行政前檯面試

1. 面試行政前台會問什麼問題

我認為重點涉及來以下內容。
一是對自應聘單位工作的了解認識情況。，以考察應聘者對於該崗位的重視程度或者說期望值高低。
二是結合應聘崗位的具體工作，設定一些相關的突發事件或緊急偶發事例，用以考察應聘者對於應急處置工作能力的高低。
三是有必備的關行禮儀和行政接待方面內容的試題，用以考察應聘人員是否具有從事本崗位工作的基本素質及潛力
四是還可能有與人際關系有關方面的內容。用以考察應聘者的個人素質與協調溝通能力的高地。
等等吧。

2. 沒經驗去面試行政前台為什麼總面不上

行政前來台都是基礎崗位，要自求的所具備的素質本來就不高，如果企業未通知你的話，你可以電話咨詢下結果。一方面表現出你對公司的認可度，以及求知意向，另一方面也可盡快得到准確的回復。別在意，每個企業用人的標准不同，不要太在意結果如何，平常心去應對。近期在幫一個朋友推薦工作，應屆畢業生，無經驗，照樣做前台行政，其實這主要取決於人事行政部的頭頭是否跟你投緣，o(∩_∩)o 哈哈（我就是這種頭頭）。

3. 面試前台文員的技巧

一、求職指導：來

首先自前台人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前台文員面試必須注重基本的職場禮儀，並做好以下注意事項。

二、面試著裝

前台文員作為公司的「臉面」，面試選擇職業裝會是不錯的，顯得穩重大方，容易獲得面試官的好感。如果沒有一時沒有職業裝，休閑裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩盡量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。

具體如下：

1、簡介

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

2、面試目的

一般來說，面試有以下幾個目的:

1、考核求職者的動機與工作期望;

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;

3、考核筆試中難以獲得的信息。

4. 面試前台接待應該注意什麼

面試前台接待需要注意幾點：

1、「形象佳、氣質好」是招聘前台接待時最常出現的一個條件。前台接待，可謂是「靠臉」來應聘的。

2、面試著裝，應聘者有身高的限制，面試時可穿上高跟鞋。鞋跟不能太細太高。穿著打扮應端莊大方。

3、面試妝容：長相具有親和力的，儀態大方、舉止得體 、化淡雅的職業妝。

4、面試語言：要簡潔性和流暢 性。面試有著嚴格的時間限制，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。

5、保持自信 ，要保持自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

6、樹立對方意識： 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。

7、保持愉悅的精神狀態 ：愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。保持了愉快的精神狀 態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。

(4)行政前檯面試擴展閱讀

前台接待，又叫「行政前台」，與「行政後台」對應，歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一，屬於面向於公司外部的公司門面，代表著企業的形象，必須形象氣質佳，由於此崗位需要值班，不得脫崗，故此職位人數最低不得少於2人。

其通常主要負責客戶的來訪及登記、電話轉接等事務，迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。

任職要求

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；

3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。

8.聲音柔美，富有親和力。

9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。

10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。

崗位職責

⒈服從接待處經理、主任之工作安排。

⒉異常特殊事情必須向上級匯報。

⒊隨時接受上司委派之任何工作。

⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。

⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。

⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。

⒎列印各種營業報表。

⒏注意酒店內的各種宣傳活動。

⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。

⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。

5. 我要去面試前台行政

這種基層崗位不涉及過多業務或技術成分，所以HR不會問你太刁鑽的問題，一般情況下她可能會關心一些比較實際的因素，比如：
你上個工作辭職的原因（提問可能性80%），她想了解你的工作穩定性、能否長期干；
你家住在哪裡，上下班通勤是否方便（可能性50%）；
你的優缺點（可能性70%），行政工作需要性格穩重、工作細致、有耐心和韌勁的員工，你可以圍繞這幾個重要特點進行回答；
是否具有團隊協作性（50%），因為行政、人事等部門屬於統籌型的工作，需要和各個部門產生往來，能很好地與他人共處很重要；
是否具有保密意識（10-30%），行政工作屬於一個公司信息樞紐，HR可能會順帶考察一下你的保密意識，以免泄露公司內部機密。
大概就是這些，總之都不會很難的，所以不必太擔心！祝求職順利！
參考資料：http://wenku..com/link?url=sajXsHYXUqzvpinm-GafqNF4OLn54ZZrCzG

6. 想做行政前台，請問面試會問些什麼，該怎麼回答

你好，希望回答對你有用能幫到你。
1、行政部門是一家公司的臉面，所以第一回就是看你自己的形象氣質。答
2、你以前做過沒有，有沒有工作經驗（關鍵是想知道你，有沒有為人處事、協調能力）
3、你是為什麼辭職的（側面了解你的個人信息）
4、你的特長（行政部門是公司的樞紐，看你能不能把整個公司盤活）
5、你對於、財務、社保、車輛、醫療有沒有了解（因為這個工作都要接觸）
6、你的年齡、家庭狀況、婚姻狀況（側面了解你的個人信息）
7、你對電腦（各個辦公軟體）網路了解如何？
8、你對逢年過節的公司的一些安排組織有什麼樣的策劃》
等等、、、、、自己覺得以上為常用常問的幾個問題，其他問題還得看你隨機應變了

7. 前台文員面試題,

一、求職指導抄：

首先前台人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前台文員面試必須注重基本的職場禮儀，並做好以下注意事項。

二、面試著裝

前台文員作為公司的「臉面」，面試選擇職業裝會是不錯的，顯得穩重大方，容易獲得面試官的好感。如果沒有一時沒有職業裝，休閑裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩盡量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。

具體如下：

1、簡介

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

2、面試目的

一般來說，面試有以下幾個目的:

1、考核求職者的動機與工作期望;

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;

3、考核筆試中難以獲得的信息。

8. 面試行政專員、行政前台一般都會問些啥問題呢

前一家公司工作職責，工作內容，為什麼離職，對人事行政工作認識等