行政獎勵復核
Ⅰ 行政獎勵的內容有哪些
行政獎勵，是指行政主體為了表彰先進、激勵後進，充分調動和激發人們的積極性和創造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會作出突出貢獻或者模範地遵紀守法的行政相對人，給予物質的或精神的獎勵的具體行政行為。
行政獎勵的內容：
1、物質方面的權益；
2、精神方面的權益；
3、職務方面的權益。
行政獎勵的形式：
1、發給獎金或獎品；
2、通報表揚或通令嘉獎；
3、記功；
4、授予榮譽稱號；
5、晉級或晉職。
以上獎勵形式既可以單獨試用，也可以同時並用。
比如：國家最高科學技術獎就屬於行政獎勵。核物理學家於敏獲2014年度國家科技最高獎。獎金為500萬元人民幣。
國家最高科學技術獎是中國科技界最高獎項，是為了獎勵在科技進步活動中作出突出貢獻的公民而設立。授予取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越建樹、在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中創造巨大經濟效益或者社會效益的科學技術工作者。
Ⅱ 公務員對所受行政處分的復核與申訴應注意什麼問題
1.復核。
公務員對所受行政處分不服，應在接受處分決定之日起30日內，向原處理機關申請復核。原處理機關接到公務員要求復核的報告後，要在一定期限內，認真聽取公務員的意見，給予適當的處理。根據實際情況，分別作出維持原決定、改變原決定或撤銷原決定的復核決定，並以書面形式通知公務員本人。
2.申訴。
公務員對所受行政處分不服，也可以不經復核，直接向同級政府人事部門或者行政監察部門提出申訴；公務員對復核決定不服，應在接到復核決定之日起15日內向同級政府人事部門或者行政監察部門提出申訴。受理申訴的機關本著認真負責的精神進行調查，包括調閱有關材料，聽取原受理機關、申訴人以及其他公務員的意見，然後經過慎重研究，必要時，要重新作出處理決定。
3.允許受處分的國家公務員申請復核和提出申訴，是維護公務員政黨權益，保證行政處分公平得當的重要措施，各級公務員要認真對待。處理復核與申訴問題，關鍵要堅持真理，修正錯誤，實事求是，不摻雜個人感情因素。經過復核或受理申訴，原處分確屬不當或錯誤的，要及時改正或撤銷原處分，並負責賠償或挽回因錯誤處分給當事人造成的名譽上或經濟上的損失。
4.在復核、申訴期間，不停止對原處分決定的執行。
Ⅲ 行政復議與行政復核的區別
1.定義不同：
行政復議是對不服的裁定等請求做出裁定的司法機關再次進行審查並決定，運用的機關沒有限制。
2.程序不同：
相比復議區別在與是向上一級司法機關要求復核，拿立案監督程序來說，對於復議後仍不滿的，公安機關可以向上一級人民檢察院申請復核。
3.對象不同：
行政復核是法院判處死刑案件的特定司法程序，行政復議是對行政機關、司法機關做出的具體決定不服向原機關或上級機關提起的重新審查程序。
4.目的不同：
行政復議的申請事項是 對監察機關作出的具體的行政行為不服而提出的申訴，目的是維護合法權益，免受不法侵害，行政復核的申請事項是對監察決定不服，主要是對監察機關作出的行政處分決定不服而提出的申訴。
5.基本制度不同
行政復議基本制度包括一級復議制度、合議制度、書面審查制度、迴避制度、聽證制度和法律責任追究制度。
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復議申請人的權利：
申請復議權
委託權。在行政復議中，復議申請人可以書面委託行政復議代理人代為參加復議
申請迴避權
撤回復議申請權
申請執行權；對已發生法律效力的復議決定，復議申請人有依法申請執行的權利。
訴權；復議申請人對復議決定不服的，可在法定時限內依法向人民法院提起行政訴訟。
法律、法規規定的其他權利。
復議申請人的義務：
在復議過程中，復議申請人應自覺遵守復議紀律，維護復議秩序，聽從復議機關依法作出的安排
復議申請人應自覺履行已生效的復議決定
法律、法規所規定的其他義務
參考鏈接：行政復議申請人的權利和義務-中國普法網
