工會審批手續

1. 工會經費審查程序是什麼

工會來經費審查程序，是指整個自經費審查過程中的工作步驟。如同法庭審查嚴格按程序法所規定的步驟進行一樣，工會經費審查也要按一定的程序和步驟進行，不可隨便逾越。只有建立科學的審查程序，才能使經濟審查工作走向制度化、規范化的軌道。

工會經費審查程序必須貫徹民主性原則，因為此種審查不僅是一種專業性的監督，而且是一種群眾性的監督。只有在經費審查程序中貫徹民主性的原則，民主監督才會落到實處。工會經濟審查人員應向有關領導和部門進行宣傳講解，使他們自覺遵循審查程序的規定。

工會經費審查程序可分為兩種：

(1)經費審查委員會審查程序。

(2)經費審查委員會辦公室（審計室）審查程序。

2. 工會成立流程

建立工會組織的程序是:

1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容:

(1)本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等);

(2)群眾對於組建工作的意願;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會的座談會，廣泛徵求意見，說明組建工會是廣大職工群眾的意願。

(3)黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會應徵求黨政領導的意見，黨政領導應依法給予支持。

2、成立建會籌備組

上一級工會對《建立工會請示報告》批復後，應立即成立建會籌備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。

4、建立工會小組

會員發展後，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。

5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。

在各項籌備工作準備就緒後，籌備組要積極准備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。

6、履行報批手續

召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協商工會委員會和經費審查委員會的組成及工會正、副主席、經費審查委員會正副主任候選人名單；會員代表大會召開後，對整個大會召開情況和選舉產生的基層工會主席、副主席以及經費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復

7、建立女職工委員會

工會委員會產生後，應根據女職工數多少及時建立女職工委員會，以維護女職工特殊權益。

(2)工會審批手續擴展閱讀

工會的英文全稱為Trade Union，英文縮寫為TU 。工會組織的產生源於西方的工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。

工會在很多國家，相當一段長的時間內屬於非法組織，當局對成立非法組織工會處以酷刑，甚至有的處以死刑，盡管如此，還是存在各種工會，並逐步獲得政治權利，從而導致工會組織的合法化，也催生了各國勞工法或工會法的誕生。

此外，美國工人組成工會須向全國勞動關系局連署，並在監督下進行選舉；但在連署後至投票前這段時間，資方可以採用各種手段對付尚無談判權的勞工。

相關國際組織

1.世界勞工聯合會

世界勞聯成立於1921年，總部設在布魯塞爾。其宗旨是反對旨在把人當成一個工具使用的任何經濟制度，全世界人民都有權公平享用全部土地資源和一切人們生產活動的成果，反對任何新老殖民制度，反對任何帝國主義或一國人民剝削另一國人民，一個集團或階級剝削另一個集團或階級的剝削形式等。

該組織下設運輸工人、農業和食品工人、產業工人等9個國際產業工會聯合會，並設有亞洲勞工兄弟會、拉美工人中央工會和非洲工人民主工會組織等地區性組織，目前在102個國家和地區擁有約2000萬名會員。

2.世界工會聯合會

世界工聯於1945年10月在巴黎正式成立。中、蘇、英、法、美以及亞、非、拉的一些工會組織都參加了它的創建活動。總部設在捷克首都布拉格。

1994年，世界工聯確定的宗旨是：致力於爭取工人的解放，反對一切形式的剝削，爭取獲得並保障全體勞動者的生活和勞動條件；爭取在經濟、社會、政治和文化方面反對殖民主義、帝國主義統治和擴張主義，鏟除種族主義及其各種表現，爭取建立新的和公正的國際經濟秩序等。其主要組織機構包括代表大會、理事會、主席理事會、書記處等。

3.國際自由工會聯合會

自由工聯於1949年12月在英國倫敦成立，是一個右翼國際性工會組織，總部設在布魯塞爾。其宗旨是維護和發展一個世界性的和區域性的，由自由、民主的工會組成的強有力的國際組織。截至2000年2月，該組織在145個國家和地區擁有215個會員組織，會員人數達1.25億。

4.美國的工會組織

美國有兩大全國性的工會組織，分別是勞聯產聯（全稱為美國勞工聯合會與產業工會聯合會）和變則贏（Change to Win），在代表工人利益，與資方和政府談判方面，有著巨大的影響力。

