執法演講
㈠ 監獄文明執法演講稿
充分發揮教育功效努力營造和諧環境不管你駐足在獄園的哪一個角落，你都會被處處透露出綠意的生態環境而吸引；不管你看到女監的哪一位幹警，你都會被洋溢在他們四周的浩然正氣所折服；不管你走到服刑人員生活、生產區的哪一個位置，你都會為那謹嚴而不失溫馨的氣氛而感嘆……這就是「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動帶給我們的――一個更具生氣與活力、更利於幹警公正執法和服刑人員文明改造的女子監獄！這是一次聲勢浩大的整改活動，是全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動在政法戰線的深入和擴展，是關繫到能否提高幹警執法能力、能否建設人民滿足的執法隊伍的重要措施，是關繫到女監的事業發展、工作進步的重大步驟。[文章-找範文,到]在統一思想、提高熟悉的基礎上，教育科幹警按照立黨為公、執法為民和構建社會主義和諧社會的要求，以規范執法行為為主要內容，以查擺整改突出問題為重點，以促進執法公正為目的，積極參與到專項整改活動中來。營造公正嚴明的執法環境和文明有序的改造環境，這是我們在專項整改活動中提出的第一個目標。在服刑人員的日常治理中，我們堅持做到「依法講理不隨意，鬥智斗勇不鬥氣」，努力做到「三個果斷杜絕」，著重做到「四話六充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄…… 本站提供原創文章定製和論文發表服務。為保護作者權益，瀏覽全文請在首頁登錄……充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄化環境，這是我們在專項整改活動中提出的又一個目標。在教育科的精心組織下，第三屆「育新文化節」於七月一日拉開帷幕：「頌歌獻給黨」歌詠比賽讓服刑人員一展歌喉；才藝大賽又讓「身懷特技」的服刑人員一顯身手；「電影晚會」令不少人大喜過望；「讀書月」、「詩歌朗誦會」等異彩紛呈的節目，又為服刑人員提供了一展才情、伸展心身的機會和舞台……學唱十首革命歌曲把「育新文化節」活動再次推向高潮，人人會唱，爭相傳唱，大唱革命歌曲已在女監形成熱潮――天天清晨，《歌唱祖國》、《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》……那嘹亮壯美的歌聲久久在獄園上空回盪。一系列生動活潑的文藝活動，使服刑人員陶冶了情操，開闊了心胸，緩解了思想壓力，激發出無窮的改造動力，女監上下形成了和諧穩定的改造氛圍。「規范執法行為，促進執法公正」，這決不是一項一勞永逸的活動，而是一個帶有長期性、持續性的系統工程。隨著專項整改工作向縱深發展，文明執法的新理念一定會更加深入人心，和諧之風一定會吹遍女監獄園，服刑人員一定會在更加安全穩定的氛圍中踏實改造，早奔新生！《充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄》，歡迎閱讀充分發揮教育功效共同構造和諧女子監獄。
㈡ 求 <發揚傳統,堅定信念,執法為民> 演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好，我是來自基層派出所的一名民警，當我走上這個演講台時，我朝夕相處的同事們正同往常一樣，奮戰在各自的工作崗位上。今天，我想借這個機會，來表達對他們最真摯的感情，同時和大家一起分享「發揚傳統，堅定信念，執法為民」的心得體會。我演講的題目是：《立警為公、執法為民》。
當我拿到此次演講比賽的主題時，似曾相識感撲面而來，腦海中不僅浮現出首都警察博物館警魂柱上鐫刻的一句話：魂似利劍、刺穿邪惡；魂似盾牌、保護人民；魂似獬豸（xiè zhì），公正不阿；魂似鳳凰涅槃（niè pán ）、勇於獻身。是啊！它們都用不同的語言闡述了相同的、我們警察恪守終生的主題：立警為公，執法為民。
愛因斯坦說過：「一個人的價值，應該看他貢獻了什麼，而不應當看他取得了什麼。」當人生的旅途匆匆向前邁進的時候，我們每個人都會問自己：「我該怎樣擁有一個精彩的人生？」大學畢業之初，我就來到了公安這個大家庭，從穿上警服的第一天起，我就決心永遠要做黨和人民的忠誠衛士，把最好的青春年華獻給崇高的公安事業，真正做到「立檢為公，執法為民」。
