行政專員筆試

『壹』 事業單位的行政管理崗位考試

就是行政管理的知識啊，買本行管的書看看

『貳』 求一份人事行政專員的面試題。

步驟：
1、填寫應聘復表制
2、做一份拼圖測驗（測智力、觀察力、以及邏輯思維）
3、做個性向測驗，看其性格是否符合你的要求，一般人事行政助理最好是多血質。
4、開放式面談。
常用的面談問題：可否談談你未來3--5年的計劃？你以前的工作對於這個工作有什麼直接或間接的幫助？描述一下你上一份工作的上司是個什麼樣的人？舉例以前工作中的一件失敗或困難的事情。哪一種情況下你能有效的學習？你認為成功的意義是什麼？列舉2個在你以前的工作中給與你很大幫助的人員及其崗位。等等。
注意，面談不是看他回答了什麼，而是看他回答的方式是什麼。

『叄』 請問有沒有參加過騰訊的行政專員實習生筆試試題大概模式怎麼樣急求，謝謝！

樓上的不知道不要亂來說
騰訊招的源實習生80%以上都可以留下，而且實習生待遇比很多其它公司的畢業生工資要高，遠遠高於畢業生的平均工資水平
行政專員是25道選擇題，感覺跟智力測試題差不多
還會有幾道附加論述題
筆試基本上大部分人可以過
祝樓主面試成功

『肆』 高校招聘的行政人員,一般筆試考什麼

很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻版，別說他就權是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!!!

『伍』 行政專員筆試題目，怎麼回答

第一個問題：表達要謙虛；也要表達你能夠全力以赴、調動最大的主觀能動性完成任務。
第二個問題：認識要獨到、深遠。
第三個問題：高瞻遠矚。

『陸』 行政專員面試題和面試技巧

應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹內介紹你自己」。這容個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

———開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。

———實事求是，不可吹得天花亂墜。

———突出長處，但也不隱瞞短處。

———所突出的長處要與申請的職位有關。

———善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

———說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。