2016社會工作行政試題

❶ 社會工作行政這門課程第一章 社會行政的涵義、要素及演變的知識點有哪些

社會工作行政這門課第一章 社會行政的涵義、要素及演變的知識點包含章節導引,第一節 社會行政的涵義及領域,第二節 社會行政與相關領域的關系,第三節 社會行政的構成要素,第四節 社會行政的起源和發展。

❷ 社會工作行政案例分析題 關於組織領導與下屬的問題

這個問題所設定復的情況，制一定是出現在某一個體制下或是體制內，因為，空降任職限定的就是職務任命制度。
任何時候，在體制的框架內，都會出現後起之秀的新生力量與資歷深厚的元老之間的任職矛盾、工作矛盾，也就是說年輕者領導年老者的情況。
身為新官上任的年輕人小甲，如何化解矛盾、打開工作局面呢？
1，合理利用體制所賦予的權力，發揮權威的作用；
2，任何體制都有特定的組織原則，下級必須服從上級，屬下們任何對抗領導、抗拒領導的行為都是不被允許的，必須果斷糾正和制止；
3，領導者推出的新政和制定的新制度，應該以思想工作為先導獲得大多數人的理解和支持，以此來促成屬下們更自覺的執行行為，但是，決策、制度一經形成，理解的要執行，不理解的也要執行，這是不可動搖的領導原則；
4，領導行為是一門藝術，不能僅僅是憑借權力的發號施令，也包括利用領導者自身的影響力來吸引屬下、團結屬下、誘導屬下、感化屬下、激勵屬下，來形成上下同心的局面。

❸ 《社會工作行政》課程講什麼內容

《社會工作行政》是社會工作專業的一門專業課，是從事社會福利工作與管理的專業人才必須具備的專業基礎知識。通過學習，使學生掌握社會服務組織行政管理的基本知識與基本技能，畢業後能夠勝任這類組織的管理和業務工作。 本門課程的主要教學內容包括：1.通過教學使學生掌握社會工作行政的基本概念、基本理論與管理技術,包括社會行政的概念、起源、發展、要素、社會服務組織、社會服務中的計劃、溝通、協調、指揮、控制、人力資源管理、財務管理、服務評估等內容，為提高社會工作行政從業人員的行政管理能力與行政效率打下堅實的專業基礎。2.教學將緊密聯系我國社會福利行政管理的實際情況,努力應用這門課程中的有關知識，分析我國社會工作行政管理工作中的具體案例,把握問題的實質,以解決實際問題為導向，力求學以致用。

❹ 社會工作行政這門課程第六章 社會福利組織的人力資源管理的知識點有哪些

社會工作行政這門課第六章 社會福利組織的人力資源管理的知識點包含章內節導引,第一節 社會福利組織人容力資源管理概述,第二節 社會福利組織人力資源管理的職能,第三節 社會福利組織與企業組織人力資源管理的差異,第四節 社會福利組織的志願者管理。

❺ 社會工作行政的方法和程序

1、制定計劃或社會方案，包括實質計劃和程序計劃。各種計劃的范圍和內容，都應做到具體和周密。

2、社會工作組織的設計，即規定社會工作機構的結構。

3、人員部署，包括社會工作機構中有關工作人員的招聘、任用、訓練及管理人事行政的實現。社會工作機構的工作人員分為指揮監督的管理人員、直接服務的社會工作者、後勤事務人員、研究設計與教育訓練人員四大類。

4、領導與溝通。社會工作行政人員需採取民主方式的領導，工作人員更應以民主的方式、全心全意地給受助者提供服務。社會工作行政人員在領導工作人員的過程中，必須表現出合乎專業倫理、專業方法以及尊重工作人員人格和創造性的精神。溝通是領導程序中最主要的技術，應採取雙向交流方式。

5、協調。包括機構內與機構之間的協調。

6、監督與指導。這是社會工作行政的主要過程。

7、咨詢。其過程包括界定問題和解決問題,目的是提高受咨詢者的知識與技術水平,修正其解決特殊工作問題的態度與行為。

8、預算和年度會計控制。預算包括科目預算、成果預算、方案預算、方案成果預算。會計人員應在經常性的協調會議上報告和說明有關會計事項。

9、信息管理。包括資料輸入、儲存、組織、管理、修正，信息傳遞；信息管理的工具主要是檔案和電子計算機。

10、報告。有定期性報告和非定期性報告，包括工作人員個別定期報告、各部門的單位工作報告、各種方案的進展報告或總報告、各種工作評價報告、會計報告、專業服務報告等。

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社工機構與慈善組織、慈善募捐、慈善信託

《慈善法》與社工機構是息息相關的。首先，社工機構如何成為慈善組織?兩種方式，一是設立;二是認定。設立是增量，相對於增量而言;認定是存量，相對於存量而言。

《慈善法》第十條規定設立慈善組織應當經縣級以上人民政府民政部門申請登記，本法公布前已經設立了基金會、社會團體和社會服務機構的可以向其登記的民政部門申請認定慈善組織。

