政府行政工勤人員改革

❶ 機關工勤人員工資改革最新消息 怎麼漲怎麼改

恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部

級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改

以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❷ 我是事業單位在編人員（工人身份，高級工）不屬工勤人員，事業單位改革單位將劃為行政機關我能轉為公務員

這個請咨詢當地人社局比較清楚。按照我們這里，公務員科員級別工資是少，但是回退休後保障好；機關工答勤人員的話，應當是保持你現有的高級工身份，薪酬也不會改變，但是退休後估計就沒有公務員好。關繫到你後半輩子的人生大事，估計你還是前往當地人社部門咨詢比較好。

❸ 行政機關工勤的改革

努力學習，改為幹部身份。

❹ 我是機關行政編制的工勤人員，身份是幹部，這次機構改革公務員沒有事業編制也不在內，機關工勤最終歸哪裡

機關工勤已經是一個歷史遺留的產物了。現在已經不在繼續招機關工勤了。
仍然是機關工勤的保持現在身份不變，不受機構改革影響。逐漸都退休之後就退出歷史舞台了。

❺ 我是一名事業單位的工勤人員，在編，因單位要改製成行政編制，不知道改制後會怎麼安置工勤人員，能不能過

我是行政機關的行政編工勤員。由於機構改革，市編辦說今後不再有行政編工勤員，為了回便於管理答我們，將我們編制統一放機關服務中心即機關第一事業單位管理。我們人員還在機關各單位工作。請問這樣我們的身份即編制是什麼？是轉為事業編了還是原來的行政編。

❻ 我是原行政機關工勤人員，後改制為行政事業參公單位，我屬於機關工勤還是事業工勤人員（

你好，改制之後你應該就跟著單位轉成參公事業工勤人員了，待遇參照行政單位的，不會低於你原來的待遇，請採納哦~

❼ 在工資改革中，機關工勤編制的人員屬於幹部身份，或者具有專業技術職稱，可否按照事業單位套改，為什麼

你好！現在中國的發展已進入火熱化，機關工勤編制的人員屬於幹部身份，版或者具有專業技術職權稱，可以按照事業單位套改，這是肯定的事情了，因為國家的發展，需要這些人員的支持，已經無可後非了。因此國家逐步提高了對人才的待遇和福利，相信會有更大的突破的。

❽ 因機構改革，我是行政工勤編制因工作需要可否轉隸到其他行政單位工勤編工作。

答: 因機構改革，行政工勤編制因工作需要可以轉隸到其他行政單位工勤編工作。
如有疑問
請繼續追問

❾ 行政工勤人員工資怎樣改革和公務員有什麼區

我們這里是轉到機關服務中心。雖然是事業單位，但仍然按公務員待遇。

❿ 這次事業單位改革包括行政工勤人員嗎

額 工勤人員就是工勤人員 何來的行政工勤人員的，，，。。。。。。