作為一名青年幹警，我一直在想，什麼才是真正的「執法為民」？是為百姓做一件好事，捐一些錢物嗎？是為群眾服務一次，爭取一些利益嗎？是為當事人辦一個案件，追回一點損失嗎？不是，都不是。真正的「執法為民」，應該是時刻心繫群眾，事事以民為本。我們是人民的兒子，是人民賦予了我們權力，我們就應該急群眾所急，想群眾所想，把人民群眾的呼聲作為第一信號；把人民群眾的需要作為第一選擇；把人民群眾的利益作為第一考慮；把人民群眾的滿意作為第一標准。這才是真正的「執法為民」。這樣的「執法為民」，需要建立在一種濃烈地、真摯地感情基礎上，這種感情就是血濃於水的親情！沒有感情，哪來愛心？沒有感情，哪來容忍？沒有對人民群眾血濃於水親人般的感情，又怎麼能夠真正地「執法為民」？
民間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神！讓我們「懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事」，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績。
千里之行，始於足下。公安部隊實施愛民固邊戰略、提高邊檢服務水平和赴海地執行維和任務的實踐充分證明，只要我們看準了，重視了，堅持了，就一定能夠取得發展、有所作為。發揚和繼承黨的優良傳統和作風，創建模範黨組織生活，關鍵在於建立信心和決心，只要我們真學、真信、真實踐，就一定能夠闖出一片新天地，開創公安部隊黨的建設新局面。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，密切聯系群眾是我們黨的最大優勢。民心大如天，群眾是靠山。革命戰爭年代，我們奪取政權靠的是人民；黨執政後，我們鞏固政權靠的還是人民。人民性是政法機關的本質屬性，執法為民、服務群眾是政法隊伍的價值追求，專群結合、依靠群眾是做好政法工作的重要法寶。離開了人民的支持，政法事業將一事無成。
今年是中國共產黨成立90周年。這是光輝燦爛的90年，我們黨領導人民經過28年艱苦卓絕的革命斗爭，建立了人民當家作主的新中國；經過62年的建設和改革，實現了從一窮二白到世界第二大經濟體的歷史性跨越，中華民族昂首屹立於世界東方。這是艱辛探索的90年，我們黨經歷過挫折失敗，也走過不少彎路，但百折不撓，上下求索，終於走出了一條馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合的成功之路——中國特色社會主義道路。這是激情燃燒的90年，無數共產黨人不計榮辱得失，不怕流血犧牲，前赴後繼，投入血雨腥風的革命斗爭，投入火熱的新中國建設，投入改革開放的偉大實踐，團結帶領人民創造了一個又一個人間奇跡。實踐充分證明，只有在中國共產黨的領導下，才能實現國家富強、人民幸福，才能實現中華民族偉大復興。
30多年來，全國政法機關有上萬名幹警英勇犧牲，十幾萬名幹警光榮負傷，涌現出了任長霞、邱娥國、單秀榮、宋魚水、方工、張章寶、曹發貴、劉玉美等一大批英雄模範人物。在他們身上集中體現了政法幹警不怕犧牲、無私無畏、頑強拼搏、甘於奉獻的優秀品格，集中體現了政法幹警忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色，我們必須傳承好、發展好。
讓我們一起來強化法治理念、共同爭當執法模範。
黨的優良傳統和作風，是我黨不斷發展壯大和克敵制勝的傳家寶，是黨領導全國人民始終沿著正確的道路不斷從勝利走向勝利的根本保證，也是我們永遠要學習和堅持的寶貴財富。
我的演講完畢！謝謝大家！
㈢ 城管四新演講稿範文
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！今天，我演講的題目是：城管，我無悔的選擇。
雄鷹選擇藍天，
因為藍天給了它翱翔的空間；
鮮花選擇了春天，
因為春天的陽光格外嬌艷；
駿馬選擇了草原，
因為草原壯美遼闊一望無邊；
我選擇了城管，
因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。
在時代發展之必然與人生經歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執法人員。回憶當初我們全體城管執法人員面對庄嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目：忠於職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會「城管」這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。
