行政辦公寫作
❶ 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程 熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力 是什麼意思
這是一個辦公室文員的崗位技能要求。
辦公室行政管理知識包括公文處理、接專待屬、檔案管理等工作內容和工作流程，就是知道自己應該干什麼，先干什麼，後干什麼咯；
熟悉各種公文包括事務文書的寫作格式，起草的文件符合發文標准，排版美觀；
會起草商務方面的信函。
不知說清楚沒有。
❷ 怎麼提高行政公文寫作能力
一、「興趣是前提,好者方能精」。培養興趣是寫作的前提。有的辦公室文秘人員不善於寫作,不願意寫作,提起寫作就頭疼,總覺得無話可說,寫起材料東拼西湊,總是不盡人意。這些人對寫作不感興趣,是寫作水平難以提高的一個重要原因。如果厭煩寫作,害怕寫作,怎麼能提高寫作能力?實話說,文字工作非常清苦,公文材料經常需要加班加點,領導不滿意又是批評挨嫌,活干多少沒法衡量,紙筆作伴沒啥油水,這些都是文字工作者不情願的地方。可轉回頭來想想,一個單位的活動主要通過文字材料來加以體現,加以宣傳,如果自己撰寫的材料得到領導的滿意,得到媒體的轉發,自己的滿足感、成就感也是別人難以體會的。我們干辦公室文秘的,往往是本單位的業務骨幹,是得到領導信任、同志們支持的。既然已經從事這份工作,自覺干好更能體現一個人的品性高低。我們要自覺把撰寫材料作為提高自己寫作能力的重要機會,努力寫出精品多出精品。通過不斷提高寫作能力,進一步提高自身綜合素質,為將來撰寫更多的新聞文學作品,甚至為將來走上領導崗位奠定扎實的基礎。 二、「讀書破萬卷,下筆如有神」。閱讀能力與寫作能力相輔相成,閱讀是攝取材料的主要途徑,在寫作上有積累知識、儲備材料、提高修養、借鑒技法等多方面的作用。魯迅曾以親身體驗談到讀與寫的問題,他在談到《狂人日記》之前的准備工作時說:「大約所仰仗的全在先前看過百來篇外國作品和一點醫學上的知識。此外的准備,一點也沒有」。其實,生活上的准備也是有的,他只不過沒說出來而已。魯迅在這里就強調了閱讀的作用。閱讀重在理解與吸收。人們在廣泛深入地閱讀之後,知識更加豐富了,眼界更加開闊了,形象思維和邏輯思維更加發展了,審美修養更加提高了,這些都給寫作者提供寫作材料和表達技巧的借鑒。閱讀要注意多讀優秀作品,注意分析一定數量的優秀作品,從中體會作者的獨到匠心,不斷豐富自己的寫作技巧。 三、「文章非天成,努力能寫好」。在閱讀大量優秀作品的基礎上,理解、分析能力會有非常明顯的提高。這時候再看公文材料或文學作品,能夠比較輕松地區分優劣,好在哪兒,差在哪兒,基本上能說出個子丑寅卯。但真要讓自己來寫,又會產生筆頭生澀的感覺。這就是眼高手低。怎樣才能眼高手也高?那就是勤練筆。著名作家巴金說過:「什麼是技巧?我想起一句俗話『熟能生巧』。」只有在寫作實踐上反復摸索,反復練習,不斷積累經驗,才能逐步提高寫作能力,並掌握寫作技巧。初學寫作不妨從寫「火柴盒」、「豆腐塊」做起,做到勤寫、多寫並且堅持下懈。有道是:「常看胸中有本,常寫筆下生花」。在公文寫作之餘,可以多嘗試新聞和其他體裁的寫作練習。只要堅持勤於練筆,不怕失敗,善於總結經驗教訓,經常向有經驗的同行請教,自己就會慢慢」入門」,寫作水平就一定能在不知不覺中逐步提高。 寫作是有經驗技巧可循的,對優秀作品的寫作技巧,初學寫作的人完全可以借用。許多老秘書、老記者、老作家都有過借鑒別人寫作經驗的經歷。但是我們的借鑒只應從中汲取營養,經消化後成為自己的東西;而不是生搬硬套,模仿抄襲,「照葫蘆畫瓢」。當寫作能力達到一定程度後,駕馭文字的能力不斷提高後,就可以嘗試著出新,形成自己獨特的風格,這就是「守格」後再「破格」。 四、「作文非不難,好句時時改」。寫作不但要求有好的思想內容,還要有豐富、生動的表達形式。選詞煉句是寫好文章必須掌握的基本功。在我國,重視選詞煉句有許多美談。古代作家有「吟安一個字,捻斷數根須」的說法,賈島「推敲」的故事更是為人熟知。宋代陳騤曾說過:「鼓瑟不難,難於調弦;作文不難,難於煉句。」縱觀歷代作文大師,都是運用語言的高手。我們也要養成在寫作中認真遣詞煉句的良好習慣,公文材料注重語言、格式的規范性、准確性,新聞、文學作品注重語言、文字的豐富性、生動性,使我們的文字表現力更加淋漓盡致。
