注重企業形象建設。

(4)重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。

『叄』 行政工作的核心內容是什麼

基本上就是下面幾點
最核心的是第一條

一、根據上級有關政策和規定，制定、完善行政管理各項版工權作的管理制度，擬定各項工作規劃、計劃，並組織實施。

二、負責整體規劃計劃與計劃的統計工作，行使規劃計劃管理部門的各項職能。

三、負責基建、維修等工程項目及設備資產購置計劃的編制與報批。

四、負責全生產管理和環境保護管理，行使安全環保管理部門的各項職能。

五、負責法律事務和合同管理工作，行使法律事務（經濟合同）管理部門的各項職能。

六、制定和完善機動設備的操作規程和管理制度；負責設備的配置、維修及大修計劃的制定報批，會同資產管理部門搞好內部調劑使用工作。

七、負責土地管理及土地年審辦證工作。

八、負責主體內部承包考核管理工作。

九、完成和上級業務部門交辦的其它工作任務。

『肆』 一般來說,行政的核心是()A行政關系B行政主體C行政客體D行政權

D答案更准確

『伍』 行政管理的核心內容是（）A行政決策 B行政監督 C行政協調 D行政復議

A
行政決策在整個行政管理中處於核心地位，具有十分重要的作用：

1．行政決策是行政管理的前提和依據；

2．行政決策貫穿於行政管理的全過程；

3．行政決策從根本上決定著行政管理的成敗。

『陸』 在行政管理中核心是什麼

行政管理的核心是人的管理。

『柒』 行政職責核心（）

1、基本和運行職能基本職能（作為特殊管理活動，表現方面）
政治職能—維護內國家統治，容鞏固國家政權，保障國家安全
經濟職能—組織和領導經濟建設
文化職能—領導和參與精神文明建設
社會職能—提供良好的生活環境
運行職能（作為一般管理活動，職能作用的發揮是一個過程，是具體執行的方面）
計劃職能
組織職能
控制職能