當我穿上筆挺的執法制服，懷揣執法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發現，事情並不像我想像的那麼簡單，理想與現實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由於工作緊、任務重，我們的全體執法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續作戰，每天下班回家後都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至於不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心繫群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現了那麼多的好人好事；在工作中，我們城管執法人員嚴格執法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。
作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀！我所在的直屬督察中隊，更是有著優良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白乾夜戰、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執法情況的查補缺漏，對維護文明執法形象，對確保整治成效都發揮了重要的作用。在執行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想：我們哪裡是在開展工作？簡直就是找氣受嗎！中隊及局執法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們：要時刻牢記一名執法人員應具有的良好素質和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。
在開展正常的督察工作之餘，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協同二大隊前往區前十街查處違法建築，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子裡，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現場調研，和我們執法人員一起進行了摸底排查工作，並耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業如此的盡心竭力，難道我還不能做好——一名普通的城管執法人員分內的工作嗎？我為什麼要迷惘？為什麼還有困惑？為什麼還心存怨言呢？我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內心。一股責任感、使命感就油然而生。在此後的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰鬥力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊！
㈣ 執法人員比賽演講稿怎麼寫
看你自己演講什麼內容啊
自己在網路搜多點
應用合適的內容
㈤ 求一篇城管執法人員的作風建設演講稿
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：
大家好！
今天，平凡的我能有機會站在這個不平凡的演講台上，訴說一段職業的情懷和感悟，是幸運、是機遇、也是挑戰。我演講的題目是「春風行動伴我成長」。
2008年12月16日，懷柔城管大隊拉開了「春風百日」綜合整治活動的序幕。在開展城市環境集中整治活動中，重點打擊無照經營、店外經營、非法運營、小廣告等影響城市環境的重點、難點問題。隨著在明珠廣場啟動儀式的閉幕，整治活動當天就開展的如火如荼，可是，我的心裡卻著實打了個問號，這次活動真的能取得實效嗎？記得自己參加過的2005年的「嚴管城」和2007年的創衛活動，同樣是開展的有聲有色，但後期的成果呢？環境秩序沒有保持住，馬上又出現了反彈，真有點「艱苦奮斗三十年，一夜回到解放前」的味道。如果依舊是那樣，我們的付出又值得嗎？曾經的辛苦在群眾眼裡將會變得多麼微不足道。
