軍隊文職海上執法面試

『壹』 軍隊文職是什麼

中國人民解放軍文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下：
工資待遇
軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：初級專業技術崗位(專業技術十三級)7200元以上、中級專業技術崗位(專業技術十級)9000以上、高級專業技術崗位(專業技術七級)12000元以上。
住房保障
文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。文職人員可租住用人單位的宿舍，符合規定條件的可租住公寓住房。
社會保險
軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在統籌地區職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。
福利撫恤
文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的仿亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。

『貳』 面試執法工作

您好
為了法律的公平公正，為了自己的夢想。
望採納

『叄』 海上綜合執法協勤人員做什麼的

協勤制度是為了解決警力不足的問題。
也就是說警察做什麼協勤人員就做什麼，不過因為協勤人員沒有執法權，一般在外執行任務的時候，必須有在職幹警帶隊。
協勤人員就是幹事的，什麼都讓你做，抓人呀，出勤呀等等，相對來說派出所的協勤人員要好一些，除了經常值班外，交警的工勤人員就比較辛苦了。
協勤人員是河同工，屬於臨時編制，是不佔有國家編制的，哪天國家不準了，也就下崗了。
不存在裝不轉正的問題，所謂的轉正也就是工資上有說提高。
原來協勤人員的工資是由單位自己出的，採用誰帶隊誰負責，後來國家將起工資納入財政支出，其實就到手的錢來說，現在還沒有以前多，以前主要是靠罰款來負責協勤人員的工資。
希望這些對你有幫助。

『肆』 海上執法，請問是什麼意思啊，這個工作的主要工作內容是什麼啊

有很多
包括
海警部隊，全稱是中國公安邊防海警，隸屬於公安部，武警編制。對外稱，China Coast Guard，也回就是中國答海岸警衛隊。但是他於西方國家的海岸警衛隊不是一回事，只是英文名稱一樣而已。海警就跟公安一樣，是制止海上犯罪的。同時，接待外國海岸警衛隊來訪的部門也是他。也是中國海上執法部門里唯一攜帶火炮武器的部門。

海監，全稱是中國海監總隊，隸屬於國家海洋局。他是維護中國海洋權益的主要部門，比如釣魚島巡航就是海監出面。

海事，隸屬於交通運輸部海事局，負責海上交通管理。說白了就是海上的交警。他們的船就是你看到的「海巡」。

漁政，隸屬於農業部漁政局，執行護漁和漁場管理。

海關緝私局，隸屬於海關總署，這個不用多解釋了吧，就是打擊走私的。

交通部海上救撈局，負責海上救助的，比如沉船遇險救助，就是歸他管。這個其實不算執法機構。

中國海上執法就是不包括海上救撈的那五個，俗稱五龍制海，而在西方國家，比如美國，這五個部門的職責再加上救撈，都歸海岸警衛隊負責。因此現在有識之士都呼籲中國也成立類似的機構，免得出現問題時各個部門協調不好。

『伍』 為什麼海上執法讓武警去，那海軍幹嘛啊

中國人民解放軍海軍是中華人民共和國的海上武裝力量，其主要任務是獨立或協同陸軍、空軍防禦敵人從海上的入侵，保衛領海主權，維護國家海權。中國人民武裝警察海警部隊主要負責近海安全，處理近海治安、刑事等案件的調查處理，打擊走私、偷渡、販毒等海上違法犯罪活動。

『陸』 國家海洋局 東海分局 執法隊科員待遇咋樣啊，聽說要一年四季都在海上

看你是哪一類型的執法。海上維權執法的話，出海次數還是比較頻繁的。陸地行政執法就不太需要出海。

『柒』 我最近面試了一個船員，在海上幹活的，面試好了之後他讓我交一個月的

感覺你受騙了

『捌』 中國海上執法的都有哪些部門

這個可以找一下中國的海監，這樣的部門應該是比較好的，可以執行這樣的問題是非常不錯的，是可以滿足我們相關的一些需要的。

『玖』 求行政執法面試考題

面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。

一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入「角色」，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

1

『拾』 廣東省公務員招考上參公的南海漁政的基層人員招聘都是要海上執法，也就是說要下船，那工資福利怎麼樣

您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。