5.英國勞工聯合會議

TUC（Trade Union Congress）是英國全國性的工會組織。

3. 子公司申請成立工會需要什麼條件

25人以下可以單獨建立基層工會委員會。
1.要成立工會籌備組，也可回以由兩個以上單答位的會員聯合建立基層工作委員會，對工會主席候選人進行公示，收到上級工會批復後，召開第一次工會會員代表大會、商定有關重要事宜、簡歷、填寫會員證。可以答復你的是，可以申請成立工會；
其次：發展會員，向上級工公提交關於成立工會的書面請示及企業營業執照副本復復印件。等批復下來後。
申請：
首先，在等上級批復的同時、敵備級人員名單、依所《工會法》和《中國工會章程》相關規定。
再次，工會就算正式成立了。
最後，時間為一周。選舉產生第一屆工會委委員、費審查委員會委員、產生正副主席，將工會第一次會員大會選舉結果局面報上級工會審批1，工會籌備組開展工工作

4. 企業建立工會需要什麼資料

企業建立工會組織的程序
1、建立工會籌備組，向當地總工會提出建會申請。籌備回組人員可答以由上級工會與職工和企業代表協商產生。
2、開展宣傳、發展會員。經批准成立後籌備組向職工宣傳工會的性質、任務並發展職工加入工會。（職工需填寫自願加入工會申請表（申請表格式不限））
3、召開會員（代表）大會，選舉工會委員會、經費審查委員會。
1）會員在200人以下的，原則上應召開全體工會會員大會。會員在200人以上的，一般應召開會員代表大會，會員代表由會員民主選舉產生。（代表比例一般在20%，職工人數越多，代表比例越小）
2）工會委員會、經費審查委員會候選人名單由各方磋商提出。工會委員會候選人實行差額選舉。
3）工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。
4、選舉結果報上級工會審批。
5、經上級工會批准後，基層工會正式成立。刻制印章，設立獨立帳戶，辦理社團法人資格登記，正常開展工作。

5. 企業怎麼樣成立工會,需要什麼手續

怎樣成立工會 一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告 在報告中，應說明以下內容: 1、本單位的基本情況 成立日期、性質、職工人數、地址、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備、及其主管單位等情況。 2、群眾對於組建工會的意願，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛徵求意見。 3、組建工會應徵求黨政領導對本單位組建工會的意見。黨政領導應依法給予支持。 4、由3-5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生前暫時代行工會委員會職責。 籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。 二、發展工會會員，建立工會小組 1、在發展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎上，發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批後成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。 2、在會員發展後，可根據單位會員人數的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。 三、選舉工會代表和組織醞釀"兩委"委員候選人 1、印發《關於召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：業經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆"兩委"的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），並附大會代表名額分配表。 2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自已的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。 3、審查代表選舉程序和代表資格，工會"兩委"委員的候選人應推選為代表。 4、協商產生工會"兩委"委員候選人。 25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大於實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。"兩委"委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提?quot;兩委"委員候選人建議名單。 5、要向上一級工會和主管組織人事部門協商工會正副席候選人。根據黨管幹部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，並徵得上級工會的同意和考察後，由黨組織以書面徵求意見函，並附《幹部任免表》和"個人考察材料"（如人選已享受同等職級的可不用"個人考察材料"）。並同時提出經審委主任人選名單一並上報。 6、"兩委"委員候選人名單，經民主推薦，同級黨委同意後，工會要以書面形式並附"兩委"候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復後，公布候選人名單。 四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織 可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會（參考附件一、附件二）。其大會任務是： （1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況； （2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。 若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為准。 大會結束後，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關於大會選舉結果情況的請示》（內容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的人員名單和實際得票數[以得票數多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會幹部的管理許可權抄送有關黨委備案。 五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，並同時建立勞動保護監督檢查委員會；勞動爭議調解委員會或小組等。 六、辦理確認基層工會社團法人資格。基層工會具有民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