連續100天沒有節假日，每天工作超過8個小時卻沒有加班費及任何額外的補貼，十冬臘月的季節，即使坐在金杯車里也不會覺得多暖和，我們卻每天都要徒步執法，很多體質弱的同志都感冒了，但還是要堅持。不僅是在平日里，大家沒有時間好好照顧自己的父母兒女，甚至兩節期間，大家也失去了和親人團聚的機會。辛苦都是次要的，有時我們還要忍受群眾的不理解。工作得不到認同，經常遭受謾罵污辱，甚至拳打腳踢、刀棒相向。超強度的工作使得我們身心疲憊，心理上承受著巨大的壓力，這使我一直覺得我們是一個受排斥的、孤獨的群體。許多熟悉的朋友都曾經勸我，不要把工作當成事業，那隻是一份你賴以為生的工作，之所以要勤勤懇懇去堅持，就是要對得起自己的工資，剛開始我很不以為然，但後來就逐漸認同了。常聽人說公安管的是壞人、工商稅務管的是富人，而我們管的是窮人。我剛參加工作的時候，在鄉鎮的社保所實習了一年，那時候所面對的大多是弱勢群體，也就是所謂的窮人，籠統的意義上說那時的工作很大一部分是對弱勢群體的救助。而現在呢，群眾眼中曾經最可愛的人搖身一變成了最可恨的人，這點我怎麼也接受不了。想起這些「春風行動」初始，我馬上就有了厭戰情緒。
隨著時間的推移，整天忙碌的工作使我心裡的這份不安漸漸的消失了，因為我欣慰，我周圍是一個團結而又和諧的、一個富有凝聚力和戰鬥力的團體。在我周圍的是一張張久經風吹雨打而愈加堅毅的面龐；在我周圍的是同志們久經奔波勞碌而愈加鮮亮的戎裝，看到他們就像看到自己親密無間的戰友，就像看見自己朝夕相處的兄弟姐妹。此時，我想起了他們用敬業之舉鼓勵我成長的日日夜夜，想起我們攻堅克難並肩戰斗的每時每刻。我的隊長高利成同志總是能做到率先垂範、嚴格執法，他以共同的目標團結隊員，以自身的行動帶動隊員，在與隊員交往中凝聚合力，在工作中形成戰鬥力，使直屬二隊成為一支充滿活力和戰鬥力的隊伍，成為了一支在工作中無往而不勝的隊伍。我的組長徐學全同志，因為愛人在山區支教，自己便挑起了這又當爹、又當娘的擔子。因為工作的原因，老徐經常無暇照顧自己才10歲的孩子，但是對此他從沒有過怨言，並且沒請過一天假，硬是帶領我們組里的三個人撐起了南大街的一片天。負責商業街的田堃同志是湖北人，他已經5個年頭沒有回老家過個年了，為了這次「春風行動」，他又不得不把自己贊了4年的探親假延後。兩節前夕是攻克百日會戰的關鍵時期，我們的大隊領導為了創建一流城市環境這一目標，多次和隊員們共同在一線拉鏈檢查、徒步執法。還有許多的外派隊員，面對環境的不熟悉、工作的不適應，他們也克服了自己的重重困難，融入到直屬二隊這個大家庭。他們這種「舍小家、為大家，先集體、後個人」的精神無一不在默默的鼓舞著我，和他們相比，自己那點困難又算什麼？狄更斯說：「在這個世界上，我們無法選擇工作，但對工作的態度，我們卻有權利有責任去認真選擇。身邊有這樣一群戰友，有這樣一隻隊伍，我還有什麼理由去懈怠自己的工作！
歷時三個多月的「春風行動」讓我有了太多難忘的片段，有了太多的感觸和感悟，但對我觸動最大的卻是一件小事。有天我正在南小街步查，突然被一位環衛的大姐叫住了，詢問我是哪個隊的。我的第一反應，一定是大姐要跟我舉報什麼，確實我們平時的工作有很多疏忽的地方，因為工作太多太雜，難免就有些不到位。我就問那位大姐：「您有什麼事嗎？」她可能馬上意識到這一問話嚇著我了，跟我說：「姑娘，你可別多心，我是想給你們寫封表揚信呢。平時商業街的環境最臟亂，每次我們一抓鬮大家都盼著千萬別上這來，可自打你們一來，小商販都沒了，白天晚上一個樣，我們也輕鬆了不少，真得感謝你們呢。」這是我頭一次從一個外人那體會到了她眼中「春風行動」的成績，原來的直屬二隊、原來的一群城管人竟然在她眼裡脫胎換骨了。金杯、銀杯不如老百姓的口碑，我彷彿就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容，這時，我才真正體會到了「春風」帶給我們的無形的財富，也真正體會到了城管人在打造文明城市環境中所收獲的那份喜悅與幸福！
魯迅曾經說過：「我們自古以來就有埋頭苦乾的，有拚命硬乾的，有樂於奉獻的，有為民請命的……這就是中國的脊樑。中國的脊樑就是民族的驕傲。」由此我想到，我們城管人就是我們市容環境的脊樑，這一根根脊樑為了人民群眾、為了市容環境，拼搏進取，甘於奉獻，執著地支撐起城管事業的宏偉大廈。我們有著一支團結向上的執法隊伍；我們有著關心我們、愛護我們的領導；我們始終懷著執法為民的神聖信念，在不久的將來，我們必將打造城管執法新形象，將城管的畫卷描繪的更加燦爛、輝煌！
㈥ 演講:如何構建和諧城管