❸ 行政公文寫作範例
http://post..com/f?kz=38208190
你去看看吧！我整理了一些，有需要在帖子下給我留言！
再與我聯系，我會給你一些範例的！
部分內容：
【工作指南】公文寫作的格式！！！
報告、請示、批復
** 報告：
** 報告的特點：
（1）報告是陳述性公文，主要敘述事實，要掌握充分的材料，寫時詳略得當，重點突出；
（2）上級不作答復，不能夾帶請示事項，但可以將建議性報告批轉有關下級機關；
（3）一般在事情過程中間或之後撰寫。
** 報告的要求：
（1） 主旨要新。
（2） 要有真實的材料。
（3） 重點突出，詳略得當。
（4） 標題只能省略發文機關部分。
（5） 不能夾帶請示事項。
常用結語：「特此報告」，「專此報告」，「以上報告如無不妥，請批轉各地執行」等。
** 報告的類型：
1．呈報性報告：
（1） 匯報工作的呈報性報告（工作報告）：用於匯報某一階段的正常工作的報告。有總結性和兩種。
——正文結構：
1） 基本情況
2） 成績和經驗
3） 問題和教訓
4）今後的計劃和打算
* 總結性工作報告：多用於提交大會進行討論並作出決定，如各級政府向同級人民代表大會所作
的「政府工作報告」。正文結構有基本情況、成績經驗、教訓不足和今後計劃等部分。
* 專題性工作報告：
（2） 匯報情況的呈報性報告（情況報告）：
（3） 答復詢問或報送材料的呈報性報告（答復報送報告）
2．呈轉性報告（建議報告）：
** 報告的寫作：
（一）工作報告：用於匯報某一階段的正常工作。有總結性和專題性兩種。
1） 總結性報告：多用於提交大會進行討論並作出決定，如各級政府向同級人民代表大會所作的
「政府工作報告」。正文結構有基本情況、成績經驗、教訓不足和今後計劃等部分。
2） 專題性報告：
4）
（二）情況報告：用於反映重大的問題或帶有突發性或偶然性的情況。時效性強。正文結構帶有縱向性。
（三）建議報告：提出工作的建議，如意見、措施、方案等。一般要求上級用通知這一文種批轉給有關下級機關執行。
（四）答復報送報告：用於答復上級查詢事
❹ 行政方面的寫作公文有哪些及其範文
行政機關的公文種類主要有：
(一)命令（令）
適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。
（二）決定
適用於對重要事項或重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。
（三）公告
適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項。
（四）通告
適用於公布各有關方面應當遵守或者周知的事項。
（五）通知
用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。
（六）通報
適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
（七）議案
適用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。
（八）報告
適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。
（九）請示
適用於向上級機關請求指示、批准。
（十）批復
適用於答復下級機關請示事項。
（十一）意見
適用於對重要問題提出見解和處理辦法。
（十二）函
適用於不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題,請求批准和答復審批事項。
