章丘城管執法

㈠ 城管執法對**違法建房下達限期整改通知書後，**拒不整改，城管執法是不是該下限期拆除通知書

對於違建拒不整改的，城管執法可以根據上級要求下限期拆除通知書。
根據《中華人民共和國城鄉規劃法》 第六十四條未取得建設工程規劃許可證或者未按照建設工程規劃許可證的規定進行建設的，由縣級以上地方人民政府城鄉規劃主管部門責令停止建設；.....限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以並處建設工程造價百分之十以下的罰款。
第六十六條建設單位或者個人有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門責令限期拆除，可以並處臨時建設工程造價一倍以下的罰款：
（一）未經批准進行臨時建設的；
（二）未按照批准內容進行臨時建設的；
（三）臨時建築物、構築物超過批准期限不拆除的。
第六十八條城鄉規劃主管部門作出責令停止建設或者限期拆除的決定後，當事人不停止建設或者逾期不拆除的，建設工程所在地縣級以上地方人民政府可以責成有關部門採取查封施工現場、強制拆除等措施。

㈡ 城管違法執法該走什麼法律程序

根據你的描述；
1、你可以直接去找城管，與其協商，情況。根據你的描述，城管即使要處罰，也只是罰款等行政處罰，沒有權利，沒收車輛。所以，你可以直接去交涉。
2、如果交涉無果，你可以到當地法院提起行政訴訟，法院行政訴訟不收費，你需要帶身份證，你汽車行駛證、駕駛證。證明車輛權屬即可。城管無權沒收車輛。
希望對你有幫助。

㈢ 本人想在章丘大學城芙蓉街擺地攤，有城管查嗎嚴不嚴啊還有沒有收保護費的啊如果有要交多少錢

晚上其實是最好的……那時城管都應該下班了……至於收保護費的……倒是很少看見……如果有的話……那要看別人心情怎樣，他說多少就多少……要不拿東西抵帳也是應該可以的！

㈣ 城管有執法權嗎

法是一個寬泛的概念，有執法權，也僅僅代表在一定范圍內，
行使權力，超出范圍就沒有權力了。
消防法，治安法，城鄉規劃法，安全生產法，交通法……

不一一列舉了，不同的法由不同的部門負責執法，
你闖紅燈，違反了交通法，這個屬於交警管理，
其他比如城管，消防，工商，稅務哪個也不能管。

㈤ 城管執法

新華社杭州5月9日訊(記者 鄭黎) 浙江省寧波市近年來採取政策細化，分類配套，剛性制度柔性操作的辦法，以人為本，有序深化人事體制改革，各方反映稱好。

區別對待分類改革

寧波的勞動人事制度改革是走在全國前列的。早在上世紀90年代，寧波就率先推出了國企勞動用工和產權兩項制度改革，使30萬國企工人從單位人轉為社會人。而近年來，寧波市醞釀推出的人事體制改革的方案，情況更為復雜，難度更大。

據了解，現寧波市有事業單位3980餘家，人數10萬餘人。寧波市委組織部副部長、市人事局陳安平局長說，對於這些事業單位，我們作了量化細分，從經費來源看，有全額撥款、差額撥款和自收自支三種，其中全額撥款的機構佔了六成，大部分屬教育、文化和農林水利等部門；從單位性質區分，陳安平說，大概可以分為這樣四類：

一是行政執法監督機構，如城管局的城管執法支隊、勞動保障局的勞動監察支隊等，這些單位雖然屬於事業性質，但是授權行使行政執法職能，對於這些機構，寧波市的做法是原則上參照國家機關，嚴格編制管理，在進人用人上從嚴把關；二是中小學校、公辦醫院、福利院等社會公益性機構。這些機構數量多、涉及面廣、影響面大，對這些單位，寧波主要推行人員聘用制和內部分配製度改革，目前全市90%以上的公益性單位已建立全員聘用制度，實行檔案工資與實際報酬相分離，落實了事業單位分配自主權，成效較明顯。如寧波大學在首次競聘中，全校12人落聘，低職高聘的有65人，高職低聘有58人。寧波大學黨委書記程剛說，這種按實績和能力用人，能者上庸者下，對於打破高等學府越來越嚴重的「官本位」現象產生了很大的震動。寧波市第二醫院拉開內部分配檔次，調動了員工積極性，改革後第一年醫院的門診量、住院病人數、業務總收入就分別比上一年增長34%、72%、56%。但有專家認為，此兩項改革僅限於事業單位內部，沒有把人員真正推向市場，優勝劣汰，更多的是改良而非改革。