黨的十七大提出了全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的宏偉藍圖。這是我們黨順應歷史和時代潮流，凝聚全國人民意願而提出的一項重大戰略思想和重大戰略任務，也是當前和今後一個時期全黨全國人民必須為之付出艱巨努力的奮斗目標。和諧社會的核心價值就是「以人為本，科學發展」。城市管理作為一項以人為主要對象的社會活動，在整個和諧社會的構建進程中，有著其他工作所不可替代的地位和作用。城管執法工作者必須保持清醒的頭腦，自覺圍繞和諧社會這個大局，調整好自我和諧心態和理性思維，把和諧的理念，和諧的精神，和諧的作風，付諸於城管執法工作的實踐，為構建社會主義和諧社會，作出「城建人」的應有的貢獻。
隨著經濟社會的快速發展和城市化進程的不斷推進，對城市的管理提出了更高的要求，人民群眾要求依法行政、人性化執法的呼聲越來越高漲。近幾年來，在加大了城管工作力度之後，城管執法工作逐步走向規范，執法隊伍整體素質得到不斷提高，城市的人居環境得到了很大改善。城市管理的總體形勢是好的，但我們也清醒地看到，城管執法過程中不規范、不和諧、不穩定的現象在有的地方仍然十分突出，有的甚至出現了矛盾異化現象。這表明，廣大人民群眾熱切地希望和迫切地要求城市管理工作能夠平和一些，文明一些，更人性化一些。順應時代的發展，順應人民的呼喚，城管執法工作者應該適時地轉變理念，轉變思路，轉變作風，轉變管理模式，把城市管理的工作力度與人民群眾的呼聲強度和管理對象的接受程度有機地結合起來，使之與和諧社會的構建進程融為一體，同頻共振。
城市管理的「管」與「被管」這對矛盾始終是客觀存在的，我們講圍繞和諧社會，構建和諧城管，並不是要迴避矛盾，而是要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在「管」與「被管」的對立統一中求得共識，達成和諧。人類社會總是在矛盾運動中不斷地發展進步的，和諧城管就是要講求運動中的平衡，差異中的協調，紛繁中的有序，多樣性中的統一。和諧城管，不是要取消各種社會差異和管理矛盾，而是要使「管」與「被管」的雙方，在法治的櫃架內縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素。
構建和諧城管，主要應當採取以下五個方面的措施：
第一是恪盡職守，正確履責。和諧城管重在實干，如果一說和諧，便一團和氣，一路贊歌，對違法違章行為視而不見，不管不問，就可能掩蓋矛盾，積憂成患。不打擊違法犯罪，就沒有公平正義，不懲治貪污腐敗，就不可能有政清人和，不加強城市管理，就不會有良好的環境秩序。因此，和諧城管的第一要義，就是正確履行法律和人民賦予的城管執法職能，切實加強城市管理，不斷提升城市品位，依法維護最廣大城市居民的合法權益，為創造一個美麗和諧、規范有序的人居環境，作出不懈的努力。
第二是以人為本，執法為民。「以人為本」是科學發展觀的基本內涵，也是和諧城管的核心要求。城市管理的執法主體是「人」，城市管理的主要對象是「人」，加強城市管理的主要目的還是為了「人」，為了最廣大人民群眾有一個美麗舒適的生產生活環境。每一位城管執法人員都必須按照「以人為本，執法為民」的本質要求，在具體的執法過程中，堅持以心換心，以理服人，實行「人性化」的管理，讓相對人心悅誠服的自行整改，口服心服地接受處罰。
第三是依法行政，規范管理。依法行政是和諧城管的基本原則，城市管理行政執法的一切活動，都必須在法律法規規定的范圍內開展，法律法規有規定的，必須堅決執行，不能「不作為」甚至「亂作為」 ，城管執法人員必須嚴格按照法律規定，正確行使職權，規范執法行為，每辦一起處罰案件，都要經得起法律和歷史的檢驗，要對單位、對事業高度負責。
第四是文明執法，溫情服務。「文明執法」是和諧城管的「標志性」要求，也是城管執法活動「和諧」與否的「晴雨表」和「風向標」。所謂文明執法主要包括四個方面：一要嚴格依法辦事，做到處罰有據;二要言行舉止端莊，有禮有節有度;三要慎用強制措施，力辟矛盾激化;四要堅持公平正義，嚴守廉政紀律。在堅持文明執法的基礎上，要把服務與管理有機地結合起來，寓管理於服務，以服務促管理。對那些特殊困難的群體，在教育處罰的同時，要盡可能地協調有關部門和單位，幫助他們解決一些急需解決而又能夠解決的實際困難和問題，使之不再重復實施違法違章行為，從而為城市秩序的長效管理奠定堅實的社會和群眾基礎。
第五是廣泛宣傳，大眾參與。城市管理是一項與廣大市民群眾息息相關的社會系統工程，僅靠城管執法部門一家獨立支撐是遠遠不夠的，必須緊緊依靠群眾，廣泛發動群眾，採取有效措施，提升市民素質積極鼓勵社會各界和廣大市民群眾參與城市管理，維護城市秩序，共同營造和諧城管的良好氛圍。