6. 公司工會選舉後向上級工會報批需要哪些材料

加入工會有什麼好外呢？ 先和企業上一級組織聯系，他們就會直接告訴你們隸屬在哪個工會下面了社會形勢吧，也沒見什麼好處

7. 公司工會成立的具體流程

1、成立工會籌備組
工會籌備組由企業黨組織廣泛徵求職工群眾和有關方面的意見後確定；尚未建立黨組織的企業，由上一級工會廣泛調查了解徵求各方意見指導組建籌備組，也可以在上級工會指導下由職工選舉出籌備組成員。籌備組由3～7人組成，籌備組組長負責籌備全面工作。
2、提出建會申請
籌備組成立後，應以書面形式向上一級工會提出建會申請。上級工會在接到企業籌備組組建工會的申請報告後，一般應在10日內給予批復。
3、登記和發展會員
籌備組收到同意建立工會基層組織的批復後，利用會議、黑板報、廣播、宣傳欄等形式，向職工和經營者廣泛宣傳工會的性質、任務及組建工會的目的意義，組織職工填寫《中華人民共和國工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經工會籌備組審查符合工會會員資格後，准備發給會員《中華全國總工會會員證》。已入過會的老會員不再填寫入會申請書，憑工會會員證和會員組織關系轉移證明進行登記。（申請書、登記表、會員證由中華全國總工會統一印製）
4、劃分工會小組或分工會
以行政班組或行政科室為單位劃分工會小組，民主選舉工會小組長。職工較多的車間可以建立車間工會委員會（即分工會），民主選舉工會委員會委員和工會主席。
5、民主選舉第一次工會會員代表大會代表
一般會員在100人以下的直接召開會員大會，不需要選舉會員代表。會員在100人以上應召開會員代表大會，工會籌備組根據各工會小組的人數，將會員代表的名額分配到各工會小組（或分會），以工會小組為選舉單位選舉產生會員代表。代表候選人必須獲得選舉單位全體會員半數以上贊成票，經工會籌備組審查後才能確定代表當選資格，並張榜公布。會員在101至500人的，代表為會員的30%至20%；會員在501至1000人的，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人的，代表為會員的10%至6%。
6、民主推薦提名候選人
籌備組提出推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人的條件，以工會小組或分工會為單位推薦。籌備組根據多數工會小組或分工會的意見，提出候選人建議名單，報經同級黨組織和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。企業主及其合夥人，企業主要負責人及其近親屬不得作為本企業工會委員會委員候選人人選。一般100人以下設工會委員會委員3～5人；經費審查委員會（小組）委員3人；100～500人設工會委員會委員5～7人，經費審查委員會（小組）委員3～5人；500人以上設工會委員會委員7～15人；經費審查委員會（小組）委員5～7人。候選人以5%～20%的差額考慮。企業有女會員10人以上的，應建立女職工委員會，女職工委員一般設3—7人；女會員不足10人，可在工會委員會中設女職工委員一名。有職工10人以下的企業單獨建會可不設立工會委員會，直接選舉工會主席或組織員1人，組織會員開展活動。
7、第一次工會會員（代表）大會的准備
准備工作主要有：1、工會籌備工作報告；2、將首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人名單報上一級工會審批；3、准備首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人簡歷；4、確定會議日程；5、制訂選舉辦法；6、印製選票；7、准備投票箱;8、大會會員（代表）名冊；9、總監票人、監票人建議名單。
8、召開會員（代表）大會正式選舉
工會委員會委員選舉採取差額無記名投票方式進行，工會經費審查委員會委員可以等額選舉產生。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；候選人獲得贊成票超過應到會正式代表人數一半方可當選。工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由新產生的第一屆基層工會委員會選舉產生。工會女職工委員會可以由會員（代表）大會的女會員（代表）選舉產生，也可以由工會委員會提名，交會員大會審議通過。
9、將選舉結果報上級工會審批
工會籌備組及時將首屆工會委員會和經費審查委員會的選舉結果，以書面形式向上一級工會報告，建立黨組織的企業應同時向同級黨組織報告。上級工會和同級黨組織應在一個月內給予批復。
10、刻制印章、製作名牌
基層工會接到上一級工會的批復後，要及時製作並懸掛工會的名牌，並到企業所在地公安部門登記，刻制工會印章。工會組織名稱應為單位全稱後加「工會委員會」，名牌的規格與企業牌子一致，一般為白底紅字或銅牌黑字。印章文字與牌子相同，按固定規格刻制。
企業工會成立後，工會委員會應及時將第一次會員大會的選舉辦法、選票等會議材料和會員登記表、上級工會批復等歸入檔案，建立會員名冊，發給會員證，辦理工會社團法人資格證書，申請建立工會經費賬號，請企業行政幫助提供工會辦公與活動場所，逐步建立完善工會的各項工作制度，努力將工會建設成為真正的職工之家。
希望有所幫助。

8. 企業要成立工會，需要辦理什麼手續嗎

企業建立工會組織的程序
1、建立工會籌備組，向當地總工會提出建會申回請。籌備組人員可以由上級答工會與職工和企業代表協商產生。
2、開展宣傳、發展會員。經批准成立後籌備組向職工宣傳工會的性質、任務並發展職工加入工會。（職工需填寫自願加入工會申請表（申請表格式不限））
3、召開會員（代表）大會，選舉工會委員會、經費審查委員會。
1）會員在200人以下的，原則上應召開全體工會會員大會。會員在200人以上的，一般應召開會員代表大會，會員代表由會員民主選舉產生。（代表比例一般在20%，職工人數越多，代表比例越小）
2）工會委員會、經費審查委員會候選人名單由各方磋商提出。工會委員會候選人實行差額選舉。
3）工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。
4、選舉結果報上級工會審批。
5、經上級工會批准後，基層工會正式成立。刻制印章，設立獨立帳戶，辦理社團法人資格登記，正常開展工作。