行政人事部英文縮寫

『壹』 行政人事總監的英文是縮寫是什麼啊

行政人事總監的英文縮寫是CAO。行政總監（Chief Administrative Officer），又稱首席行政官；是在一個企業中負責最高日常事務的行政人員。其專業與領導能力，讓公司的股東代表（董事）願意聘請他們，負責公司的經營管理，並對公司及股東們負責。

其上級即首席執行官，在公司或組織內部擁有最終的執行權力，在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力。

(1)行政人事部英文縮寫擴展閱讀

業務職責：

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

『貳』 公司部門名稱英文名稱及縮寫 財務部 （會計、出納、倉庫） 人事行政部 （人事、綜合、安全） 市場營銷部

department of finance (accountant, teller, warehouse)
department of Human resource (HR, general staff, security)

department of sales, (marketing, sales)
department of technology & development (development, project, technical support of pre-sale, design, service of post-sale)
department of purchase
goods managment (assembling, testing, repairing, quality checking, quality inspection)
logistics
department of IT(hardware, software)
department of strategic planning

『叄』 英文職位翻譯 行政人事部 、 行政人事部部長翻譯 急！

行政人事部：HR & Admin Department

行政人事部部長 ：Head of HR & Admin Department
/ HR & Admin Manager

Department 縮寫成Dep也行。

希望幫到你。

『肆』 請問下人力資源的職位簡稱HR,HRD,HRM的意思和排列（發展）順序人力資源總監簡稱又是什麼謝謝

HR：Human Resource 人力資源管理從業者的總稱

HRD：Human Resource Director人力資源總監

HRM：Human Resource Manager人力資源經理

HR（人力資源從業人員）統稱為人力資源顧問，在企業一般特指人力資源專員，即人力資源從業的基層及執行層。

HRD（人力資源總監）是企業人力資源管理的最高負責人，是CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。肩負著企業人力資源戰略的制定，人力資源管理體系建設，人力資本增值，戰略績效目標達成，員工個人價值實現的使命。

HRD不是一個部門負責人，而是企業經營管理的核心領導成員之一。

HRM（人力資源經理）是人力資源部門工作的管理者。主要負責計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。

所以，按照職位高低排序的話，HR<HRM<HRD。

(4)行政人事部英文縮寫擴展閱讀：

人力資源總監應是高層員工、高級管理人員，因為要參與到各種決策、調配人員的管理事務中，屬於組織的核心成員。 國內企業普遍將其放到了中層管理人員的位置上，這本身就是人力資源管理依然滯留在人事管理的主要表現之一。

中層管理人員不參與決策，那就失掉了現代人力資源管理的戰略性工作職能，而僅剩下了事務性工作，就是指原來的人事管理，如招聘、培訓、考核、檔案資料管理等。

事實上，人力資源管理的戰略決策功能還表現在人力資本的成本分析上，也就是現在比較流行的人力資本會計行業所做的工作，要把整個人力資源管理過程中所遇到的項目進行成本分析，並匯入產品成本中去（可以作為管理成本），從而確定產品價格及利潤。

國內企業僅僅是將人事處（科、部、室）改成了人力資源部，而所處的地位與所行使的職能還是停留在人事處的工作職能上，頂多是誇大了績效考核與培訓職能，大多數還在做形式主義的功課。

值得一提的是，就連很多高科技企業的人力資源部門也不過是替公司管理人事關系而已。

另外，人力資源部門總監和諸如財務總監、銷售總監等一類職位比較，人力資源經理和處於同一層次其他部門職位的經理比較，所領取的薪酬是不能比的，從這點也可以側面看出國內對於人力資源管理的重視程度不高。

薪資僅僅是一方面，更重要的是國內的組織沒有看到人力資源管理的真正價值在哪裡，又被一些自以為很有經驗的人或某些培訓師弄得更糊塗，所以這也是國內人力資源管理不能轉變的一個重要原因。

『伍』 人事行政部經理英文縮寫是什麼

HR

『陸』 人事行政經理英文縮寫是什麼

HR
Human Resources的縮寫
我在外企都是這個說法

『柒』 公司各部門的英文簡稱是什麼

1、總公司 Head Office （HO） 

2、分公司 Branch Office (BO)

3、營業部 Business Office (BO) 

4、人事部 Personnel Department (PD)

5、人力資源部 Human Resources Department (HR) 

6、總務部 General Affairs Department (GAD)

7、財務部 General Accounting Department (GA) 

8、銷售部 Sales Department (SD)

9、促銷部 Sales Promotion Department (SPD)

10、國際部 International Department (ID)

11、出口部 Export Department (ED) 

12、進口部 Import Department (ID)

13、廣告部 Advertising Department (AD)

14、企劃部 Planning Department (PD)

15、產品開發部 Proct Development Department (PDD)

16、研發部 Research and Development Department(R&D) (RDD)

17、秘書室 Secretarial Pool (SP)

18、采購部 Purchasing Department (PD)

19、工程部 Engineering Department (ED)

『捌』 我要各種職位的英文簡稱 比如 人事 hr

1、(Assistant Vice President)副總裁助理。主要工作是協助副總裁進行日常行政事務處理，安排副總裁訪客的接待及會見工作，管理副總裁辦公室物品及文檔，協助處理董事會相關事宜，負責公司高層會議籌備和記錄以及與副總裁有關的其他相關工作。

2、CFO(Chief Financial Officer)首席財務官。首席財務官——CFO（Chief Finance Officer）是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看，中國構造治理結構也應設立CFO之類的職位。

3、HRD(Human Resource Director)人力資源總監。人力資源總監（HR Director），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。

4、COO（Chief Operating Officer）首席運營官。就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。對CEO負責，負責企業的運營管理。COO在某些公司中同時任職總裁，但他們通常是常務或資深的副總裁。

5、CEO（Chief Executive Officer）。在經濟組織機構中，首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，主司企業行政事務，又稱作司政、行政總裁、總經理或最高執行長。