管理者執法
我想 你所說的這三者 如果具體化,如果真要給他們一個直觀的也是有代表性的解釋版的話
是在說城管權`~也就是
城市管理執法局
三者的關系在這個名字上也能得到體現
通過執行相關的城市管理法規,履行城市管理的職能 包括~衛生~市容~啥的,以達到服務廣大中國人民的目的
也就是說 管理是方式 ,執法的所依的法是依據,服務是目的
但是 咱老百姓都知道
這個服務嗎~目前在中國的體現 還真的不是特別明顯
個人理解
② 普通管理科員與執法科員的區別
科員是行政級別，一般新入職的公務員都是科員，普通管理職位是和行政執法職位相對應而言的，是公務員的職位工作性質，普通管理職位是和行政執法職位的新入職人員都是科員。
新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。
科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
普通管理科員更像想內勤，執法科員更像是外勤。
③ 淺析作為新時代的城市管理執法人員如何規範文明執法
為新時代的城市管理執法人員應該履行自己的職責堅持。法定職責必須為法，無授權不可為。
④ 組織各層管理者和執法群體是是執行的主體類要素，執法的手段類有哪些要素
組織各層管理者和執法群體是是執行的主體類要素，執法的手段類有組織制度，執行工具，執行程序，管理方法要素。
⑤ 大管理小執法是什麼強化管理弱化執法又是什麼說的具體一點，這兩者有什麼區別嗎區別是什麼
管理和執法其實是一回事，都是為了一個社會目的去規范人群的行為。一般理內解，管理容是管理者隨自己的意願去規范被管理者的行為，執法則是一個專業的機構按照管理者的意願去規范被管理者的行為。大管理、小執法的實質就是把既定的法律放在一邊，直接由管理者面對被管理者。