日企行政部

『壹』 日企的總務主要工作內容

我在日企呆過2年，總來務給我的感自覺就是行政，我們公司的總務要負責公司和外界溝通，以及公司內部各個部門工作的協調，辦公用品的采購、會議預定以及記錄等日常事務，有時還要參與一些人事方面的工作。
這個職位的要突出有耐心，處理事務要靈活，在工作中不斷的積累經驗，而且日企非常看重工作態度，特別是對加班問題的看法。你好好准備一下，祝你好運！

『貳』 五百強日企做行政的，能跳槽去哪兒

有本事，無所謂的

『叄』 日企里各個職位的縮寫與晉升流程。如職員階段分P1、P2等。SM、SV等各是什麼意思

SV是監管員，全稱是Supervisor。

SM Senior manager 高級經理

每個職級應該都分為專多個檔位屬，如p1可能工資分為12檔（大體如是），分別是1-12k；p2分為12檔，分別是3-15k。薪酬也會出現倒掛的情況，如職級為p1，但是薪酬 是14k，那就會出現職級晉升為p2，但薪酬不調整的情況。

監管員負責向公司上報質押情況，保證上報信息的真實、及時和完整性，確保質押物足值有效，監管員應該積極了解質押物的價格變化和企業的經營狀況，發現可能影響質權人質押物安全或價值的情況，立即向公司反映。

(3)日企行政部擴展閱讀；

基於崗位的薪酬體系，在崗位價值基礎上構建的支付薪酬的方法和依據，即在確定員工的基本工 資時，首先對崗位本身的價值作出客觀的評價，然後再根據評價結果賦予承擔這一崗位工作的人與該崗位價值相當的基本工資。通俗地講就是在什麼崗，拿什麼錢。 對崗不對人，對於員工而言，崗位更為客觀、穩定。

優點：和傳統按資歷和行政級別的付酬模式相比，真正實現了同崗同酬，內部公平性比較強。職位晉升，薪級也晉級，調動了員工努力工作以爭取晉升機會的積極性。

『肆』 很急！ 我要去純日企的辦事處應聘行政助理職位。想問一下壓力大嗎他們工資出道4000，日企有年終獎什麼嗎

日企會遵照中國《勞動法》、《就業促進法》和《勞動合同法》，但一切工作流程回和規章都是按照日答方企業的標准制定，是規范的也是嚴格的。如果你想輕松+穩定收入就不要選擇那裡，反之你想鍛煉+按勞取酬可以去。不過，日系企業外國員工晉升高層的機會幾乎為0，同時也要作好適應嚴格的管理制度和苛刻的上級責問的准備，所以你要考慮清楚。。

『伍』 現在在一家日企做派遣行政後勤，不過很難轉正，派遣工的工作比較重復性勞動，和正式工不一樣。

能否轉正，不是選擇崗位的首要條件，很多崗位都是合同制。關鍵是工作有沒有興趣，是不是開心，待遇是否滿意，這就夠了，如果一個崗位雖然有希望，但心情壓抑，度日如年，乾脆不做，你說呢？

『陸』 日企人事行政助理具體是怎樣的工作內容，去面試此職位需要哪些准備

第一 如果是中國人面試 那就按照正常來走

第二 如果日本人面試 也是按正常的來走回

第三 這個沒有特別說明

第四答 行政助理就是打雜的

第五 面試不用准備 你投遞了簡歷就直接過去 帶上學歷證 身份證復印件

第六 穿戴如果沒有要求 就隨意一些 不要化妝或者太濃了不好

第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

『柒』 日本公司的部長,室長

部在公司里很常見。但室相對少些。

個人感覺室一般人員比較少，有科研傾向，版或說聚集的權精英比較多，一般從技術上對其他部門進行指導或輔助。

而部一般比較大，如開發部，營業部，是業務執行機關。

一般部里邊有可能設立室，這時當然是部長大。但室下面一般不會設立部。

我們公司以前也有過室，但當時那個室和部是平級的，所以行政上誰都管不了誰。
從行政上說很難說誰大誰小的。
但部一般人員比較多，從這個角度上講也許可以說部長權利要大些？

回答追加提問：
格 表示 資格 等級 地位,身分
部長 是指具體行政職位，如：他是開發部部長。
部長格 是指級別是部長級的，工資待遇等拿部長級別的，（但如果只說部長格，那麼這段時間有沒有具體擔任哪個部的部長，沒說，所以我們不得而知）
部長也分本部長，部長，事業部部長 ，部長代理 等 ，大小也不一樣。
部長代理雖然還沒有提正，但應該也是部長格。

以上僅供參考

『捌』 日企的部門構成

這個問題好像很難回答吧，並不是所有日企都是一樣的，也是根據各自不同的需內要而決定容的啊
我是日企的，主要有：行政部、生產管理部、品質部、技術部、製造部
每個部門當然是有部長，課長（或主管）
其他日企還可能會有次長，系長之類的職位
只能說，各不相同

『玖』 在日企做行政發面的工作 大概日語要學到怎樣的水平

這個要看你們部門有沒有翻譯了。如果你不是做翻譯，而是普通員工的話，一般來講2級水回平足答夠了
，甚至不會日語也沒有問題。本人就是在日企工作的，我們公司很多行政人員一點日語都不會。

至於2級水平具體包括哪些內容，我也不太清楚了，樓主可以網路一下。

『拾』 超市采購文員和日企行政總務，到底選哪個

還是後者吧，後者感覺工作環境相對安穩點，你自己判斷了~

後者跟你的專業方向還更接近些，可以跳~