樹立執法形象

『壹』 如何提升警察執法權威、樹立警察形象、和諧警民關系呢

執法為公
執法為民
執法公正
這就行了
沒有那麼多的花里胡哨
因為做的大家都能看得到
而且還可以去投訴
警察，該強硬的時候就要強硬
不能被嫌疑人給嚇住就好
不要畏懼權貴
按照法律給予的權利去做事就好了

『貳』 如何樹立新時期人民警察的新形象

新時期，在人民群眾面前呈現良好的公安形象，使全心全意為人民服務的人民警察形象深入人心，是進一步構建和諧警民關系，全力推進黨的群眾路線教育實踐活動的前提和基礎。我們必須努力塑造人民群眾信得過、業務本領過得硬、社會公信力叫得響的警察形象，努力構建新時期和諧的警民關系。

塑造親民愛民的警察形象，打造一支讓人民愛戴的警隊。
一要做好新形勢下的群眾工作。群眾路線是黨和政府一切工作的根本路線，也是公安工作的力量和源泉。只有依靠群眾，發動群眾，相信群眾，公安工作才能更牢固。努力做到「三懂四會」，推動警務前移，警力下沉，讓更多的民警走進社區、農村，融入群眾，紮根基層。千方百計為群眾做好事、解難事、辦實事，增進群眾對我們的支持和感情。二要建立健全警察公共關系機構，拉近與群眾的距離。從報紙、雜志等傳統媒體，到電視、網路等現代媒體，再到豐富多彩的活動，可以說是全方位、多角度、立體式地向公眾展示警察形象，從而贏得了更多的理解和支持。

塑造素質過硬的警察形象，打造一支讓人民放心的警隊。
一要加強政治建警。要培育警察忠於職守的職業精神，永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。這是人民警察與西方警察和普通職業的根本區別。我們必須用共同的理想凝聚警心、激勵鬥志，教育民警當好改革開放和現代化建設的建設者和捍衛者。二要建立大教育、大培訓的格局。公安工作是一項政治性、政策性、專業性很強的工作，要通過系統的教育培訓，使我們的民警有很強的政治素質、法律素養，有過硬的業務素質、體能素質、科技素養、人文素養。三要堅持走科技強警之路。隨著社會體制的變革，公安機關面臨著嚴峻的治安形勢，但隊伍能力不強、警力不足是普遍問題，在人員結構和警力不可能有大幅改變、增加的情況下，緊緊抓住公安專業技術人才的培養、吸引、使用三個關鍵環節，強化民警的業務技能培訓，提高民警的運用科學技術手段、操作使用科技裝備的能力和科技管理水平，堅持走科技強警之路。

塑造公正廉明的警察形象，打造一支讓人民擁護的警隊。
一要養成廉潔從警的職業操守。公生明，廉生威，公安的形象，出自於我們紀律嚴明、公正廉潔。民警大多擁有執法權，執法執勤活動分散、接觸社會陰暗面多，這就決定了必須把廉潔刻在每個民警的心中，使「從警一日清廉終生」化為全警的自覺行動。二要完善各項執法制度。執法規范化建設，關鍵在於各項執法制度對執法活動的有效規范和約束。要進一步細化執法標准，嚴密執法程序，規范執法環節，確保民警有法可依，有章可循。要針對容易發生執法問題的重點崗位和關鍵環節，制定完善刑事案件立案標准、證據標准以及治安行政案件裁量標准。三要進一步改進執法方式。各部門、各警種要按照「理性、平和、文明、規范」的要求，在維護社會秩序，加強社會管理過程中，遇到挑釁、面臨復雜情況時，不沖動、不感情用事、不說過頭的話、不做過激的事。要規范民警在執法中的語言和動作，區分不同執法環境，統一執法語言，統一動作規范，切實做到言行文明，舉止得當。盡可能融法、理、情於一體，最大限度地實現法律效果和社會效果的有機統一。

塑造敢於作為的警察形象，打造一支讓人民滿意的警隊。
人民警察必須敢於作為，善於作為，大力弘揚社會正氣，積極向各種犯罪行為作斗爭。及時整治影響人們生產、生活和出行安全的突出治安問題，讓人們實實在在體會到安全就在身邊。充分發揮公安機關的打擊職能，集中優勢兵力，把斗爭鋒芒直指影響人民群眾安全感的殺人、綁架、黑惡勢力等嚴重刑事犯罪，切實維護最廣大人民群眾的利益，把犯罪造成的惡劣影響降到最低。要有不怕把小案辦成大案的氣魄，也要有把大案辦成鐵案的能力。

