農民工執法

⑴ 私人老闆只知道電話拖欠農民工工資勞動執法大隊管不管

只知道老闆電話還不夠，要找到給私人老闆工作場地，工作的內容，要不然勞動監察大隊不管，因為勞動監察大隊不是公安局能做偵破工作。拖欠工資證據不足的話最好去法院起訴。

⑵ 當執法人員打了農民工將犯什麼罪

打人違法，執法人員也不例外，如果造成被打農民輕傷以上傷害，則涉嫌故意傷害犯版罪。
《中華人民共權和國刑法》第234條之規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

⑶ 農民工觸犯法律應如何處罰

公民在法律面前人人平等，農民工是共和國公民的一員，若觸犯法律應由執法機關依法處理,根據情節輕重，可從輕處罰。

⑷ 農民工要工資執法不力向哪個部門反應

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動版者可以到勞動監察權大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

⑸ 托欠農民工工資快三年了執法大隊還管不管

肯定要管的！但也得看情況而定！首先，就要看你反映的情況是否專屬實，你有權利屬反映情況！也有義務承擔後果！如果是你反映情況不實、誇大，無理取鬧，根據相關勞動法律法規，視你惡意討薪，要付法律責任的。其次，看你做的工是哪個單位發包！這個單位交了農民工保證金沒有？沒有交，就找他們要錢。第三，找到招你去做工的老闆到勞動保障部門協商解決，老闆不去，打110報警，告他詐騙。希望對你有幫助！

⑹ 農民工挑釁罵執法人員屬於犯罪行為

你好，是屬於違法行為，妨礙公務可以對其拘留並外罰金，犯罪還沒那麼嚴重，若有幫助請採納一下。謝謝！！！

⑺ 農民工的工資已判決到法院執法局都無果怎麼辦

克魯魯是農民工的一員，如果遇到了非法權益得到的侵害的話那麼多應該抓緊向回相關的部門去舉答報，或者是投訴，不要一直在這兒問來問去的，還耽誤時間。
同時也沒有任何的效率，借樓主還是到法院直接起訴相關的農民工的，這個公司也就是你的工頭或者是你的老闆，但是如果老闆實在沒有錢的話，法院可能判處沒收的財產。
但是如果他是連財產都沒有的話，你們的工資可能也沒有什麼指望了，畢竟他現在沒有任何的償還的能力。
可能工資一定會繼續拖欠下去，但是無論如何樓主你都應該。以法律渠道正規的區辦理這個事情應該快速的去解決，而且抓緊讓法院給出一個結果，給出你說判決的生效！！

⑻ 公安機關針對農民工維權有沒有執法權

如果農民工涉嫌擾亂社會治安，公安機關有權執法。

⑼ 討要農民工工資已經到執法大隊後程序還要怎麼走

到了執法大隊後就不需要你們去處理了。執法大隊會幫你們把問題解決的。