Ⅳ 國家行政機關、事業單位工作人員獎勵審批表如何填
國家行政機關和事業單位人員的獎勵，是根據公務員及事業單位獎勵的規章制度對相關人員進行的獎勵，其審批表是制式表格，填寫主要有以下幾個方面:
基本信息:包括姓名，性別，出生日期，民族，籍貫，出生地，身份證號，參加工作時間，政治面貌，學歷，學位，工作單位，職務以及照片。
獎勵情況:擬授獎勵和獎懲情況。
簡歷及主要事跡。就是填個人一年來的工作業績，並按德，能，勤，績這四個方面來寫。
申報及審批意見，包括申報機關，審核機構，審批機關意見，需要填寫意見並加蓋印章。
該同志注重學習，具備過硬的思想政治素質與突出的業務能力，一貫認真履行工作職責，工作上扎扎實實，勤勤懇懇，兢兢業業，為勝利教育改革發展穩定做出了突出貢獻。
一，起草大量公文，組織落實相關工作。每年起草宣傳思想，精神文明建設工作要點等各類公文100多個，並組織協調落實相關工作。
二，信息宣傳工作成績突出。認真規劃本單位整體信息宣傳工作，協調各方，做好勝利教育的對內對外宣傳工作。撰寫並發表了大量新聞稿件。三年來，共在各級各類媒體發表新聞稿件300多篇。負責勝利教育網上的「教育新聞」，「教師文苑」，「文明建設」，「教師節」幾個固定欄目和「素質教育」，「學習貫徹十七大」，「解放思想，改進作風，全面落實科學發展觀」，「政風行風建設」，「爭當黃河三角洲開發建設排頭兵」等主題活動專欄共10多個專題欄目審稿發布工作，三年來共審核，提交，發布了10000多篇稿件。很好地擴大了勝利教育的影響力。制定信息宣傳工作科學考評辦法，實行量化考核，形成了激勵機制。抓好通訊員隊伍建設，組織好相應培訓。
三，積極抓好各種主題教育活動。制定了「全面落實科學發展觀」，「爭當排頭兵」等專題教育活動的一系列文件，各階段運行計劃，組織協調搞好各階段工作，起草活動總結，組織各單位總結評比等。組織單位文明禮儀知識宣傳普及活動，社會科學普及周活動，「迎奧運，講文明，樹新風」活動，「信用宣傳月」活動，群眾性和諧創建活動，廣利河綜合治理工程宣傳活動等。
五，圓滿完成精神文明建設相關工作。按照市文明委要求，組織完成了推薦「文明市民」，「文明新事」工作。組織本單位「十佳文明新事」評選活動，按照市文明辦對全市精神文明建設工作目標責任進行考核的要求，出色完成了所有材料的准備工作。認真做好未成年人思想道德建設協調督促工作。抓好文明校園與文明單位的創建工作，創建了一套科學的評選評分推薦辦法。三年來，共有12個單位被評為市級文明單位，17所學校被評為市級文明校園，1所學校被評為省級文明單位等等。按照市文明辦要求，做好信用東營建設，創建文明城市工作，制定實施方案，落實相關工作。組織組織完成師德建設先進集體評選推薦工作等。
幾年來，該同志以高度的責任感和使命感認真履行崗位職責，一個人獨自承擔著宣傳與精神文明建設工作，對口市裡的10多個部門，單位，頭緒之繁雜，文字材料之繁多，工作任務之繁重，難以想像。他一直超負荷地工作著，付出了超常的努力，取得了十分突出的成績。
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主要事跡一般來講都是300字左右，不要套話不要簡歷，僅僅是把個人先進的事跡濃縮寫出來，只要重點事跡，不要誇大。
Ⅳ 行政獎勵
【行政獎勵的概念】是指國家行政機關或法律、法規授權的組織依法對符合法定條件的公民、法人或其他組織給予物質或精神獎勵。
【行政獎勵的特徵】①行政獎勵必須由具有獎勵主體資格的國家行政機關授予；②行政獎勵的對象是作為行政相對人的公民、法人或其他組織，對公務員的獎勵屬於行政機關的內部管理行為，不是行政獎勵；③行政獎勵的形式包括物質獎勵和精神獎勵，它們既可單獨適用也可合並適用；④行政獎勵是一種法定行為，行政獎勵的內容、形式、主體、條件、程序、對象等均由法律、法規規定，行政獎勵必須依法進行。
