公務員行政拘留

1. 公務員因打架被行政拘留，是否會被開除

一般不會，除非特別嚴重，比如刑事犯罪。

《中華人民共和國公務員法》第五十五條規定內，公務員因違法容違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。第五十六條規定， 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

所以不是特別嚴重，不會到開除的地步。

拓展資料

《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行。

2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正）對《中華人民共和國公務員法》進行修正，並於2018年1月1日起實施。

參考資料網路 公務員法

2. 公務員受治安拘留處罰

公務抄員法規定，只有在給與行政紀律處分的公務員，在處分期間，不得晉升工資檔次、級別和職務，一般也會因此認定為年度考核不稱職，也不應給與獎金，但是對福利沒有影響。
如果治安拘留的原因是與工作有關 ，一般會給與行政紀律處分；沒有關系的，一般不會給與紀律處分。現在還沒有法律規定，受到治安拘留的公務員不得晉升工資檔次、級別和職務，年度考核不稱職，也不給與獎金的。

如果治安拘留跟工作沒有聯系，一般不會給與紀律處分，跟工作有聯系的，按照《公務員法》上的規定給與紀律處分。比如公務員的散布非法言論，既違反《公務員法》，有違反《治安管理處罰法》，給與治安拘留的同時，單位會依據公務員法給與紀律處分，（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種）

3. 公務員行政拘留是否可以開除

1、一般來說，公務員行政拘留犯的是民事案件的話，是不可以開除的，但會被單位內部行政處分，並且留下案底，對以後的升職、升遷等有一定的負面影響。但如果是由於刑事案件而被行政拘留的話，那就可以被開除。
2、辭退公務員，是指國家機關或者其他具有公共職能的組織依照法律規定的條件和程序，解除與公務員的任用關系。
3、《中華人民共和國公務員法》第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」可見「開除」也是最高的行政處分。
4、《中華人民共和國行政監察法》第二十四條則規定，「違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的」，監察機關「可以作出監察決定或者提出監察建議」。
5、給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

4. 公務員被行政拘留後.應受到什麼處分

行政拘留是行政處罰的一種，但公務員未犯罪行為，且被追究刑事責任的，不會被開除工職。

5. 行政拘留 公務員 政審

理論上沒事，因為行政拘留不算案底！但是現在這世道，一切皆有可能！

6. 公務員行政拘留後五天，單位怎麼處分

公務員行政拘留其處分全在於該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。
一般中國的公務員出現行政拘留時，與其行政拘留的事因有關，也與此人所在的工職單位有密切的關系。若是公職單位認為影響較大，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關（專指公安機關）依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條件和程序均有嚴格的規定。行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關；期限一般為10日以內，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告後，在申請復議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和司法拘留。

7. 被行政拘留過還能報考公務員嗎

可以

原因：

《公務員法》規定，曾因犯罪受過刑事處罰的，不得報考公務員。但行政專拘屬留屬於行政處罰，不是刑事處罰。

8. 公務員被行政拘留後一般怎麼處分呢

1. 公務員的行政拘留完全取決於該人所在單位。一般來說，這可能是一個警告，一個記過，一個驅逐。
   

2. 當普通中國公務員出現行政拘留時，與行政拘留的原因有關，並且與該人的工作關系密切。如果公共機構認為影響重大，不適合再次擔任公務員職務，該單位可以宣布驅逐。如果該單位沒有重大影響，您可以給它一個改正它的機會。你會記得警告或記過。
   

3. 公務員是指依法執行公務的人員，屬於國家行政機關，由國家財政支付。公務員的職位根據職位的性質，特點和管理需要分為綜合管理，專業技術和行政執法等類別。根據「中華人民共和國公務員法」，國務院可以為那些需要獨立管理的人員設立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。
   

4. 行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型。行政拘留是指法定行政機關（特別是公安機關）

   對違反行政法規，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰類型。它通常適用於嚴重違反公安管理的情況，但不構成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規定。行政拘留決定的權力屬於縣級以上公安機關;時限一般在十天以內，較重的一次不超過十五天;行政拘留決定公告後，被申請人及其親屬在申請復議和行政訴訟時可以找到擔保人。如果按照規定繳納保證金，可以申請行政機關暫停行政拘留。行政拘留不同於刑事拘留和司法拘留。