（十三）會議紀要
適用於記載、傳達會議情況和議定事項。
❺ 辦公行政人員要求的寫作，要全面一點的。
辦公室工作頭緒繁多，涉及面廣，要求工作人員有盡可能廣博的知識，做一個「通才」和「雜家」。但是現代社會科學技術突飛猛進，知識更新速度加快，一個終其畢生，所學也極為有限，因此，怎樣的知識結構，或者說怎樣的知識層次和內容的構成，才能適應實際工作的需要，就成為重要的問題。
知識要求
這是辦公室人員知識結構中最基本的，內容也最廣泛。具體可以分為三大部分。
⑴科學文化基礎知識
包括語文、數學、物理、化學、歷史、地理、生物及外語等各方面的常識，有了這樣的文化基礎，才能談得上學習和掌握其他的知識。
⑵基本政治理論知識
主要有馬克思主義哲學和政治學、政治經濟學、中共黨史、黨的建設理論、毛澤東思想、鄧小平理論以及有關的國際國內時事政治。這部分知識，要求辦公室人員不僅是通常的學習和了解，而且必須系統地把握和理解，力求精通，從而樹立正確的世界觀和方法論，才能在工作中出堅定正確的政治方向和較高的理論水平。
⑶政策法規基礎知識
主要指中國共產黨十一屆三中全會以來現行的路線、方針、政策，國家的憲法和法律，各種行政法規和部門的規章制度等等。只有熟練掌握這些知識，辦公室人員才能在工作中有章可循，而不至於在龐雜的事務堆中迷失方向。
專業知識
這是辦公室人員知識結構的核心內容，它是有別於其他人才知識結構的主要方面。其中又具體分為兩個部分。
⑴秘書專業知識
秘書學、文書學、邏輯學、應用寫作、檔案管理、行政管理學、領導學、信息學、信訪學、調研學、速記學等，只有掌握了這些知識，才能勝任辦公室為領導服務、承辦行政事務的工作。
⑵辦公專門知識
主要是指除秘書工作外的針對行業和部門不同的其他機關事務管理知識和技能，以政府工作部門為例，有計劃學、運籌學、統計學、財務管理、物業管理、辦公物品管理等，新的形勢還要求掌握計算機知識、演講與口才，以適應無紙化辦公和推廣普通話的要求。此外，針對不同的行業和部門，又有一些具體的知識要求，例如在企業中，辦公室人員應當掌握軍事科學方面的知識；在學校和文化團體工作，則要注重教育學、文化學等方面的學習。
相關知識
這是指與專業知識密切相關而又有區別的知識，學習這些知識對於提高辦公室人員的工作效率和水平，具有重要的意義。主要有：
⑴方法論知識
包括系統論、資訊理論、控制論、科學哲學等。
⑵心理學知識
包括普通心理學、領導心理學、管理心理學、社會心理學、秘書心理學等。
⑶社交知識
如人際關系學、公共關系學、禮儀學等。
⑷其他科學知識
有行為學、預測學、咨詢學、倫理學、新聞學、編輯學、傳播學、人才學、文學藝術及書法等。只有具備了豐富的知識，才能使辦公室人員頭腦充實，視野開闊，工作有效。而且我們可以發現，隨著知識結構的不斷完善，反映出辦公室人員學識層次的不斷提高，這就表明對辦公室人員的學歷要求也在逐步提高，更要求辦公室人員自覺地在實際工作中努力學習，更新知識。
能力要求
能力，對於辦公室人員而言，是指完成其承擔工作的本領。基本上可分為基礎能力、一般技巧和特殊技能三個層次。這是辦公室人員知識結構和良好素質在工作中的綜合體現。
基礎能力
辦公室人員作為領導的助手和為領導提供服務，應當具有基本的寫作和辦事能力。對日常會議和領導指示的記錄，要能領會精神，把握實質；起草文件應突出重點，觀點鮮明，邏輯、層次清晰；公文處理要言簡意賅，快速及時。如果會議記錄掛一漏萬，甚至錯誤百出，起草文件事無巨細，輕重不分，詞不達意，這樣的辦公室人員則缺乏基本的工作能力，應當考慮提高其能力或調離。同時，辦公室人員還要辦事干練，具備基本的辦事能力，包括辦文要及時、簡潔，辦會要有序、有效，對於領導交辦的其他事務要准確、踏實地去完成。反應遲鈍，辦事拖拉，遇到困難一籌莫展的人，即便是忠誠老實，也因缺乏基本能力，而決不會成為一個稱職的辦公室人員。
一般技巧
辦公室人員除了必須具備基礎能力，要提高工作水平和自身素質，還要掌握許多工作的技巧。包括發揮參謀作用，學會調查研究，掌握協調技巧等等。