那麼如何加大改革的力度，從體制機制上激發事業單位的活力，陳安平說，現在我們對於另外兩類即中介服務類和生產經營類的事業單位，正在探索更為徹底的改革新途徑。他認為，如會計所、律師所、科研院所等這些機構已經相當程度的參與了市場競爭，我們根據行業特性推進轉企改制，可以使這些單位脫胎換骨輕裝上陣，更好地應對激烈的市場競爭。據了解，在事業單位轉企改制方面，寧波市到目前為止已完成轉企、改制307家，轉企、改制職工7600餘人。

政策精確有彈性

經過反復調研、論證，寧波市於2年前推出了《關於市屬生產經營服務型事業單位改制的意見》(簡稱26號文件)。此項文件的出台，受到國家有關部門和眾多相關專家的高度評價。寧波市人事局辦公室主任鄭坤法說，文件有這樣幾個「亮點」：一是制度設計非常精細周密。現寧波人平均壽命為74.2歲，我們要求提取的勞動保障、醫療等費用以75歲為限，如某員工現年50歲，參加人事制度改革後，單位要以當年度月平均工資的8%為基數，並且每年環比遞增6%，事先提取25年的各種相關費用，打入指定帳戶，由政府提供終身保障，解除本人的後顧之憂；二是富有人性化，改制單位除現有職工外，對於已離退休的、生病傷殘、老職工遺屬和原計劃外長期臨時工等人員，也均有各種保護與補償辦法；三是將改制與轉企結合起來，通過兼並、重組、合資等多種形式，一步到位，成為規范化現代企業；四是參加改制的事業單位均由政府托底，即在按規定提取剝離各種費用之後，有盈餘的由政府收回現金，如果出現虧損，不管虧多少，均按零資產轉讓，虧損部分由政府承擔。五是在政策匹配套上，出台了稅收優惠、資產、工會、工作紀律等14個相關配套政策。

寧波市關於事業單位改制還有一條重要精神，就是堅持扎實穩妥的原則，採取成熟一家改制一家的辦法，不強制實施不搞一刀切。在26號文件出台後，寧波市已有市二輕工業研究設計院、工業建築設計研究院、城市建築設計院等15家市屬事業單位被批准改制。寧波市機電研究設計院黨委書記、院長何國平說，機電院這幾年每年有3000萬的科研經營的收入，職工待遇也不錯。上級核給機電院的人員名額為180人，但院里始終保持在130人左右，沒有更大的發展，究其原因，現行體制無疑是一個束縛。我們把26號文件下發給全體員工討論，大部分幹部職工同意盡早實施改制。

關鍵是人員身份的轉換

「人員分流處置是事業單位改革過程中最大的一個難題」，鄭坤法說，我們一方面對改制單位的在職職工推出單位吸納、提前退休、實行「兩保」、病退和自謀職業等5種分流方法，要求改制後單位原則上須吸納70%以上的在職職工，且規定首次簽訂勞動合同的期限一般不少於三年；另一方面也為職工提供了多種選擇的社會保險政策。對工齡達30年且符合提前退休條件的人員，實行與改制前離退休人員同等社會保險待遇的政策；對事業單位工齡較長的人員，實行「兩保」政策，即對截止2014年底，到達法定退休年齡的在職職工，在解除聘用關系的同時，由單位按規定繳納社會保險費，給職工提供事業單位工作人員基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險兩項待遇。

據了解，全國各地事業單位改制後基本上都把原有人員身份置換為企業職工，參加企業職工社會保險，而寧波市則在單位改制時，提供了兩種社會保險，職工可自主決定參加企業養老保險，或是繼續參加事業單位養老保險。「這是非常人性化有人情味的一招」，鄭坤法說。從目前來看，選擇企業養老保險和選擇事業單位養老保險的幾乎各佔一半，一般來講，青年員工多傾向城鎮企業職工基本養老保險，而中年以上則願意選擇事業單位工作人員基本養老保險。

選擇企業養老保險還是繼續參加事業單位養老保險，不僅與退休後的本人待遇有關，也與本人需要繳納的社保費用相掛鉤。記者在寧波建築設計研究院采訪時遇一姓劉的業務幹部，今年49歲，29年工齡，按26號文件事業單位距法定退休年齡不足5年且工作滿20年的，或工作年限滿30年的在職人員才可提前退休，老劉現在只能留在單位繼續工作。他告訴記者，退休後的待遇差別主要是退休工資和醫療保障，企業退休金每月大概是900來元，事業單位的話大概是1800元左右，而且醫療補貼，事業單位也能增加5至10個左右的百分點。老劉說，經過反復測算，如果選擇企業基本養老保險，每月自己繳納的養老醫療等保險費用約200多元，而繼續參加事業基本養老保險自己需多交幾百元，但權衡相比，像我這樣的歲數還是繼續參加事業基本養老保險比較合算。