總之，構建和諧城管，一要內強素質，外樹形象，切實加強城管執法隊伍建設。要通過不間斷理想信念，職業道德和紀律法治教育，幫助城管執法人員牢固樹立「民本」理念，不斷強化「公僕」意識、責任意識、效能意識、廉政意識和守紀意識，努力培養「恪盡職守，勤奮履責」的作風，「令行禁止，雷厲風行」的作風，「不畏困難，勇往直前」的作風和「艱苦奮斗，廉潔自律」的作風，使「心為民思、法為民施、權為民用、利為民謀」成為每位城管執法人員的自覺行動。要健全制度，強化管理，點滴養成，堅持大局著眼，小處著手，從工作和生活的細節問題抓起，培養良好的工作作風和行為習慣。進一步加大法律法規等業務知識的培訓力度，不斷提升執法人員的法制素養，執法水平和處理復雜問題的能力，努力打造一支政治合格、業務精通、作風優良、政府放心、群眾滿意的城管執法隊伍。二是要轉變思路，改進方式，建立和完善城管執法工作的長效管理機制，要堅持以路段管理責任制為抓手，將城區主次幹道以執法中隊為單位，實行分片包干制度，把具體的路段管理責任落實到崗到人。要轉變管理模式，在日常執法過程中，對一般性違章行為，堅持先教育，後處罰，實行「糾正違章登記」制度，做到講理在先，責令整改，不改再罰;對一些輕微的違章行為，實行「溫馨提示」制度，首次違章，只教育不處罰，體現人性化。積極開展城管執法「四個一」活動，即：糾正一次違章，宣傳一部法律，講清一個道理，樹好一次形象。要圍繞「優化經濟發展環境」，審慎查處外地客商和企業違章行為，原則上不採取可能嚴重干擾客商和企業正常運營活動的強制措施，但對那些惡意製造垃圾廣告和違法建設，以及嚴重的違法案件，仍應嚴肅查處，嚴懲不怠。在積極轉變管理模式，正確把握執法尺度的同時，要進一步健全和完善「統一領導、按級負責、權責分明」的城市管理工作機制，繼續加大市容環境綜合考評督查尺度。有效調動街道、社區和縣直單位搞好城市管理的積極性。一要積極協調，聚集全力，不斷優化城市管理的執法環境。城管執法主體要進一步加強與商家、企業、相關部門和社會各界的聯系溝通，贏得理解、支持與大力配合。二要著力暢通信訪渠道，自覺接受群眾監督，積極化解各類矛盾，最大限度地維護社會穩定。三要主動爭取新聞媒體的支持幫助，廣泛宣傳城管部門的執法職能和工作任務，宣傳城市管理的法律法規和城管規章，宣傳城管執法的工作亮點和先進典型，不斷增強廣大市民群眾遵守城管規章，參與城市管理的自覺性和積極性，努力營造「人民城市人民管，管好城市為人民」的良好氛圍，使廣大市民群眾與城管執法人員一道，真誠攜手並肩，共建和諧新城管。
㈦ 交警文明執法演講稿
車管部門是公安交警的「窗口」，車管民警直接面對人民群眾，直接和老百姓打交道。車管民警能否做到文明執法、熱情服務，不僅關繫到車管民警在人民群眾心目中的形象，也關繫到全體交警乃至整個公安系統的形象，更關繫到黨和政府在人民群眾心目中的形象。由此可見，做為一名車管民警，責任重於泰山，形象高於生命。我們站在「窗口」前，就應該牢牢記住「在崗一分鍾，敬業六十秒」。想群眾之所想，急群眾之所急，認認真真辦好每一件事，做好每一份工作。只有全心全意為人民服務，真正讓人民群眾滿意，才是我們的最終目標。
長期以來，車管所一直是各級領導、新聞媒體和廣大老百姓普遍關注的「熱點」單位。一些車主和駕駛人對我們的工作很不理解，常常用「四難」現象評價我們，說我們是：門難進，臉難看，話難聽，事難辦。面對這種情況，如何讓老百姓滿意，支隊領導、車管所負責人也高度重視，制訂出台了一系列便民利民的好措施。例如：讓全體車管民警集中培訓，苦練基本功；設立警務公開欄，公示業務流程和收費標准；建立便民服務咨詢台等等。這一系列的重大舉措，確確實實提高了我們的辦事效率，極大地方便了人民群眾，我們車管民警的形象也得到了極大的改善，老百姓對我們的看法也好轉了。
前些日子發生的一件事，至今令我難忘。那天下午，我們正准備下班回家，這時候，一位滿頭大汗、朴朴實實的中年人，急急忙忙地跑進業務大廳，焦急地問道：「同志，我想補一下駕照可以嗎？」看到這情形，正准備離開大廳的張尚仁副所長停住了腳步，他詳細詢問了來人的情況後，讓我們重新回到崗位，給該人辦完了全部手續。當這位中年人把新補的駕照拿到手上時，眼眶裡涌滿淚花，萬分感激地說：「我是垣曲來的，如果今天辦不到手續，我就回不了家。真是謝謝你們，謝謝你們……」
盡管我們只做了這么一點點小事，卻換來了老百姓萬分的感激，這充分說明了一個哲理：那就是一滴水可以折射出太陽的光輝！只要我們心裡裝著老百姓，我們的工作就一定會干好，領導就會放心！群眾就一定會滿意！
