低能執法

『壹』 警察業務能力低下，執法不當造成自己死亡的應該怎麼算

怎麼算是由單位組織部門和領導一起,根據警察因公死亡的規定,開會討論再定,不是哪個說了箅,也不是家屬要求要怎樣算,一切按規章制度辦事.

『貳』 執法機關可以降低規定罰款的金額嗎

答案是可以的，相關法律規定的處罰金額處於某種原因無法支付，部分地區有相關的自由裁量的條例，如果你的情況符合自由裁量的使用情況，就可以調整處罰金額。具體情況還得具體分析。

『叄』 隱蔽執法可以被投訴嗎

隱蔽執法的一個標准圖像是——在沒有電子眼的時代，交警們常常躲在某角落「回守株待兔」地等待違章司答機主動上鉤，違章的司機們則有一種「誤中圈套」的感覺。
隱蔽執法這種非道德的執法方式，讓很多公眾吃了不明就裡的「啞巴虧」，越來越受到公眾的非議。
然而，一些執法部門對隱蔽執法卻是「情有獨鍾」，其中可能有這樣的理由：一是可以有效懲治一些懷有僥幸心理的司機，二是可以降低公共管理成本，三是在客觀上維護了上路公民的財產和生命安全。但從一些地方的實際執法效果來看，維護上路公民財產和生命安全、維護公共交通正常運轉等，已經成了某些隱蔽執法行為的一個「副產品」，而創收則成了其「主產品」。在一些地方，隱蔽執法甚至成為了「執法經濟」中最有效的創收手段———而這才是隱蔽執法所面臨的最大的「道德危機」，也是公眾普遍質疑這種隱蔽執法方式的深層原因。
你可以通過正常投訴進行

『肆』 如何應對基層執法力量和隊伍能力不足

基層安監隊伍是直面問題的前線部隊，基層人員的業務素質、基層隊伍的穩定性和執行力將直接關繫到安監工作的成效。目前,區縣級基層安監部門是多數中小企業的直接監管者，由於組建時間短，體制不健全，普遍存在法制觀念淡薄，執法水平較低、專業技術人員匱乏，文化層次參差不齊、機構編制不足，監管力量薄弱、安全監管設備不配套等問題。所以要加強基層安監隊伍建設必須從改變和完善現有的體制入手。
一是理順監管機制，加強執法。目前，安監系統不能垂直管理，行政執法工作必須靠地方政府支持、協調，所以基層安監部門的執法行為經常會受到地方政府、部門甚至地方領導的影響，給安監部門造成極大壓力。所以，要切實優化執法環境，理順管理體制，建立健全行政執法保障機制、問責機制和監督機制，切實增強執法人員工作的連續性、獨立性、公正性。
二是建立激勵機制，鼓勵學習。各級政府應制定相關激勵政策，引導安監幹部加強學習，鼓勵隊員通過注冊安全工程師資格考試，組建高素質的基層安監隊伍。
三是壯大安監隊伍，固本強基
。隨著經濟的發展，安監部門執法監管任務日趨繁重、有限的安監機構人力資源難以完成量大面廣的監管任務，尤其是在基層，安全監管力量不足已成為一個非常嚴重的問題，所以解決好安監人員的編制和待遇問題應是充實和穩定安監隊伍的當務之急。
四是健全培訓體系，提高素質。通過建立安全監管、監察人員培訓基地，建立健全培訓機制，逐步實現培訓管理工作科學化、規范化、制度化。

『伍』 交警不帶執法證被查著可以拒絕嗎

可以拒絕，這是公民應有的權利。

如果警察在執法過程中沒有出示有效的執法證件，當事人有權要求其出示執法證件。對方拿不出有效執法證件，就有可能是假冒警察，當事人有權拒絕檢查。

依據《人民警察法》第二十三條人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。

(5)低能執法擴展閱讀：

《中華人民共和國人民警察法》第七章法律責任

第四十八條人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。

對違反紀律的人民警察，必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。

第四十九條人民警察違反規定使用武器、警械，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，應當依法給予行政處分。

第五十條人民警察在執行職務中，侵犯公民或者組織的合法權益造成損害的，應當依照《中華人民共和國國家賠償法》和其他有關法律、法規的規定給予賠償。

『陸』 如何理解最低一級行政執法主體

最低級的行政執法主體一般是縣級的行政執法部門的。

『柒』 主角無意中成為什麼低級執法者可以行走宇宙中主動位面好像主要任務是維護位面的平衡小說什麼名字啊

位面監察使

『捌』 低層公務員野蠻執法為什麼是普遍現象

還是底層公務員接觸到的人員比較廣泛，人員有素質高，有素質低的，而基層公務員又需要打一些工作標准，所以有時就會顯得野蠻執法，甚至野蠻執法多了，會成為習慣