塑造與時俱進的警察形象，打造一支讓人民信賴的警隊。
改革開放的偉大實踐，既給公安隊伍注入了新的活力，也給公安隊伍帶來許多新的課題和考驗。隨著時代的發展和社會形勢的變化，公安機關在維護穩定、打擊犯罪、管理治安、服務群眾等方面都面臨著許多新情況、新問題，人民群眾對公安工作提出了許多新要求、新期待。這就要求我們必須堅決樹立起與時俱進、勇於創新的精神，適應時代發展的要求。只有堅持以科學發展觀為指導，用科學的理念、科學的精神、科學的辦法，著力破解制約公安工作發展的難題和瓶頸，我們才能完成維護國家長治久安、保障人民群眾安居樂業、服務經濟社會發展的重大使命，才能不斷推動公安工作又好又快的發展。

良好的公安形象是一筆寶貴的無形資產，必須引起各級黨委政府和公安機關的高度重視，必須不斷加大投入和努力塑造，必須成為每名民警和公安機關的自覺行動。努力把公安機關和人民警察塑造成一個與人民群眾期望相統一、與黨委政府要求相一致、一個與時代發展相協調的形象，為完成好新時期黨與人民交給的公安任務打下堅實的基礎。

『叄』 如何樹立警察形象

1、依《憲》執法，杜絕暴力執法。切切實實為人民服務。
2、打黑除惡，切實維護人民的生命財產安全。
3、加強自身整體素質和綜合能力，提高偵破網路、電信詐騙的效率和縮短偵破時間。
4、切實有效的打擊黃賭毒。
5、在征地拆遷中，維護群眾利益。按照《憲法》第五條、第十三條、第27條、第三十七條的規定實行依法執法：
第五條：中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。
國家維護社會主義法制的統一和尊嚴。
一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。
一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。
任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。
第十三條：公民的合法的私有財產不受侵犯。
第二十七條： 一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。
一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務。
第三十七條：中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。

6、以維護人民利益為已任，尊重群眾依《憲法》第三十五條的規定：中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由。不得以「維穩」為借口，限制人民群眾的人身自由。
7、以《憲法》第一條、第二條為准繩，不盲目執行政府個別領導危害、侵佔人民群眾利益的瞎指揮、和違法決定。

『肆』 求「樹立良好的公安形象，首要環節是熱情服務還是嚴格執法」辯論賽文

簡單點講就是：嚴格執法是需要的，不然無法建立法制社會，但是考慮到我國的現實問題，單單按照法律來解決人民之間，人民於政府之間的矛盾是不夠的。國家都倡導要和諧，所以在官民之間建立良好的關系是必要的。而建立良好的關系就需要警察在嚴重執法之前，先要學會熱情服務。在人們來講：警察是公務員，是人民的公僕，要為人民服務。。。在警察來講，大家好好說話，把事情解決了，大家好各自過活。（真的辯論的時候最好改官腔）所以熱情服務在嚴格執法之前，是首要環節。
警察是與人們接觸比較多的公務員，也就是平時所講的官，也是國家在人民面前的一個門面。一個良好的態度也決定了人們對國家的看法。

詳細的：
作為警務人員，嚴格執法是一定要的。我們不能否定他的重要性。主要的還是要說更重要的是熱情服務。所以工作的首要環節是熱情服務。

中國幾千年封建社會的積淀還是很深，不是一句現在是法制社會了就可以全部按法律來講。我們現在講求和諧。。。（用國家領導人的講話，對你們來講應該很有效果）人民之間也是需要和諧相處的。

首先，現在中國的法律很不健全，雖然這不是我們願意見到的，但是，這是存在的一個現實問題。很多事情，按道德來講，很好處理。但是在法律的條條框框之下，我們很難做到面面俱到。這里可以推翻對方法律是一切的觀點。嚴格執法么，法律站不住腳了還按什麼執去。

2，在群眾（我就是，哈哈）的觀念裡面，警察是官，官的利益與我們老百姓的不是在統一戰線的，所以警察都是找我們麻煩的，我們不能簡簡單單就聽話了。哈哈。熱情執法，可以減輕群眾對警察的戒備，加深大家的友誼。

3，在執法過程中，利益沖突比較明顯的，一般都不會是生活在上層的人。他們的生活一般比較的苦，而且法律意識沒有那麼的強，接受的教育可能也不是很多，他們在吃苦的過程中找到，只有反抗自己才有生路。這樣，他們可能認為只能是靠自己，或者是說認為警察就是來找我麻煩的，我要反抗之類的。這樣，一味強調法律對他們來講是沒有作用的，活都活不下去了，怎麼還能來估計到社會的安定。所以這樣的情況下就是先要安撫他們的情緒，讓他們明白，聽警察的話，最受法律，不但可以讓自己更好的活下去，也可以讓其他人有個更好的生活環境。