這就是說《慈善法》公布之後新成立的慈善組織就通過直接說我的屬性就是慈善，以開展慈善活動為宗旨，就能登記為慈善組織;如果以前是社會團體或民辦非企業單位，可以通過認定為慈善組織。但無論是設立和認定均是直接向民政部門申請登記，沒有再提業務主管單位審批的前置許可。

社工組織可以通過認定成為慈善組織，也可以直接登記為開展慈善活動為宗旨的社會組織。但如果想通過認定成為慈善組織，必須是《慈善法》頒布之前而成立的社會團體或者民辦非企業單位，《慈善法》頒布後成立的社會團體或民辦非企業單位再想成為慈善組織必須直接設立，不能通過認定的辦法來獲得慈善組織屬性。

其次，社工機構如何開展慈善募捐?只有慈善組織才可以開展慈善募捐，其他任何組織不能開展慈善募捐。《慈善法》第21條規定，本法所稱慈善募捐是指慈善組織基於慈善宗旨募集財產的活動，慈善募捐分為，面向社會公眾的公開募捐和面向特定的對象的定向募捐。

《慈善法》第22條規定慈善組織開展公開募捐應該取得公開募捐資格，依法登記滿2年的慈善組織，可以向其登記的民政部門申請公開募捐資格。

再次，社工機構可以開展慈善信託嗎?慈善信託是進行慈善活動非常好的方式，慈善信託的受託人包括信託公司和慈善組織，如果社工機構成為慈善組織，就可以作為慈善信託的受託人來進行慈善活動。

上海市社會工作協會會長 顧東輝

社會工作要助人自助，更要有社會情懷

關於社工，很多人都有很多困惑。第一，我們都知道社工的第一個概念是「助人自助」，這個概念如何體現，在不同的方法當中怎麼體現？

比如，社區工作是要改變大環境，如何助人自助呢?第二，個案工作是社工最初的方法，跟心理學肯定不一樣。心理學中也有助人自助，這兩者區別在哪裡呢?第三，現在，國際國內對個人求助還是關注蠻多的，那我們社工除了這個，還應該關心社會嗎?

那麼，社工到底是什麼?人有三大需求，即所謂「身心靈」。社工關注的實際上是問題和需求，誰碰到問題和需求，誰就是我們需要關注的對象。因此，所有的問題和需求，在理論上社工都可以關注。那麼，資源少的需求者就成為了社工核心的對象。

什麼是任務目標和過程目標的高度融合?就是解決問題和解決問題當中的協助提升，也就是助人自助，協助這個人自己幫助自己。

社會工作的主體是機構及其工作者，其服務方法有五種：個案工作、小組工作、社區工作、社會工作行政和社會工作研究。

個案和小組主要是改變個人的，即所謂助人自助;社區工作是因為很多人碰到同一個困境；社會工作行政是如何分配資源、制定計劃和社會政策，即用政策改變環境。社工不是改變個人，它在改變個人的同時一定是改變場景。

社會工作的社會內涵是什麼?首先，從國際定義上講，人權及社會公義是社會工作的基石，公義是指大眾、社會的公平正義。而我們人所在場景的三大系統中，國家對應政府、市場對應企業、社會對應社會組織。

其次，社工的對象碰到的困境，90%是外在因素導致的，所謂的外在就是社會的。所以，社工要有社會情懷，一個社工界的人不關心社會，這個國家是沒有希望的。

所以，我們要體現社工的社會意境，就要不忘初心、回到本質。首先，要把社會層面體現出來，把社會的價值體現出來。其次，在實務過程中，要進行助人自助和促進美好，一定要改變環境的;第三，要做好研究，在中國的場景和文化下，如何實現社工的目標。

參考資料來源：網路——社會工作行政

參考資料來源：新華網——十位社工專家帶你讀懂中國社會工作

❻ 求試題：四川省社會工作行政自考題

這份網上有嗎

❼ 社會工作行政這門課程第五章 社會行政中的溝通、協調與控制的知識點有哪些

社會工作行政這門課第五章 社會行政中的溝通、協調與控制的知識點包含章節導引,第一節 社會行政中的溝通,第二節 社會行政中的協調,第三節 社會行政中的控制。