(1)發揮參謀作用
就是為領導出謀獻策。在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求辦公室人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，而要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的辦公人員的新觀念。發揮參謀作用，首先要講求膽略，敢於直陳己見，據理力諫。其次要講求技巧，看問題，想辦法，要多方面，多角度，收集信息，深思熟慮。再次，要講求藝術，選擇最佳的時機場合、方式，向領導提出建議，便於其採納，提高參謀效率。
(2)學會調查研究
當好參謀助手，辦好行政事務，離不開對情況的熟悉掌握，而認識事物最有效的辦法就是調查研究。做好這項工作的訣竅在於，一要做有心人，以敏銳的觀察力去發現他人不易發現和忽視的小問題；二要深入實際，同群眾交朋友，談真心話；三要方法得當，民意測驗、抽樣調查、個別談心、開會討論等，根據具體情況選擇一種，或者綜合運用；四要綜合分析，對調查獲取的大量信息和材料，能夠去粗存精，去偽存真，由此及彼，由表及裡，從中概括總結出事物的內在聯系和規律。
(3)掌握協調技巧
辦公室處於各個職能部門的中樞，要發揮其上下內外左右聯系溝通的作用，辦公室人員要學會良好的組織協調技巧。明白對什麼事情應當運用有關政策、法令和規章制度強制執行；對什麼事情必須使矛盾各方彼此了解情況，從而消除誤解，團結協作；對有的事情則要著眼全局，又為各方面著想，使全局和局部有機統一；對另一些事情要求說服教育矛盾各方顧全大局，發揚風格，互諒互讓，達到步調一致的目的。這些都對辦公室人員提出了較高的要求。
特殊技能
辦公室人員除了日常的工作之外，還要根據自身分工的不同和形勢發展的需要，掌握一些特殊的技能。如電腦應用、復印縮微技術、錄音錄像和攝影技術、速記和書法藝術、打字和編輯技能、駕駛技術、維修和保養設備的簡單技能等等。這部分技能主要是根據辦公室人員分工的不同而提出的要求，並且主要是隨著形勢發展和工作需要，在實踐中學習、提高。
道德素質
這是指辦公室人員與自身工作和職業活動密切相關的行為規范。主要是服從從領導、埋頭苦幹、公道正派、嚴守機密等等。
服從領導
這是由辦公室人員職業性質所決定的，作為領導工作的助手和參謀，要求所作所為，舉手投足，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁胡亂發揮，都是職業道德所不允許的。個人的積極性、創造性也只能在服從領導的前提下發揮，而且更多地限於建議獻策等方面。其中要注意，不能將個人成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領導的工作及決策。
埋頭苦幹
辦公室工作性質，決定其人員的工作主要是實干，而不是誇誇其談。要圍繞領導的工作來展開活動，要求招之即來，來之能幹。不聽召喚，或陽奉陰違，也是職業的大忌。期望通過跟隨領導而沽名釣譽、仗勢欺人和出人頭地，都是辦公室人員的工作紀律所不允許的。相反，只有抱定在具體而又繁忙的工作中，任勞任怨，腳踏實地，密切聯系實際和群眾的態度，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神，才能成為合格和優秀的辦公人員。
公道正派
辦公室人員在工作中經常接觸領導，與領導同志相對熟悉，關系密切。這就尤其要注意自重自強，不能將為領導服務理解為主僕關系而獻媚領導，阿諛奉承，溜須拍馬，這種做法是把工作中的服務關系庸俗化。同時，也不應利用接近領導的機會，進讒言，泄私憤。上下左右內外各方面的溝通工作中，要注意化解矛盾，消除分歧，促進團結，而不應製造矛盾，擴大分歧，以圖從中漁利。對待上級領導，不論資歷職務，接待來賓及基層群眾，都要一視同仁，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情，政治上隨風亂轉。只有公道正派的辦公室人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。