有的人知道自己錯了，他只是要一個機會，而警察熱情的舉動可能就給了對方一個台階，順著下來就好了，事情解決。如果處理事件的時候警察簡單的以官方舉動來處理事情，可能對方就不是簡單的思想斗爭而乾脆是與警察的肢體沖突。最終導致的是整個社會輿論越來越不配合警察的工作。這個例子很多，隨便舉幾個例子就好了。或者挑一個結果最嚴重的。這個相信不少吧。

『伍』 如何從根本上提升執法隊員的集體形象意識

把路政執法人員教育與培訓工作做為一項重要工作，堅持集中學習與自學相結合，把學法、用法水平納入職工考評范疇，從根本上提高執法人員法律意識和思想認識。一是緊緊圍繞公路建設中心工作，強化服務意識，把握好執法與服務的關系，牢固樹立為地方經濟建設服務思想，立足本職，提升依法行政管理水平。二是加強宣傳工作。以散發宣傳材料，懸掛宣傳橫幅，在縣電視台播放游動宣傳字幕，宣講公路法律法規，解答群眾關心的熱點難點問題等方式，在全路段積極開展以愛路護路為榮，以損壞公路為恥的路政管理宣傳活動。三是嚴格執行安徽省交通行政執法「十項禁令」，在執法與服務的過程中，突出以人為本,在維護公路法律法規的同時,積極為方便群眾做實事做好事。四是嚴格執法過程中的紀律，做到廉潔奉公，依法行政，細化工作任務，責任落實到人，法律文書規范，執法程序合法，按執法程序辦事。目前，該分局路政執法人員沒有受到過一次投訴，文明執法形象得到群眾認可。

『陸』 如何樹立立警為公執法為民良好形象

一、概念

公安工作群眾路線，是指公安工作實行的一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的工作路線。它是在公安工作上服務群眾、保護群眾、宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾的理論、原則、制度和方法的總稱。

二、公安工作必須堅持群眾路線

（一）我國公安機關的性質，決定了公安工作必須堅持群眾路線

（二）公安工作具有廣泛的社會性和群眾性，堅持群眾路線是公安工作的客觀需要；

（三）堅持公安工作群眾路線具有重大的現實意義

三、公安工作的基本方針是專門機關與廣大群眾相結合

（一）專門機關與廣大群眾相結合是雙方目標一致基礎上的結合

（二）公安法規明確規定了，貫徹專門機關與廣大群眾相結合的方針是公安機關和公安民警的重要職責

（三）注意專門工作與群眾工作的區別

四、專門機關與廣大群眾相結合的基本內容

（一）宣傳組織群眾，不斷提高群眾的「三個」意識

（二）把群眾工作貫穿於各項公安專門工作之中

（三）治安工作社會化

（四）開展公共關系工作

『柒』 淺談如何加強路政執法形象建設

[摘要] 「內強素質，外樹形象」是路政執法部門一貫的工作要求和執法理念，專作者從屬內外兩方面就如何加強和改進路政執法形象分別作了闡述。對內方面，著力加強路政隊伍建設，塑造文明執法新形象。對外方面，要大力營造宣傳氛圍，將公路法律、法規廣泛宣傳、深入人心，鼓勵和支持社會各界參與路政執法監督管理工作，不斷提高路政執法服務水平，樹立文明執法良好形象。（剩餘2545字）

