新浪入職審批

1. 誰知道新浪新員工入職背景調查是怎麼做的，具體如何做哪些方面的謝謝！！

員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履內歷信息的真實容性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品，在歐美國家比較盛行。近幾年，隨著中國經濟的騰飛和對外開放的深化，員工背景調查也逐漸在中國流行起來。

調查原則編輯

1.只調查與工作有關的情況，並以書面形式記錄，以證明將來的錄用或拒絕是有依據的。

2.重視客觀內容的調查核實，忽略應聘者的性格等方面的主觀評價內容。

3.慎重選擇「第三者」。要求對方盡可能使用公開記錄來評價員工的工作情況，避免偏見的影響。

4.估計調查材料的可靠程度。一般來說，應聘者的直接上司的評價要比 人力資源部人員的評價更為可信。

5.利用結構化的表格，確保不會遺漏重要問題。

調查方法編輯

1、電話調查

2、委託調查機構調查

3、利用行業HR聯盟

2. 公司通知面試通過了，被錄用了，但沒發offer，公司入職審批中，請問可能被刷掉不

不會被刷掉的，因為當通知通過了，被錄用了，一般等offer兩三天發，就行，有些公司比較著急，第二天就會通知上班，當然了，如果沒有被錄用的話，這個公司這樣做只會傷害自己，如果它真的這樣做了，這樣不守信用的公司不去也罷。

3. 新浪技術類職位面試完後說等入職HR通知， 一般等多久才會有通知有人分享下經歷嗎

去問問還能體現出你對這次應聘的重視！！！說不定.....

4. 新浪微博入職審批需要多久

大概十多天

5. 面試過了！工資也談了人事說等待入職審批打電話過去問他們說正在走入職審批手續！靠譜嗎

好公司一般都是這樣的，我入職現在的公司時也是面試通知合格後等了20多天，以為沒機會了，然後人事就通知辦理入職了。祝樓主好運！

6. 新浪談完薪資，面了總監（上周三 ），問了 HR在審批 ，沒有收到正式的offer，大俠們知道幾天能審批下來么

通常情況下一周就會收到OFFER，但是不排除因為職位特殊審批時間過長，但是不會超過2周。
不過超過一周以上的你可以考慮。。。。你懂的。

7. 月初去新浪面試開發一直沒回復，就去了另一家，如今入職不到一周收到新浪offer，何去何從

這個一個是要從個人發展角度出發為好
雖然說現在公司較好，自己也挺滿意
但是大公司回的發展前途會更答好
只是工作環境和競爭壓力會大些
還有也要考慮些開心工作的原則
如果就在已經工作的公司繼續的話
也未嘗不可
答題不易，如覺滿意，望採納，感謝你的支持～～~~~.

8. 新浪從面試到入職流程究竟需要多少時間。高手指點一下迷津。

在這里問得到的回答都不確定，直接電話給面試你的HR詢問一下就可以了。沒有關系的，這是很正常的事情，祝你好運

9. 入職審批流程。

個人意見。照常招聘面試後一個禮拜內都會通知錄用人選的，一周是大部分公司的錄用期限，因此像你這樣等待一個月的情況，基本是沒戲的，不要再等待了，去繼續尋找另外一家單位吧。

10. 請問入職審批一般需要多久

可以打電話問問，不傷大雅，省得擔心。
大公司等得久是普遍的，有的要等半年呢。
你的情況是需要領導簽字的話應該還是比較快的，只要領導沒有出差。