行政副科薪資

『壹』 副科或副主任科員級以上 工資多少

每個地方工資標准不同，一般按縣一級經濟走，國家出台標准，本省按經濟指標酌情內調整容幅度，縣一級財政自己計劃。
比方說，國家規定正科工資1000元，但是縣里或市裡財政不景氣，只能給你開500元，你就開這個數。
工資標准應該有幾項，第一學歷，崗位，工齡，級別，績效等這幾項給你綜合評定，各縣級財政不同。
我們這副科本科，工齡10年的，工資基本在3800左右，鄉鎮一級的還有額外每月的320元補貼，有的崗位更多，在500左右。
且單位同，崗位工資和績效也不同，如警察有警銜工資，其他行政單位就沒有。

『貳』 我是全額撥款的事業單位副科級領導，請問我的工資該怎麼套改

事業單位要看你們是依照公務員管理的單位還是一般事業單位。如果是依照的公務員的，那你就應該就高就近套副科的公務員工資標准。
如果是一般事業單位，那套事業工資，級別相對來說對基本工資沒有很大關系。重要的是職稱。當然單位自已可能會有一些崗位津貼之類，這要看單位。
從你上面所說的工資來看，你的應該是依照公務員管理單位，可以就高就近，套副科的級工資。級別就是升一級，職務工資升一級降一檔。

『叄』 科級幹部工資是多少

科級幹部年薪10萬元，處級幹部年薪10萬元以上」。

240000左右（區公務員科級幹部）。

360000左右（在寶坻工專作但是是市直屬屬單位的公務員）。

150000左右（是科級幹部但不是公務員的）。

(3)行政副科薪資擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》規定：

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

『肆』 副科級幹部和享受副科級待遇有何不同

二者的主要區別是，副科級幹部是有實質職務的；享受副科級待遇，一般是回沒有實際職務，或答者職務低於副科級，但工資待遇上按照副科級的待遇發放。
副科級幹部是有副科級行政職權的，自然享受副科級待遇；但是，只有副科級待遇的，說明是非副科級領導，沒有副科級行政職權。
中辦、國辦印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。