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否能堅守你的崗位。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
車輛檔案室主要負責對全市機動車檔案的管理，我們目前庫存檔案約12萬份，每天又以平均150輛的速度遞增。我們每天的工作是接受前一天新車上戶資料後一一進行整理、歸檔、打袋、排序，最後入庫。同時還要處理機動車過戶、變更、轉出、查封等業務。還要不定時地配合各有關單位調閱有關資料。
我到檔案室工作至今，僅一年零一個月時間，接受新車上戶資料35000多份，處理車輛的變更、過戶、轉出等業務共14000多份。我們檔案室有6個人，看起來人挺多，可是每天除完成過戶、變更、轉出等業務外，幾乎沒有更多時間去粘貼、整理新車上戶資料。為了能及時將當天及以前因種種原因未能及時整理的檔案入庫，一年多來，檔案室全體人員早出晚歸、加班加點，犧牲了休息日，奉獻了星期天，甚至連吃飯都在辦公室，累計加班1344小時。
這一年多里自己沒有休息日，兒子又面臨中考，學習任務重，兩周才能回一次家，我卻沒有時間接送他，有時連相聚的時間都沒有。多想給兒子做頓可口的飯菜滋補身體；多想和兒子嘮嘮嗑以緩解他學習的壓力；多想和丈夫、兒子一塊享受家庭的溫暖。但所有的這些似乎都成為奢望，兒子回家後抱著籃球一玩就是大半天。每每想起這些，我深感愧對丈夫和兒子。但丈夫和兒子都非常支持我，理解我。
一年多的日出日落，風雨泥濘，好像剛經歷了一場艱苦的戰爭，我們檔案室沒有一人退縮，沒有一人倒下。我們全體同志用行動證明了一點：我們是一個能打硬仗、敢打硬仗的集體！
檔案室的工作平凡而單調，但是這些平凡的工作、平凡的員工擰在一起，就是一道閃電；聚在一起，就是整個太陽！在這個親如家庭的團隊里，我感悟著車管工作的吸引力，發自內心地做到「干一行，愛一行，專一行」。
每當徜徉在城市的街頭欣賞著流光溢彩的車流，心裡充滿了無限的自豪感和成就感。城市文明的步履中有我的奉獻，暢通的車流里有我沸騰的血汗———這就是我們不分晝夜鏖戰的最好回報，這就是我們全體車管人員的驕傲！
讓我們攜起手，肩並肩，用熱血和汗水鑄就車管事業的不朽與輝煌！
㈧ 求一篇稅務執法的演講稿
鑄就永恆的輝煌——記前進中的**分局
各位領導，各位來賓：
大家好！
今天我演講的題目是：《鑄就永恆的輝煌》
我不是詩人，不能用美妙的詩句謳歌我的職業；我也不是歌手，不能用動聽的歌喉吟唱我的心聲。作為一名普通的稅務工作者，現在我站在這里，內心不禁湧起陣陣沖動：我要采擷最朴實最准確的詞彙，構築我心中最美好的詩篇；我要用最凝重最誠摯的真情，唱出我心中最美的頌歌——獻給前進中的**分局。
**分局掛牌成立於97年5月28日，這個日子對於生意人來說也許是一個吉利的好日子，而分局面臨的卻是重重困難。但是我們沒有望而卻步，畏懼退縮，而是迎難而上，勇敢地面對現實。沒有現成的辦公用房就先租房，辦公條件極差，大家同甘苦，共進退；納稅人不適應新的稅收征管制度，我們就不厭其煩、耐心細致地向他們講解和宣傳新制度，直到他們理解為止；有些同志產生了灰心困惑心理，分局領導就利用各種機會給他們分析稅收新模式的優越性，指出稅收的未來發展方向，鼓起他們正視現實、克服困難的信心和勇氣。
那年分局的稅收任務是5240萬元，可時間只剩下7個月了。為了不辜負上級領導的信任，按時完成任務，在分局領導的帶領下，我們走遍了全轄區所有應納稅額在50萬元以上的重點稅源大戶，掌握了第一手資料，並組織力量對500多戶個體工商戶調整了定額。無數次披星戴月的走訪後，終於在年底按時完成了稅收任務。在洗去滿臉征塵，解落渾身的沉重後，我們由衷地感受到初戰告捷的喜悅。但是，還沒來得及細細品嘗這勝利的甘甜，一個新的挑戰又開始了。
「銀稅聯網」這一新的稅收徵收模式將率先在**分局試行，這一徵收辦法實施的成敗，將直接影響深化稅制改革的進程。擔心、焦慮是在所難免的，但更多的是面對新的挑戰的坦然和勇敢。在我們的字典里，從來就沒有「膽怯」這個詞，我們有的是青春活力，有的是勇攀險峰的魄力，我們堅信：辦法總是比困難多。在市局領導的組織和指揮下，我們加班加點，連續奮戰，用智慧和汗水為生命的畫卷添上絢麗的一筆，不但確保了這一系統的順利運行，而且為這一系統在全市范圍內的推廣運用提供了寶貴的經驗。