【行政獎勵的內容和形式】行政獎勵的主要內容和形式多種多樣，散見於各種法律、法規規定中。行政獎勵主要涉及經濟、教育、科技、文化、衛生、體育、環境和資源保護以及財政、民政、公安、民族事務、司法行政、監察、計劃生育等方面，如各級人民政府對在保護和開發土地資源及勘查、開發、保護礦產資源，合理利用土地、礦產等資源以及進行有關科學研究等方面成績顯著的單位和個人給予的獎勵。行政獎勵包括物質鼓勵和精神鼓勵兩種形式，如發給獎金或獎品，給予表揚、通令嘉獎，頒發獎勵證書、獎狀、獎牌，授予榮譽稱號等。
Ⅵ 最新公安機關行政案件復議復核規定
要看具體情況，如屬具體行政行為，可以提起行政訴訟，如屬刑事范疇，則不可以。
一、行政拘留，可以；刑事拘留，不可，復議復核後可撤銷或變更，錯了，國家賠償。
刑事拘留不同於行政拘留，行政拘留屬於行政處罰，相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。而刑事拘留屬於刑事強制措施，我國刑事訴訟法規定了公安機關可以進行刑事拘留的7項情形。被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的，按照刑事訴訟法的規定，只能向公安機關提出異議，公安機關如果認為採取刑事拘留的強制措施不當的，應當作出撤銷或者變更強制措施的決定。
按照我國國家賠償法的規定，對沒有犯罪事實或沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的，受害人有取得國家賠償的權利。賠償義務機關是作出錯誤拘留決定的機關。受害人應當向賠償義務機關申請賠償，賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內給予賠償；逾期不予賠償或者對賠償數額有異議的，賠償請求人可以自期間屆滿之日起30日內向其上一級機關提出復議。復議機關應當在收到申請之日起兩個月內作出決定。賠償請求人對復議決定不服的或者復議機關逾期不作決定的，賠償請求人可以在收到復議決定或者期滿之日起30日內向復議機關所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出決定。因此，對刑事拘留決定不服，不能提起行政訴訟。如果事後證明刑事拘留是錯誤的，受害人可以依照國家賠償法規定的程序申請國家賠償。
二、其他的關於公安機關辦理刑事復議復核案件程序規定：
1、在辦理刑事案件過程中，以下事項可以提出刑事復議申請：
（一）對駁回申請迴避決定不服的；
（二）對沒收保證金決定不服的；
（三）保證人對罰款決定不服的；
（四）對不予立案決定不服的，控告人可以提出；
（五）移送案件的行政機關對不予立案決定不服的，該行政機關可以提出。
2、刑事復議申請人對公安機關就前述第二至四項決定作出的刑事復議決定不服的，可以向其上一級公安機關提出刑事復核申請。
3、 收到控告人對不予立案決定的刑事復議、復核申請後，公安機關應當對控告人是否就同一事項向檢察機關提出控告、申訴進行審核。檢察機關已經受理控告人對同一事項的控告、申訴的，公安機關應當決定不予受理；公安機關受理後，控告人就同一事項向檢察機關提出控告、申訴，檢察機關已經受理的，公安機關應當終止刑事復議、復核程序。
4、申請人申請刑事復議、復核時一並提起國家賠償申請的，刑事復議、復核機構應當告知申請人另行提起國家賠償申請。
5、迴避復議的，應當在收到申請後五個工作日以內作出決定並書面告知申請人。
6、不予立案復議的，應當在收到申請後三個工作日以內作出決定並書面告知移送案件的行政執法機關。
7、對沒收保證金決定和對保證人罰款決定復議、復核的，應當在收到申請後七個工作日以內作出決定並書面告知申請人。
8、控告人對不予立案決定申請刑事復議、復核的，應當在收到申請後三十日以內作出決定並書面告知申請人。
案情重大、復雜的，經刑事復議、復核機構負責人批准，可以延長，但是延長時限不得超過三十日，並書面告知申請人。
三、刑事復議復核後的決定
1、原決定或者刑事復議決定認定的事實清楚、證據充分、依據准確、程序合法的，公安機關應當作出維持原決定或者刑事復議決定的復議、復核決定。
2、原決定或者刑事復議決定認定的主要事實不清、證據不足、依據錯誤、違反法定程序、超越職權或者濫用職權的，公安機關應當作出撤銷、變更原決定或者刑事復議決定的復議、復核決定。
