連續行政部門

A. 中國行政部門有哪些

國務院和各級人民政府及其組成部門，直屬部門都是行政單位，比如公安部、司法廳、教育局等

B. 什麼是行政部門

行政部門的工作內容包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

1行政部門具體職責
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

負責前台接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、筆記本電腦的管理和使用。

9、協助信息部門做好信息系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網後的信息保密。

10、負責公司總務工作，做好後勤保障。包括員工膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

11、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。

13、兼管公司職代會和工會。

14、完成總經理交辦的其他任務。

2行政部門擁有的權利
1、行政部門擁有紀檢的權利，可用來考察每個員工是否存在違章違紀的權利，作為公司的行政部門，可以管理除董事會所有的事情，當然，不能深入管理，只能作為向股東匯報的場所。

2、公司的行政部門擁有處罰的權利，需要注意的是，行政部門只是可以按照公司公章來開罰條進行處罰，而處罰的機構，可能是其他單位，卻不是行政部門。

3、公司的行政部門，也是留存員工變動的情況，雖然員工的走向是人事部管理，但是對於每一個離開的員工，行政部門都有留存的其單位合同的權利。

4、行政部門的章可以在很大一部分上代表股東的意思，需要注意的是，這里的意思只是對內，而不是對外，有行政部門蓋章，只是說明你這個要求符合公司的規章制度。

5、行政公文，什麼事行政公文呢，作為公司的行政部門，行政公文就是可以在很大程度上說出公司的變動，而變動額的具體事例就需要他人執行。

6、行政部門在一個公司是擁有說一不二的意思，就算其他員工不滿也沒有辦法，因為行政部門是隸屬於股東會管理，是代表股東的意思，如果行政部門出錯，員工也是跳級向股東會說明問題，只能由經理或者管理層提出

C. 行政部門有哪些

我國行政機關包括中央行政機關和地方行政機關兩級。中央行政機關有國務院、國務院組成部門（包括各部、委員會、中國人民銀行和審計署）、國務院直屬機構（如海關、稅務、工商、環保總局等）等組成。
地方行政機關包括地方各級人民政府、縣級以上人民政府組成部門（如民政局，勞保局，衛生局，審計局等等）、縣級以上人民政府的直屬機構和特設機構（如工商，質量監督，環保，葯監局等）、以及各級人民政府的派出機構（包括區公署，區公所，街道辦事處）。
特別提醒，公安局的地位比較特殊，既是一級行政機關，又是司法機關，根據其行使的具體職能確定。

D. 公務員可連續請多少天假

職工帶薪年休假條例

第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。

工會組織依法維護職工的年休假權利。

第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

第八條 職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。

第十條 本條例自2008年1月1日起施行

E. 我國行政部門有哪些

我國行政機關包括中央行政機關和地方行政機關兩級。
中央行政機關有國務院、國務院組成部內門容(包括各部、委員會、中國人民銀行和審計署)、國務院直屬機構(如海關、稅務、工商、環保總局等)等組成。
地方行政機關包括地方各級人民政府、縣級以上人民政府組成部門(如民政局，勞保局，衛生局，審計局等等)、縣級以上人民政府的直屬機構和特設機構(如工商，質量監督，環保，葯監局等)、以及各級人民政府的派出機構(包括區公署，區公所，街道辦事處)。

公安局的地位比較特殊，既是一級行政機關，又是司法機關，根據其行使的具體職能確定。

F. 中國的行政部門有哪些

公安部，農業部，林業局，稅務局，外交部，建設部，交通部，廣電局，工業部，信息部，環保部

G. 中國有哪些行政機關部門

1、國務院部門垂直領抄導的行政機關有： 國務院直屬特設機構 國務院國有資產監督管理委員會 國務院直屬機構 中華人民共和國海關總署 國家稅務總局 國家工商行政管理總局 國家質量監督檢驗檢疫總局 國家廣播電影電視總局 國家新聞出版總署(國家版權局) 國家體育總局 國家安全生產監督管理總局國家統計局國家林業局國家知識產權局國家旅遊局國家宗教事務局 國務院參事室 國務院機關事務管理局 國家預防腐敗局 （ 國家預防腐敗局列入國務院直屬機構序列，在監察部加掛牌子。）

H. 政府十大行政管理部門都有哪些

在我國各級的基層政府部門中，人員的結構是非常復雜的。可能很多人以為，在政府部門工作的都是公務員，手中都有著不小的權力，都能代表政府，甚至把他們認為都是官員，其實這些都是錯誤的認識。大體來看，基層政府部門包括三類人員，即正式人員、臨聘人員、公益性崗位，現在我們去看看，他們都有什麼區別和不同。

第三類：公益性崗位。這個在基層政府其實不少，主要集中在鄉鎮的站所和城市社區的工作人員，很多都是這樣一類的公益性崗位人員。公益性崗位其實正兒八經的來說，它不算是正式的崗位，而是國家針對就業困難人群的一種補助政策，一種過度的政策。讓難就業的人群在一定時間內實現穩定的就業。公益性崗位的人員工資比較低，一般參照各地的最低工資標准來進行，也沒有編制和身份，而且公益性崗位最多隻能幹三年，三年之後不能再享受公益性崗位的補助，三年之後被解聘只能領取失業救助金，不能按照勞動法的安排獲得解聘工作的補助。

這三類人員就是基層政府部門有關人員的構成，大家清楚了嗎？歡迎大家留言討論

I. 行政部門是干什麼啊!

行政部門或稱為執法部門的工作就是執行法律，是三權分立中的其中一部份。在現代社會，負責執行法律的公共機構通常稱為政府，執行由立法部門訂立的法律。