在深化稅制改革的同時，我們又一次率先實現了執法責任制的信息化運行。執法責任制無疑是規范執法程序、提高執法水平、完善執法機制的有效手段，但是要對每一項涉稅事宜進行許可權的劃分，從受理、移交、審核、審批到最終結果的返回實行全過程的信息網路化流轉操作和監督管理，工作量比原來增加了將近一倍。分局領導身體力行，親自操作電腦，認真審核、審批每項涉稅事務，給我們樹立了良好的榜樣。那一聲聲清脆響亮的鍵盤敲擊聲，傾訴著我們的苦和累，換來的卻是征管執法水平不斷提高的甘和甜。分局先後接受了一次省國稅局、兩次蘇州市組織的稅收征管執法大檢查，均已出色的成績交上了令人滿意的答卷；在市局每年組織的征管質量考核評比中，年年都取得前3名的好成績！
八年來，我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情為稅收事業譜下了華彩樂章。為了提高稽核評稅工作的水平和質量，我們第一個實行稽核評稅和責任區管理人員一崗二職制；為了規范稅收執法職責和稅務代理職能，我們率先實行責任區和稅務代理所兩分離；為了加強物業管理，充分利用現有資源，提高資產的運行效率，盡可能降低稅收成本，我們又是第一個實施基層分局物業管理辦法……一次又一次的第一，一個又一個的率先，我們就是這樣在前進中勇於探索，敢為人先，在不懈的追求中創造輝煌。分局成立至今，多次被評為「十佳優勝單位」、「崑山市文明示範窗口單位」；有17名幹部76人次被授予「新長征突擊手」「勞動模範」、「優秀共產黨員」、「優秀稅務工作者」、「青年崗位能手」和「先進工作者」稱號，有6人17次受蘇州市國稅局「嘉獎」或榮立「三等功」。這些榮譽充分體現了納稅人對我們的信任，體現了上級領導對我們工作的肯定，那一張張無言的獎狀已經成為分局內一道亮麗的風景線，默默地訴說著一個又一個動人的故事：
我們的分局長莫全保，是一位經受戰火洗禮的一等功臣，部隊的大熔爐造就了他頑強剛毅、堅忍不拔的性格。轉業到稅務局工作後，他把自己的命運和祖國的稅收事業緊緊地連結在一起，以一個軍人獨有的氣度和風范來實現自己的價值。2003年9月，正值稅收征管納入蘇州市大征管系統和征管計算機軟體從5.0升級到6.0的關鍵時刻，他收到了父親病危的通知書。手裡捧著那張小小的紙片，他彷彿聽到了父親臨終前對他的聲聲呼喚。作為家中的長子，此時此刻，他是多麼希望能在老人彌留之際盡一份人子之孝啊！可是，作為基層一線的指揮員和組織者，他又怎能置大局於不顧，丟下那麼多的工作不管呢？自古忠孝兩難全，他默默地留下了。當確信系統正式面對納稅人一次運行成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，可是，我們都知道，在他的內心深處有一塊永久的傷痛——他是多麼熱愛自己的父親啊，可是他更愛自己的祖國，更愛自己從事的這一份神聖的事業！
分局金稅工程主管趙震，是分局最年輕的共產黨員。本著對稅收事業的無限摯愛，幾年來他在平凡的工作崗位上為我們留下了一串串堅實的腳印。金稅工程是稅制改革的生命工程，俗稱「一把手工程」，其重要性是不言而喻的。2001年正是金稅工程全面實施的關鍵年，三個百分之一百，猶如出征前的軍令，容不得出現半點差錯，那麼，誰來主管這項工作？誰能擔負起如此重任？分局領導經過慎重考慮，決定將這副擔子交給才滿20歲、剛叢軍營脫下軍裝換上稅服的年輕人——趙震。從此，我們的眼前多了一個忙碌而快樂的身影。在他的日歷里，沒有了周末，沒有了休閑，有的只是辛勤的汗水以及豐收後他臉上甜蜜的微笑。三年多了，金稅工程的運行正確率始終是百分之一百。面對成績和領導的贊許，他總是謙遜地說：我是一棵小草，應該為大地吐出一片新綠。在他身上，我們看到了新一代稅務人默默奉獻、銳意進取的風采，正如詩人泰戈爾說的那樣：「小草，你步履固然輕微，腳下卻擁有整個地球！」是的，我們以擁有這樣的「小草」而感到自豪！
許多年前，康德曾經說過：這世上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們心中崇高的道德准則。作為國家的稅務工作者，我們的道德准則無疑是「盡忠職守，執法為民」。我們有責任用自己的熱情、毅力和忠誠使威嚴端莊的綠色制服成為構築信念的永恆的載體；我們有義務讓頭頂上的國徽閃耀出熠熠光輝，用我們的執著與意志譜寫一曲新世紀的稅務之歌。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」神聖的稅收事業正在前進，而我們的奮斗也永無止境。也許在前進的道路上，我們會遇到更多的困難與挫折，但是我們堅信：只要多一份追求，多一份奉獻，就一定能讓信念之光在我們腦海中閃過，讓力量之火在我們心中燃燒，就一定能在稅收這片綠色的海洋中揚起希望的風帆，創造無盡的輝煌！