㈥ 城管執法大隊都有什麼部門

我來回答你吧，各地城管部門不大一樣，但一般都是由以下幾個部門組成。
1.大隊辦公室（主要負責大隊的文書工作，裝備管理，檔案管理等）
2.建管中隊（主要負責查處違法建築，工地文明施工等。。。號稱城管大隊最容易犯受賄罪的部門）
3.渣土中隊（有時是建管中隊的下屬分隊。主要負責對運輸渣土車輛的管理。）
4.市容中隊（最累，工作最多的部門。主要負責，清理佔道經營，清理門面延伸佔道，清理野廣告，等等等等）
5.景區中隊（有的地方有，對風景區的管理）
6.外派各街道辦事處，各鄉鎮中隊（負責該片區所有有關城管的工作）
7.燃氣中隊（對燃氣的管理，也是有的地方有，有的地方沒有）
8.其他中隊（各地因自己的需要所建立的中隊）
9.指揮中心，數字化平台（主要負責聯系各中隊，通過視頻監控街面等）
一般主要部門是大隊辦公室，建管中隊，市容中隊，外派中隊。

㈦ 城管執法大隊都有什麼部門

我來回答復你吧，各地城管部門不大制一樣，但一般都是由以下幾個部門組成。
1.大隊辦公室（主要負責大隊的文書工作，裝備管理，檔案管理等）
2.建管中隊（主要負責查處違法建築，工地文明施工等。。。號稱城管大隊最容易犯受賄罪的部門）
3.渣土中隊（有時是建管中隊的下屬分隊。主要負責對運輸渣土車輛的管理。）
4.市容中隊（最累，工作最多的部門。主要負責，清理佔道經營，清理門面延伸佔道，清理野廣告，等等等等）
5.景區中隊（有的地方有，對風景區的管理）
6.外派各街道辦事處，各鄉鎮中隊（負責該片區所有有關城管的工作）
7.燃氣中隊（對燃氣的管理，也是有的地方有，有的地方沒有）
8.其他中隊（各地因自己的需要所建立的中隊）
9.指揮中心，數字化平台（主要負責聯系各中隊，通過視頻監控街面等）
一般主要部門是大隊辦公室，建管中隊，市容中隊，外派中隊。

㈧ 身為章丘的城管，我很嘲笑延安的那群BB，還有那黃衣娘們，以後見了延安城管照死里整。各種蛋疼菊花疼。

同意，那幫孫子太tm氣人了

㈨ 我弟弟在城管執法的時候，和城管頂了幾句嘴，他也因此被訓斥，然後他就威脅了城管。目前我弟弟被刑事拘留

問：我弟弟在城管執法的時候，和城管頂了幾句嘴，他也因此被訓斥，然後他就威脅了城管。目前我弟弟被刑事拘留在北京市第一看守所，請問，妨害公務罪一定會判刑嗎？有沒有免於刑事處罰的情況？

答：君同法律在線咨詢為您解答

妨害公務罪的法律規定：

刑法條文規定

第二百七十七條

以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。

以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的，依照前款的規定處罰。

在自然災害和突發事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，依照第一款的規定處罰。

故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重後果的，依照第一款的規定處罰。

第二百四十二條第一款

以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員解救被收買的婦女、兒童的，依照本法第二百七十七條的規定定罪處罰。

法律法規規定

《國家安全法》第二十七條第二款

故意阻礙國家安全機關依法執行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重後果的，比照刑法第一百五十七條的規定處罰;情節較輕的，由國家安全機關處十五日以下拘留。

《國家安全法實施細則》第二十五條

國家安全機關依法執行國

家安全工作任務時，公民和組織依法有義務提供便利條件或者其他協助，拒不提供或者拒不協助、構成故意阻礙國家安全機關依法執行

國家安全工作任務的，依照《國家安全法》第二十七條第二款的規定處罰。

《紅十字會法》第二條

中國紅十字會是中華人民共和國統一的紅十字組織，是從事人道主義工作的社會救助團體。

第十一條

中國紅十字會總會具有社會團體法人資格;地方各級紅十字會、行業紅十字會依法取得社會團體法人資格。

第十五條

任何組織和個人不得拒絕、阻礙紅十字會工作人員依法履行職責.在自然災害和突發事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，比照刑法第一百五十七條的規定追究刑事責任;阻礙紅十字會工作人員依法履行職責未使用暴力、威脅方法的，比照治安管理處罰條例第十九條的規定處罰。