行政薪酬

A. 請問行政工資怎樣計算

已列為行政編制的人員工資（公務員）包括以下幾塊：職務工資+級別工專資+地方福利補貼+職務補屬貼+考勤獎+目標管理獎+崗位津貼+住房補貼=應發小計-醫療保險費-養老保險費-住房公積金-個人所得稅=實發金額！！行政人員的工資高低和職務的高低、學歷的高低以及任職的年限有很大的關系。

B. 大學里的行政工作人員工資一般是多少

不同地區不同崗位，工資也不同。

首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。

比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據了解的所在省份省會211，在編一個月4k多吧，不算年終福利這些。

如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧一個月，整年算下來比公務員高些。

北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。

C. 行政的工資一般多少

您好！行政前台的收入水品與您就職的公司規模和公司所在地區有關系。以北京市為例版，對8634
份樣本收集的數據平權均計算，月薪是4280元人民幣，最低3000元，最高6000元。如果刨開北上廣深地區，行政前台的月薪在2500元至5000元之間的都有。謝謝閱讀！

D. 行政助理的工資是多少

你好，行政助理其實是一個職業類別，這個職業有很長的年頭了，屬於是低門檻，但是難以專精的行業，

第二, 外資企業，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內容不同，工資也是不同的； 一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本項目管理能力， 工資一般可以開到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的經驗和背景； 私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜； 國企的人際關系比較復雜，基本薪水低，但是福利相對好些；

第三，行政助理有沒有前途，要看你自己是不是有規劃，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 還有你所在公司有沒有平台讓你晉升，成為行政主管， 或者行政經理， 酒店行業甚至會設置行政總監哦。

希望能幫到你，祝你好運！
以上回答你滿意么？

E. 公務員行政工資和事業行政工資的區別

事業單位和企業有很大不同，事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
與公務員的區別
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

F. 做行政的工資是多少

初次步入這個行業，在試用期間一般是1000—1500元/月，熟悉業務之後行政人事一手包辦應在3000—5000元/月。

G. 行政文員一般工資大概多少

待遇一般相差2-5個職級，依照企業、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一樣的。

H. 問下一般的行政管理人員的薪資標準是多少

薪酬是根據崗位職務、績效、技能等來決定的。一個崗位有一個職級工資，一個職級對應一定的薪酬幅度，劃分為幾個薪等。

I. 行政工資是什麼意思

行政工資是比喻你的工資很低，和行政人員拿的工資差不多。
行政屬於一個公司內部的職能部門，一般來說工資是最低的，2000-5000不等。
部門經理以上的可能會在8千左右，工資高一點的一萬。