行政總監簡介

Ⅰ 行政總監是干什麼的

行政總監（Chief Executive Officer，CEO）：又稱行政總裁、首席執行官、總裁、執行長或最高執行長；是在一個企業中負責日常事務的最高行政人員。其專業與領導能力，讓公司的股東代表（董事）願意聘請他們，負責公司的經營管理，並對公司及股東們負責

Ⅱ 行政總監職責

1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議並作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研並提出報告。
3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；
5、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。
9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。
12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系
14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

Ⅲ 企業人事，行政總監的簡歷怎麼寫

企業人事，行政總監的簡歷，的重點在「工作經歷」。
一定要在每一個工作經歷中，條理清晰，言簡意賅地，逐條說清楚以下內容：
1。期間
2。曾在職機構的名稱
3。該機構所屬的行業（IT？金融？製造？服務？電信？物流？醫療？）
4。該機構的性質（國營，私營，內資，外資，上市與否）
5。該機構的規模（員工人數，分支機構數目）
6。你曾所屬部門名稱，你的職務，職責和工作內容，部門人數，直屬上司的職務級別。
(注意：人事工作，有幾個大的模塊，你應該明確說明，你在不同期間都涉獵了人事工作的哪個模塊。)
7。你的待遇（年薪，福利）
8。你的業績
9。離職原因
----
同時，你還要說清楚以下內容：
1。應聘理由：
2。職業資質，或所接受過的職業培訓。（例如：人力資源，心理學，等）
3。熟悉的辦公軟體，特別是「人力資源管理」相關的應用軟體。
4。自我評價
5。對新工作的期望，待遇（年薪，福利），僱用形式，工作地點，勤務時間等。
---------------
如果，你能夠將上述內容，言簡意賅，非常有條理的以表格的形式，一一陳述清楚。
那麼，至少會讓招聘方知道，您是一個思路清晰，有良好職業素養的人。
同時，也一目瞭然地知道了，您的人事工作經歷和經驗，大致是處於哪一個階段和水平。

Ⅳ 行政總監的工作職責是什麼

一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

二、回根據總經理指示，答編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理匯報；

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；

七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

八、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；

九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關；

十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

Ⅳ 行政總監是做什麼的

行政總監崗位職責 行政總監崗位描述
崗位名稱： 行政總監
行政總監直接上級： 總經理
行政總監直接下級： 辦公室主任、總務部經理 行政總監本職工作：
統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作。 行政總監直接責任：
（1） 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
（2） 制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
（3） 主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。
（4） 掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
（5） 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
（6） 負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。
（7） 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
（8） 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
（9） 審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。
（10） 領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
（11） 領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。
（12） 組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
（13） 負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
（14） 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（15） 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
（16） 領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。 （17） 負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
（18） 按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
（19） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（20） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。 （21） 定期向總經理述職。
（22） 做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（23） 及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。
（24） 定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（25） 審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（26） 在必要的情況下向所屬下級授權。
（27） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（28） 向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（29） 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
（30） 領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。 （31） 領導做好保密工作。
（32） 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。 （33） 關心所屬下級的思想、工作、生活。
（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。 行政總監領導責任：
（1） 對行政系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
（2） 對公司辦公秩序的正常運轉負總責。
（3） 對公司後勤服務的完成質量負總責。
（4） 對公司的防火安全、保衛工作負總責。
（5） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
（6） 對行政系統預算開支的合理支配負總責。
（7） 對行政系統工作程序的正確執行負總責。
（8） 對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
（9） 對行政系統管轄的設備設施的完好性負總責。
（10） 對行政系統所涉及的公司秘密的安全負總責。
（11） 對行政系統給公司造成的影響負總責。
行政總監主要權力：
（1） 對公司辦公秩序有維護和檢查權。
（2） 對各系統和部門的行政檢查工作有督辦權。
（3） 有先期調解公司各系統間工作爭議的權力。
（4） 對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權。
（5） 有對行政系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
（6） 業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
（7） 有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
（8） 對隔級下級的任命有批准權。
（9） 對所屬下級的工作有監督、檢查權。
（10） 對所屬下級的工作爭議有裁決權。
（11） 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
（12） 對限額資金使用有批准權。
請採納！！！！

Ⅵ 行政總監工作內容和職責是什麼

行政總監崗位職責

直接上級:總經理

管理許可權: 受總經理的委託，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務

管理責任:對所分管的工作全面負責。

1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議並作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調研並提出報告。 3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。 4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。
8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。

主要職責:
·草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；
·為公司領導人撰寫文稿等工作；
·負責對文件的收發存管理工作；
·對員工的評價、考核和激勵；
·負責做好來客的日常接待工作；
·負責對公司檔案管理工作；
·負責對公司文印工作的管理；
·做好對各種類文件、資料鑒定及統計管理工作；
·負責對各種類會務的安排工作；
·負責對公司印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理；
·負責對公司所有員工出勤審核。

更多資料您參考這里，希望對您有所幫助！http://hi..com/ufohuwen/blog/item/9c48ceea0b7f40d6d439c9d0.html

Ⅶ 行政總監是干什麼的

行政總監（Chief Administrative Officer，CAO）：又稱首席行政官；是在一個企業中負責最高日常事務的行政人員。其專業與領導能力，讓公司的股東代表（董事）願意聘請他們，負責公司的經營管理，並對公司及股東們負責。

行政總監具體工作職責如下：

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向董事會匯報。

11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向董事會匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。

13、組織和推動文化建設，維護企業與政府人事部門良好的溝通關系。