行政執法人員工資
年輕的朋友，不知你應招的崗位是什麼？下次提問若具體一些，你會得到更准確的答案。
你應聘的單位若暫時沒有參照公務員管理，月收入應當在1500元-1800元，每年還會有夏季降溫費330元以及中秋、春節過節費等福利，以後會逐年調資，一般兩年上升一檔。若已經參照公務元管理，並實行陽光工資，你的月薪應當暫時在2200元左右，隨著你職級的提升，工資也會自然升高，到科級崗位時，月薪在5000元左右。
在就業相當困難的今天，你能有城管這個崗位非常不容易，就是城管的外勤工作比較辛苦。祝工作順利！
B. 城管一個月的工資大概有多少
城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月？
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
C. 一級行政執法員級別劃分及薪資組成
【導讀】想要成為公務員，就需要對於公務員相關的職位級別了解清楚，這樣不僅對於以後的晉升能有所幫助，也能更好地了解領導組成機構，今天給大家帶來的是一級行政執法員級別劃分及薪資組成，下面就一起來了解一下吧。
行政執法公務員設置11層次，對應公務員相關等級。一級行政法律員的對應等級是二十六級至十八級。
1、一級行政執法員的等級
行政執法類公務員按照行政法律類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務稱號由高至低依次為：督辦、一級高檔主辦、二級高檔主辦、三級高檔主辦、四級高檔主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。其職務與等級的對應聯系是：督辦：十五級至十級。
一級高檔主辦：十七級至十一級;二級高檔主辦：十八級至十二級;三級高檔主辦：十九級至十三級;四級高檔主辦：二十級至十四級;一級主辦：二十一級至十五級;二級主辦：二十二級至十六級;三級主辦：二十三級至十七級;四級主辦：二十四級至十八級;一級行政法律員：二十六級至十八級;二級行政法律員：二十七級至十九級。
2、行政執法薪酬一般多少
城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，薪酬最高，二，行政法律中隊的，屬事業編，薪酬也較高，三，城管協管員，薪酬最低，城管薪酬多少錢一個月?
基本薪酬：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確認;大專以科員確認;本科以副科級確認;碩士以正科級確認)。
工齡薪酬：每年60元，以虛年核算，按月發放。三年一調。
獎勵薪酬：每月300元，年度查核不合格者次年1月停發，直至查核合格的次年1月持續發放。三年一調。
以上就是一級行政執法員級別劃分及薪資組成的相關介紹，希望准公務員們能夠全面進行了解，現階段大家還是要做好2021年考試准備，在這里小編還給大家准備了考研和公務員好專業推薦，希望對大家能有所幫助。
D. 城市管理行政執法大隊待遇怎麼樣
待遇和政府別的部門沒什麼兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個人有沒有興趣做這個。
E. 現有行政執法部門公務員如何套改新工資
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
F. 沈陽市各個區行政執法局工作人員待遇如何
看級別和編制，職務等等
局長級，公務員工資
科級據我所知3-4千
事業編內制普通隊員2000-3000左右
以上各種容保險各種金齊全，以下只有三險
臨時的合同工（區人事局編制）1000左右
臨時工（含借調）800-1000
。。。。。。。。。。。基本上全年都不休息，加班沒有加班費，每天工作10小時以上。
中午飯免費，晚飯基本上看情況發5-10塊錢補助自己去吃。
灰色收入部分。
看個人能力，局長級不談，正式編制人員有實權的混好的大概幾千塊錢每月，混的不好的幾百塊錢每月。煙和茶葉基本不用自己買。被請吃飯洗澡是常事，不過很少有人去。
無編制的基本上沒什麼灰色收入，偶爾局裡每月會發個一兩百的補助。
這是一兩年前的情況，以上資料來自執法局內部人士。
G. 各地執法局工資多少，他們的動力是什麼！
執法局的執法人員必須是公務員，《國務院辦公廳關於繼續做好相對集中行政處罰權試點工作的通知》（國辦發〔2000〕63號）以明文規定。那麼，工資與人員編制也應參照公務員管理辦法與標准執行，執法局實施相對集中行政處罰權，如不是參照公務員管理辦法執行，那麼，他們的執法行為是違法行為。
您提到「只拿300~500左右的工資」聰明才華認為確實比較低；對於您提到的「仍然「兢兢業業」」聰明才華十分贊賞，聰明才華就是從事城市管理行政執法工作的，「管好城市為人民」是城市管理行政執法局工作的宗旨，也工作的動力。
H. 蘇州城管執法隊隊員工資大概有多少
蘇州城管執法隊隊員工資大概有1300元/月。
城市管理行政執法大隊的主要職責是：
1、貫徹實施有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
6、負責城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
I. 行政執法支隊的工資
我認為市行政執法支隊,工資應該是財政全供,還撥辦公經費.(那裡的大多是國家公務員)