嚴守機密
辦公室工作人員還有一個顯著的特點，是掌握和知識機密較多，並容易成為打探消息的渠道和獲取情況的對象。因此，要求辦公室人員必須具備嚴守機密的職業道德，自覺加強保密觀念。以往泄密、竊密現象的發生，許多是由於辦公室人員的過失造成的。有意泄密、竊密是個品格問題，姑且不論。即便是無意的泄密，也大都因為吹噓、炫耀，嘴巴不牢，這是職業道德問題。要求辦公室人員具備這一道德素質，首先要克服愛慕虛榮的心態，才能真正做到不把機密作為「吹牛」的材料和資本。
心理條件
了解和掌握必要的心理知識，培養良好的心理品質，對於做好辦公室工作，也具有重要意義。我們這里主要介紹記憶、思維、興趣、性格等方面的心理知識，以便於辦公室人員的了解和學習。
記憶，是人頭腦對以往事物的反映。
辦公室人員工作頭緒繁多，需要各方面的知識，又要了解各種具體情況，應當具備良好的記憶能力。其中又要求記得快，對領導的指示、交代的任務、聽取匯報的數字、接聽電話的內容等等，沒有較長的時間可供反復消化，必須迅速記住。記得准，僅有快而不準的記憶是沒有意義的，對人、事、物及相關數據、材料、觀點要力求記得准確無誤，不能出錯。記得多，辦公室工作內容較多，記東忘西不行，丟三拉四也不稱職，要求頭腦的儲量大，多記各種知識、資料、情況等，如果臨時四處查找，就影響工作效率。培養記憶力的方法有多種，但根本一條是工作中的認真、細心、踏實，記憶才能准確而量大。相反，見到領導想著拍馬，接待來賓心中發虛，聽取匯報心猿意馬，其記憶能力就會出問題。
思維，是人腦對所經歷的事物和知識信息進行分析、概括的過程。
辦公室工作人員承辦政務和處理問題，首先要經過自己的頭腦思考，有了指向，然後動手實干。問題解決的過程，也就是思維完成的過程，這是思維的問題性。思維的理解性，是指通過事物之間的聯系而認識新事物的過程，面對各處材料和文件，進行閱讀並力求理解，這是思維的又一特性。思維又有概括性，能將各種不同事物的共性歸並起來，或者找出內在的聯系。思維還有間接性，就是對不能把握和不是親歷的事物，藉助已有的知識經驗和某種經驗和某種中介來認識事物。提高思維能力的途徑也有很多種，但主要是努力學習新知識，積極地獨立思考，而不能唯領導之言是從，更不可人雲亦雲。迷信盲從及隨聲附和，不僅是心理素質有缺陷的表現，也是提高思維能力的大敵。
興趣，是指在認識活動中積極探索某種特定事物的主觀傾向，也可稱之為愛好。
興趣對人的活動具有指向性。興趣具有中心性，一個人的愛好可能非常廣泛，但真正熱衷愛好的只應是其中一個或幾個方面。興趣的效能性，指的是對人的活動能夠產生不同的效果，短暫的興奮，在這里我們排除在興趣之外，有效的興趣和愛好，應當是持續較長時間。辦公室人員要自覺對與工作有關的知識和技能加強學習，努力培養許多的愛好，以適應自身工作點多面廣的實際需要。
品格，是指人對現實的穩固態度及其習慣的行為方式。
主要表現為：
⑴對現實的態度。如愛集體、愛勞動、敬業愛崗，或者自私、孤僻、好逸惡勞、妄自尊大等等，這是一個人的基本道德品質，是個人品格中的核心內容。
⑵情緒特徵，主要指情感方面的強弱、持續時間長短等，人與人之間存在差異。
⑶意志特徵，如行為目標是否明確堅定，行為的自控水平，遇事鎮定果斷與否等，這在個體之間也是不同的。
⑷理智特徵，如在想像事物的過程中，表現為理想主義還是現實主義，在感知事物的過程中是主動觀察還是被動感知，個體之間也是存在差異的。由於一個人的品格對工作和生活影響很大，要求辦公室人員具備良好的品格，主要是嚴格要求自己，克服不良習慣。
另有網路文庫一篇可供參考：http://wenku..com/view/c2c72ad8ad51f01dc281f1a6.html
❻ 行政公文-情景模擬寫作
關於籌建生物工程實驗室要求撥款的請示