3、經刑事復議，公安機關撤銷原駁回申請迴避決定、不予立案決定的，應當重新作出決定；撤銷原沒收保證金決定、對保證人罰款決定的，應當退還保證金或者罰款；認為沒收保證金數額、罰款數額明顯不當的，應當作出變更原決定的復議決定，但不得提高沒收保證金、罰款的數額。
4、經刑事復核，上級公安機關撤銷刑事復議決定的，作出復議決定的公安機關應當執行；需要重新作出決定的，應當責令作出復議決定的公安機關依法重新作出決定，重新作出的決定不得與原決定相同，不得提高沒收保證金、
Ⅶ 行政機關工作人員對行政機關的獎懲，任免等決定不服怎麼辦
可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。
《中華人民共和國公務員法》
第十五章申訴控告
第九十條公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
Ⅷ 行政獎勵的原則
行政獎勵是指行政主體為了表彰先進、激勵後進、充分調動和激發人們的積極性和創造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會做出突出貢獻或者模範遵紀守法的個人和組織，給予物質的或者精神的獎勵的具體行政行為。 行政獎勵的性質 其次，行政獎勵所賦予的權利具體表現為利益。行政獎勵是對受獎人行為或成績的肯定和鼓勵，既有物質性的，也有精神性的。物質獎勵是勞動報酬以外的，其數額也不受勞動報酬多少的影響。 行政獎勵的特徵 行政獎勵具有以下特徵： 第一，行政獎勵的實施主體是國家行政機關或法律、法規授權的社會組織。 第二，行政獎勵的目的在於表彰和鼓勵先進，鞭策和推動後進，調動和激發人們的積極性和創造性。 第三，行政獎勵的對象十分廣泛。 第四，行政獎勵的內容是給予獎勵者一些物質利益或精神利益，即物質獎勵或精神獎勵。大多數情況下二者合並採用。 第五，行政獎勵的性質是行政主體依照法律、法規的規定，賦予受獎勵者以獎勵性權利的一種無強制執行力的具體行政行為。 行政獎勵的原則 行政獎勵的原則包括： (1)精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。一是在設立行政獎勵的環節中，精神獎勵和物質獎勵的形式應該並重，而不能一頭重一頭輕；二是在實施行政獎勵的環節中，精神獎勵和物質獎勵既可以分別單獨實施，又可以同時並用。 (2)標准法定、實事求是的原則。標准法定是指行政獎勵的條件、行政獎勵的形式由法律規定。實事求是是對實施行政獎勵的要求。 (3)獎當其行原則。該原則的含義是：行政獎勵的程度與受獎者的行為或成績相匹配。這是公正實施行政獎勵要求的集中體現。 (4)公正平等原則。該原則的含義是：在法定的獎勵條件下，人人都有平等的受獎權，工作成績或貢獻是實施行政獎勵的唯一依據。這一原則要求：必須有一種體現民主、公正和平等的評獎機制，凡符合法定獎勵條件者，都有平等受獎的權利。
Ⅸ 行政法中復議和復核有什麼區別
復議是公民或法人組織等對行政機關的具體行政行為不服，向上級機關申請復議，具體情況還要參照復議法。
復核是行政機關的內部行為，如公務員對處分不服要求復核。
Ⅹ 行政法中的復核與復議有什麼區別
1、含義不抄同
復議是司法機襲關根據有關機關和當事人提出的申請或要求，對已作出的決定重新予以考慮，或重新審查處理。
復核是審查核對，指法院判處死刑案件的特定司法程序；再次審核一次。
2、強調不同
復議指對已經作出了決定的事項做再一次的評議和討論，確定原決定是否符合法律規定，以及是否符合事實。
而復核強調的是對某一事項的決定作出進一步的討論核實以提高決定的正確性。
3、所需要的場所不同
復核就是校驗交易，通常用在對公業務中，由於對公業務金額數量龐大，需要另一個櫃員進行復核，如財政非稅業務中，一個櫃員做了繳款書錄入交易後，由另一個櫃員做繳款書復核交易，這樣保證金額，數據的安全性，復核櫃員不能與錄入櫃員相同。
中國刑事訴訟法規定，司法機關對控告的案件經過審查後認為沒有犯罪事實，或犯罪事實顯著輕微，不需追究刑事責任的，不予立案，並將不立案的原因通知控告人，控告人如果不服，可申請復議。