行政沒啥事做

㈠ 人事行政我似乎沒有做好，因為我每天在公司都沒有什麼事情可做。我怎麼做才能豐富我的工作呢

人y事行政專a員是在公1司中8是起到承上e啟下t的作用。因此要多和同事、老闆溝通，吸取有益的建專議，才e能做屬好本職工k作。 制定規章制度，首先要看公6司文1化1的發展方0向。通過和老闆的溝通你就可以7知道公1司的文7化6是怎樣的，例如：是管理制度森嚴的還是較人z性化8的。其次要根據公6司的現狀制定出有側重點的適合本公6司的制度即可。規章制度一k定是可以0量化7的，切2忌不d切6實際。更不p能把其他公5司的制度拿來就用。在試運行階段要和員工a多溝通，聽聽他們的看法和想法。把員工u的建議匯總後和老闆溝通並不q斷的改善相關的制度。這樣的制度才u能讓員工a接受。同時，還要對制度做相關的培訓，培養員工v自覺遵守規章制度。 hиチrip波郇ta師bwhиチdЛ洹╂

㈡ 行政工作難不難 需要做些什麼事情啊

行政助理工作職責
1、負責辦公室日常管理工作；
2、負責辦理公司各項規定版發放、員工簽收權；
3、檢查領導前台工作；
4、督促行政檔案工作；
5、組織優化統一辦公文件排版；
6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
7、接受領導安排的其它工作。

㈢ 作為行政主管整天沒事做，求前輩指點！多謝！

作為領導應該有預見的提前發現問題，解決問題，把措施做在事情前面，讓問題解決在發生之前。尤其是最好能緊跟公司發展方向，提前做好准備。這樣既不會忙亂還能更好的為決策層服務

㈣ 是否行政類或人力資源類一開始做都是瑣碎的事甚至無聊。。好像沒什麼前途似的

不光人事行政是這樣，其他職業也這樣的。這是個必不可少的階段。難能可貴的就是把簡單的事情重復做

㈤ 我在公司是做行政前台的但是每天沒什麼事情做，領導看到也不好啊，該怎麼辦呢

收多少工資來做多少事自，這是天經地義，不用理他，我現在這份工也是沒什麼事做，有時多事點，有時一整天都沒事，不過，工資不是很高，那些工資高的人做事多是很正常的，我們這些工資 低的人做事少也是正常的，他如果說，你就叫他給你多點工資，給多點事做也無所謂啊。

㈥ 很迷茫.現在是一份行政工作.感覺每天很閑.沒什麼事做.工資也一般.最近

之前做的行政不但學不到東西還忙於各種打雜的，然後兩年下來自己啥都不會，只是像個居委會大媽一樣。後來網路了一下現在發展很好的互聯網公司都有哪些工作是有技術含量的，研究了一下招聘網的信息，比如拉鉤、boss直聘、大街等等，看了學習的資料，比如有暖石網，達內、北風等等，然後一線可以做的工作中排除了程序員和UI設計，這2個我沒有大學的專業背景，其他經理級別的我也排除了。剩下的一個市場運營還可以接受。需要學一些數據分析的工具，需要學各種新媒體的運營規則，對我這種高數不會的，作文不好的也是比較友好的。最後總算做了一個作品面試成功 。

㈦ 是不是做行政文員這一行沒有什麼事做呀

入職時應該有培訓工作內容的吧，一般的行政文員就是協助上級主管日常辦公室管理，客戶問題收集與反饋等，但是企業不會讓你沒事做的，可以向自己的主管反映一下，

㈧ 行政人沒主要是做些什麼事啊

搞行政就是算計人啊。這都不懂！

㈨ 目前做行政沒事做很迷茫啊，不知道怎麼辦

別如果你是只想做行政的話，那一兩年的經驗和沒有經驗的查不了多少，另外面回試官要的是能幹答活的人。你在這個工作上待5年如果也達不到別人的要求那五年的經驗也是兌水的。另外行政並不是長久之計。我是做了兩年了行政經理，但還是轉行的到了互聯網，做的運營，在暖石上了解了這個工作需要點技術，那我就去學3個月的運營，最後找到了現在的工作，工資比原來的行政經理還高。所以當你想要得到更好，但是得不到的時候，那你就應該想想是不是自己應該學更多的東西了。現在這個社會不是考完大學就完事的。