個人獎勵審批表
⑴ 公務員獎勵審批表擬授獎勵怎麼寫
一、「姓名」：要寫本人姓名；
二、「出生年月」：要寫到月，如「1964年8月」；
三、「參加工作時間」：要填寫到月，如1987年8月；
四、「政治面貌」要：寫「中共黨員」或「群眾」或其他黨派，如「民進黨」；
五、「學歷」：要寫清楚「高中」或「大專」或「大學本
科」或「研究生」等；
六、「職務」：要填寫規范完全轎拿，如「科長」「副主任科員」、「科員」等，股級幹部一律填寫「科員」，能夠通過「工作單位」和「職務」兩欄的填寫內容清楚具體的職務；
七、「擬授獎勵」：公務員和參照公務員填寫《公務員獎勵審批表》，「擬授獎勵」當年優秀的人員只寫「嘉獎」、連續三清帆盯年優秀的人員只寫「記三等功」；事業單位人員、工勤人員填寫《事業單位人員、機關工勤人員發放獎金審批表》，「擬授獎勵」當年優秀的人員只寫 「擬授獎金800元」、連續三年優秀的人員只寫「擬授獎金
1500元」；
八、「獎懲情況」：選擇與本次獎勵無關的主要獎懲情況羅列；
九、「簡歷」：從學校畢業時答和起，寫清楚本人的經歷，不得斷檔。格式如：
2 1987.09-1991.07 在甘肅農業大學農學專業學習；1991.08-2003.03 在州農業局人秘科任科員；2003.04-至今在州農業局人秘科任副科長；
十、「主要事跡」：當年優秀的人員直接列明事跡即可，不得以通訊報道的形式書寫，以仿宋小四號字體（單倍行距）寫滿空格為限；連續三年優秀的人員只寫「**年、**年、**年連續三年考核為優秀」；
十一、「照片」：貼近期免冠兩寸紅底彩照；
十二、「申報機關意見」是所在單位意見，「審核機關意見」是同級組織部、人社局的意見，「審批機關意見」是同級黨委、政府的意見；
十三、本表一式五份，用16K紙雙面列印，標題「公務員獎勵審批表」用黑體二號字居中，其他兼用仿宋小四號字；《事業單位人員、機關工勤人員發放獎金審批表》同；
十四、本表隨申報單位正式的報告一起報來，附表格電子版。
⑵ 員工獎勵申請表
獎勵審批表
姓名： 工號： 部門：
獎勵事實陳述（具體說明）：回
獎勵方案：
直接主管簽答字： 日期：
部門經理簽字： 日期：
人力資源經理簽字： 日期：
獎勵通知書
先生/小姐：
您在 年 月 日因為 ，以上行為符合公司《員工獎懲條例》第 款第 項的規定，經公司討論決定，對您給予
的獎勵，希望您再接再厲，繼續努力，再創佳績。
特此通知！
XXXXX有限公司
年 月 日
……………………………………………………………………………………
簽收證明
我， 已於 年 月 日收到公司簽發的《獎勵通知書》。
員工本人簽名： 日期：
部門經理簽名： 日期：
經辦人簽名： 日期：
⑶ 事業單位工作人員獎勵審批表主要事跡怎麼寫
國家行政機關、事業單位工作人員獎勵審批表上的主要事跡：就是填個人一年來的工作業績，並按德、能、勤、績這四個方面來寫。以下提供範文一篇
⑷ 獎勵審批表主要事跡怎麼寫
獎勵審批表中的主要事跡，撰寫時應包括三部分內容：標題、開頭、回主體、署名。
1、標答題。有多種寫法，通常是把獎勵事跡高度集中地概括出來，一般不採用公文標題的寫法。
2、開頭。一般是展示獎勵事跡的背景材料和突出的成果。要概括事跡材料，寫出最為突出的。
3、主體。對獎勵事跡的具體展開，是事跡材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把事跡按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務於標題。
4、署名。一般說，獎勵審批是先進個人或先進集體向上級申報的材料，需要申報者署名。
⑸ 公務員獎勵審批表擬授獎勵怎麼寫
一、「姓名」：要寫本人姓名；
二、「出生年月」：要寫到月，如「1964年8月」；
三、「參加工作時間」：要填寫到月，如1987年8月；
四、「政治面貌」要：寫「中共黨員」或「群眾」或其他黨派，如「民進黨」；
五、「學歷」：要寫清楚「高中」或「大專」或「大學本
科」或「研究生」等；
六、「職務」：要填寫規范完全，如「科長」「副主任科員」、「科員」等，股級幹部一律填寫「科員」，能夠通過「工作單位」和「職務」兩欄的填寫內容清楚具體的職務；
七、「擬授獎勵」：公務員和參照公務員填寫《公務員獎勵審批表》，「擬授獎勵」當年優秀的人員只寫「嘉獎」、連續三年優秀的人員只寫「記三等功」；事業單位人員、工勤人員填寫《事業單位人員、機關工勤人員發放獎金審批表》，「擬授獎勵」當年優秀的人員只寫 「擬授獎金800元」、連續三年優秀的人員只寫「擬授獎金
1500元」；
八、「獎懲情況」：選擇與本次獎勵無關的主要獎懲情況羅列；
九、「簡歷」：從學校畢業時起，寫清楚本人的經歷，不得斷檔。格式如：
2 1987.09-1991.07 在甘肅農業大學農學專業學習；1991.08-2003.03 在州農業局人秘科任科員；2003.04-至今在州農業局人秘科任副科長；
十、「主要事跡」：當年優秀的人員直接列明事跡即可，不得以通訊報道的形式書寫，以仿宋小四號字體（單倍行距）寫滿空格為限；連續三年優秀的人員只寫「**年、**年、**年連續三年考核為優秀」；
十一、「照片」：貼近期免冠兩寸紅底彩照；
十二、「申報機關意見」是所在單位意見，「審核機關意見」是同級組織部、人社局的意見，「審批機關意見」是同級黨委、政府的意見；
十三、本表一式五份，用16K紙雙面列印，標題「公務員獎勵審批表」用黑體二號字居中，其他兼用仿宋小四號字；《事業單位人員、機關工勤人員發放獎金審批表》同；
十四、本表隨申報單位正式的報告一起報來，附表格電子版。
⑹ 國家行政機關、事業單位工作人員獎勵審批表如何填