×研×[××××]×號
省科技廳：
目前國際國內生物工程的研究進入到一個嶄新的階段，生物工程對……有著極為重要的作用。我研究所在生物工程研究方面已有相當的成果（詳見《××研究所生物工程科技成果一覽表》）。為此我研究所擬籌建一個生物工程實驗室，建設生物工程實驗室需要資金×××萬元，尚缺100萬元。為此向省科技廳請求撥款100萬元，用於建設生物工程實驗室。
特此申請，請批復。
××××研究所
××××年 ××月 ××日
××省科技廳
關於某市某研究所籌建生物工程實驗室資金問題的批復
×省科×[××××]×號
某市某研究所：
你所××××年 ××月 ××日關於籌建生物工程實驗室資金的請示收悉，經研究，現給你所撥付資金100萬元。請你們利用好這筆資金，建設好生物工程實驗室。
特此批復。
××省科技廳
××××年 ××月 ××日
❼ 什麼書籍可以幫助提高行政文員寫作
行政工作中的寫作不同於一般的文學寫作，只要表達的意思清晰、結構工整就可以了。
現代公文寫作(第4版)
作者： 曾昭樂 編著
出版：中山大學 出版日期：2009年06月
本書是為適應國家公務員培訓的教學需要而編寫的。既有理論性和知識性，又有實用性和可操作性；既可作為教材，又適用於自學；內容豐富，讀者面廣；體例新穎，可讀性強。其主要特點在於「新」：①內容新——為適應建立社會主義市場經濟體制與培養復合型幹部這一新形勢的需要，根據修訂後的《國家行政機關公文處理辦法》，闡述了廣義公文中71個文種的寫作知識，分為公文寫作概說、行政公文、法規與規章文書、籌劃總結性文書、會務文書、考核文書、信息文書、經濟文書、訴訟文書、科研文書等10章。②體系新——以「知識概述」、「例文評析
行政公文寫作與範例大全
作者： 謝新茂 主編
出版：紅旗出版社 出版日期：2008年08月
本套叢書的最大特點，就是理論要言不繁，範例全面翔實。在體例上，叢書吸收了公文寫作領域最新的研究成果，力求構建一個較為完整的公文寫作體系。叢書從行政公文寫作、辦公室文秘寫作及工會、團組織等進行分類，自成體例又各有側重，更有利於不同行業、不同領域的管理人員和文秘工作人員根據自己的工作特點加以選擇。在公文的適用范圍上，注重對相近文種的使用范圍、使用對象加以區分，能夠讓大家在起草公文及文書時避免誤選文種。在寫作要點介紹上，注重介紹文種的基本格式，先寫什麼，再寫什麼，能讓讀者一目瞭然，極具規范性和實用性。.
新編公文寫作技巧與範文大全
作者： 文忠
出版：北京工大 出版日期：2009年04月
本書根據國務院辦公廳頒布的《國家行政機關公文格式》編寫。在編寫過程中，著眼於時代性，盡量選用國家最新的標准規範文體；著眼於快捷性，為適應現代生活快節奏的要求，去掉了通常習慣上的繁瑣介紹，抓住了根本，講明了公文文種的概念及寫作技巧；著眼於實用性，理論聯系實際，提供了大量的標准範例，內容新穎。
新編行政公文寫作與規范處理必備全書
作者：
出版：海潮出版社 出版日期：2010年05月
公文寫作是辦公室人員必備的知識，也是一項十分重要的工作。為了提高行政機關工作人員的公文寫作能力，滿足辦公室工作人員的實際需求，並使其能夠正確運用適用於本機關的各類公文文種，我們特組織人員編寫了此書。本書以國務院辦公廳頒布的《國家行政機關公文寫作格式》為依據，結合公文寫作的特點進行編寫，將全書分為行政機關法定性公文、規章性公文、會議性公文、社交禮儀性公文、各種活動類公文、專用文書及公文規范處理七部分。本書全面系統地介紹了各公文文種的寫作基本知識，理論與範例緊密結合，內容新穎，實用性極強。
這些都還不錯。可以去當當、京東等網上買，這類書網上還有很多。
❽ 行政文員要掌握哪些公文寫作
大體上從幾大類來掌握：
第一類：事務類文書。規劃（一般是5年）、計劃、工作總結專、簡報、屬調研報告、海報等。
第二類：公務文書。請示、報告、通知、決定、通報、函等。
第三類：會議文書。工作報告、會議日程、會議接待安排等。
第四類：動態性文書。信息、新聞報道等。第五類：法律文書。