『捌』 如何樹立良好執法形象

如何樹立良好執法形抄象，需要學習日常執法規范有助於樹立良好的執法形象，並且在以後的執法過程中都能做到科學執法、文明執法。

且針對行政執法中可能出現的問題和困難，大家積極進行討論，認真總結，以便尋找最佳的解決方式。

『玖』 如何提高城管執法隊伍良好的社會形象

當前，我國正處於在加快城市發展轉型的主要戰略機遇期，同時也是社會矛盾高發期，而城市的發展離不開管理，「三分在建，七分在管」。應運而生的城管執法工作是我國社會發展的一項新興事物。全國各地3000多個縣市建立了城管執法隊伍。作為政府形象的代言人，城管執法隊伍形象顯得尤為重要。
城管執法隊伍形象是城管執法隊伍給予公眾的直觀的具體的形象化的看法、印象和感受。也既是社會公眾對城管執法隊伍的整體評價，它是城管執法人員的價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、隊容風紀的綜合反映。城管執法隊伍形象體現了執法人員的精神風貌，是內在精神品質和外在行為方式的集中體現。
目前，我們應該清醒的看到，涉及城管的新聞報道以負面報道居多，公眾眼中的城管執法隊伍形象還不盡如人意，還存在一些與構建和諧城管不相適應的薄弱環節。主要表現為執法中還存在一些不文明、不規范現象，執法過程中少數隊員不作為、亂作為的現象時有發生。與此同時，全國各地城管執法隊伍也無一例外的都遭遇過暴力抗法事件，執法人員屢屢受傷，違章者暴力抗法絕非個別現象，而是個普遍性的問題。
「城管」怎麼樣呢？城管的形象為什麼不佳？我以為，可以從內外因兩個方面來分析一二：
內部因素有：（一）人員結構不合理，素質良莠不齊。在城管執法隊伍的沿襲和變更中，有少數素質較低、形象不佳的人員通過各種渠道混進執法隊伍，從而影響了隊伍整體形象。（二）思想工作薄弱，管理制度不全。每天繁重的工作任務給一線執法隊員造成巨大身心壓力，再加上公眾不理解、不支持導致部分隊員面對困難，缺乏鬥志，得過且過。在執法隊伍自身建設上，督查考核，獎優罰劣，群眾監督上沒有建立完善的管理機制，導致影響隊伍形象建設。（三）執法欠規范，技巧和技能缺失。從法律適用、執法程序、執法用語、執法文書製作等方面，少數執法人員不按規范進行，導致行政案件錯誤、漏洞層出不窮，且重罰款輕教育，群眾對此不滿情緒激增，隊伍形象不好。
外部原因有：（一）市民對「城管」認知有限，導致偏頗誤解。對於與城管相關法律法規知識了解有限，對城管職能職責的理解偏差，市民把城管職能無限擴大化，經常提出許多超越職權范圍的難題，一旦無法及時得到解決，消極看法產生後轉化為負面效應，對城管的抱怨增多，認為城管「不作為」。而對屬於城管的正常執法措施，如暫扣流動攤擔經營工具，請其到隊里接受教育或處罰。許多市民簡單認為，這是「收繳行為，是砸弱勢群體的飯碗」等，是城管「亂作為」，由此產生不滿和對立情緒。（二）體制機構不順，沒有牽頭主管部門。從中央到省一級地方政府，暫未設置主管部門管理全國城市管理工作，而地方由於實際工作的需要，全國各地3000多個市縣卻無一例外組建了城管執法隊伍，從而造成「城管」師出無門。由於城管工作性質決定了城管處在社會矛盾的風口浪尖，多少群眾關注的熱點、難點問題，都與城管工作相關聯。市民一有不滿，就認為城管工作沒做好，因此城管的形象大打折扣。（三）缺乏輿論正面引導，交流渠道不通。各新聞媒體的輿論導向偏差比較大，普遍以報道城管執法隊伍的負面新聞為噱頭，而對城管執法隊伍的形象宣傳十分欠缺，造成對事件片面了解，導致群眾意見大、反映差。同時影響執法人員工作情緒和積極性，以致形成惡性循環。
因此，提升城管執法隊伍形象，是新時期城管執法隊伍完成新的歷史使命的需要，是依法行政的需要，更是樹立新形勢下城管公共關系理念的需要，對維護政治穩定，維護社會安定，構建和諧社會具有重要意義。
俗話說思路決定出路。我們應著眼長遠，探索對策，勇於創新，結合城管執法隊伍實際情況，認真落實以下幾項工作，從而提升城管執法隊伍形象：
（一）加強隊伍建設，提升隊伍素質。
只有建立一支思想好、作風硬、紀律嚴、業務精、形象美的執法隊伍，才能保證各項城管法律法規的順利且正確地實施，才能完成黨和政府賦予的城市管理行政執法任務。
高素質的執法隊伍是城市管理工作的堅實保障，加強執法隊伍建設是人性化執法的重要基礎，加強執法隊伍建設要做到三點：一是內強素質，學會「寬容」；二是講究藝術，善於「說理」；三是，嚴肅隊容隊紀，用好的制度管人，樹立公僕形象。隊伍的素質教育包含兩個方面：首先，城管隊員必須堅持學習黨的理論，牢記全心全意為人民服務的宗旨；其次要注重加強隊員專業知識的學習，為准確執法、依法行政打下良好的業務基礎；再次嚴格進人機制，始終堅持「逢進必考」的原則，嚴格標准，向社會「公開、公正、公平」招考，廣納人才。只有嚴把「進口關」，才能確保隊伍整體素質的提高，並且要建立一種競爭機制，使真正想幹事、能幹事的幹部得到提拔重用，創造一種「讓真才實學的人有位子，讓認真工作的人不吃虧」的環境，形成一種積極進取、奮發向上的工作氛圍。
（二）突出法制建設，強化法制意識。
通過法律知識宣傳教育，深化依法治國理念，提高城管隊伍的依法行政能力。堅持學法