國家行政機關和事業單位人員的獎勵，是根據公務員及事業單位獎勵的規章制度對相關人員進行的獎勵，其審批表是制式表格，填寫主要有以下幾個方面:
基本信息:包括姓名，性別，出生日期，民族，籍貫，出生地，身份證號，參加工作時間，政治面貌，學歷，學位，工作單位，職務以及照片。
獎勵情況:擬授獎勵和獎懲情況。
簡歷及主要事跡。就是填個人一年來的工作業績，並按德，能，勤，績這四個方面來寫。
申報及審批意見，包括申報機關，審核機構，審批機關意見，需要填寫意見並加蓋印章。
該同志注重學習，具備過硬的思想政治素質與突出的業務能力，一貫認真履行工作職責，工作上扎扎實實，勤勤懇懇，兢兢業業，為勝利教育改革發展穩定做出了突出貢獻。
一，起草大量公文，組織落實相關工作。每年起草宣傳思想，精神文明建設工作要點等各類公文100多個，並組織協調落實相關工作。
二，信息宣傳工作成績突出。認真規劃本單位整體信息宣傳工作，協調各方，做好勝利教育的對內對外宣傳工作。撰寫並發表了大量新聞稿件。三年來，共在各級各類媒體發表新聞稿件300多篇。負責勝利教育網上的「教育新聞」，「教師文苑」，「文明建設」，「教師節」幾個固定欄目和「素質教育」，「學習貫徹十七大」，「解放思想，改進作風，全面落實科學發展觀」，「政風行風建設」，「爭當黃河三角洲開發建設排頭兵」等主題活動專欄共10多個專題欄目審稿發布工作，三年來共審核，提交，發布了10000多篇稿件。很好地擴大了勝利教育的影響力。制定信息宣傳工作科學考評辦法，實行量化考核，形成了激勵機制。抓好通訊員隊伍建設，組織好相應培訓。
三，積極抓好各種主題教育活動。制定了「全面落實科學發展觀」，「爭當排頭兵」等專題教育活動的一系列文件，各階段運行計劃，組織協調搞好各階段工作，起草活動總結，組織各單位總結評比等。組織單位文明禮儀知識宣傳普及活動，社會科學普及周活動，「迎奧運，講文明，樹新風」活動，「信用宣傳月」活動，群眾性和諧創建活動，廣利河綜合治理工程宣傳活動等。
五，圓滿完成精神文明建設相關工作。按照市文明委要求，組織完成了推薦「文明市民」，「文明新事」工作。組織本單位「十佳文明新事」評選活動，按照市文明辦對全市精神文明建設工作目標責任進行考核的要求，出色完成了所有材料的准備工作。認真做好未成年人思想道德建設協調督促工作。抓好文明校園與文明單位的創建工作，創建了一套科學的評選評分推薦辦法。三年來，共有12個單位被評為市級文明單位，17所學校被評為市級文明校園，1所學校被評為省級文明單位等等。按照市文明辦要求，做好信用東營建設，創建文明城市工作，制定實施方案，落實相關工作。組織組織完成師德建設先進集體評選推薦工作等。
幾年來，該同志以高度的責任感和使命感認真履行崗位職責，一個人獨自承擔著宣傳與精神文明建設工作，對口市裡的10多個部門，單位，頭緒之繁雜，文字材料之繁多，工作任務之繁重，難以想像。他一直超負荷地工作著，付出了超常的努力，取得了十分突出的成績。
(6)個人獎勵審批表擴展閱讀
主要事跡一般來講都是300字左右，不要套話不要簡歷，僅僅是把個人先進的事跡濃縮寫出來，只要重點事跡，不要誇大。
⑺ 獎勵審批表個人事跡
突出重點的事跡或業績,有時可稍稍誇張一些,找到能抓住人心的亮點,與個人簡歷的區別是別太客觀,別過多的介紹性質 。要描述具體事例,細節決定成敗.你做的事情要渲染,誇張,甚至你剛剛想到的也可以寫上.要煽情,感動人.切記不要籠統,一帶而過.
⑻ 個人獎勵審批表怎麼寫
優秀保衛個人獎勵審批表怎麼寫
⑼ 獎勵審批表裡的個人簡歷怎麼寫
把自己的基本信息寫一下就好了
其他的可能就是申請獎勵的原因或事跡，這是最關鍵的
⑽ 事業單位工作人員獎勵審批表主要事跡怎麼寫
寫出在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面的主要實際內容。
依據《事業單位工作人員獎勵規定》第五條規定：事業單位工作人員和集體必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。有下列情形之一的，可以給予獎勵：在貫徹執行黨的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的。
在執行黨和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的。熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的。長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的。
工作中有發明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的。在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的。在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的。有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
(10)個人獎勵審批表擴展閱讀：
事業單位工作人員獎勵的相關要求規定：
1、根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據。
2、獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。
3、定期獎勵的比例（名額）應當向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。縣（市、區、旗）級以下事業單位的獎勵比例（名額）可以根據實際在本縣（市、區、旗）范圍內統籌使用。