事業轉行政

1. 事業編制可以有幾種途徑轉為行政編

事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：

1 參加公務員考試

每年我國都有國考和省考的考試機會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。

2 優秀提拔

這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。

3 公選

主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

(1)事業轉行政擴展閱讀：

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

實施范圍

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

2. 事業轉企業裡面的事業人員想去同一單位事業轉行政的單位能去嗎

事業單位改革原則是編隨事走，人隨編走。所以如果你在原事業單位是承擔行政職能的崗位，可以根據情況轉為公務員，並入行政單位。其他情況不可以。

3. 事業編制正科級別！轉行政如何轉轉入行政機關是什麼職務

要考公務員吧

4. 事業單位人員轉行政編制需要什麼條件。

第一，按照當地人事局規定來執行。第二，事業編轉行政編需要按照公務員法程序走。第三，中央下文要求，公開選拔年輕幹部。第四，對學歷、年齡、任職期限要看當地人事局規定，有的地方不限制，有的地方限制。第五，關於考試和面試，完全按照工作上基礎設置試卷和面試問答題。第六，建議不要過份在意事業編和行政編的區別，個人覺得都差不多。都屬於國家的編制。因為事業編待遇福利比行政編的好，退休之前不會被雙規。行政編屬於國家授權執法人員，手裡的權力會讓你迷失方向，被腐敗機會比較大，希望你做好本職工作，跟領導處好關系。你的前途就會一片光明。不過會有一點辛苦。堅持不懈！加油！你會成功的！

5. 事業編制怎麼轉行政編制

事業編制可以通過以下三種途徑轉為行政編制：
1 參加公務員考試
每年我國都專有國考和省考的屬考試機會，但是需要注意的是，如果是事業單位的編制人員，那麼必須不在事業單位的服務期之內經過單位同意才可以參加考試。
2 優秀提拔
這一類是指符合一些條件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事業編制工作人員打算考公務員，必須是不在事業單位服務期限內，並且要經過單位同意。
3 公選
主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

6. 事業編怎麼轉行政編

方法：
一、通來過國家或省公務員考試源，招錄進公務員隊伍，轉為行政編。
二、職務提升。在不同級別的政府，提升到一定級別一般轉為公務員，如縣級一般升為副（鄉）局可轉為行政編（特例除外）。
三、整建制。單位根據上級部門的要求，並通過同級政府編制委員會批准，單位整體轉為參照公務員管理的單位，人員自動轉為行政編。

7. 什麼級別才能從事業編制轉行政編制

一般是由當地編委確定的。在縣里，從一般事業股級站長提拔為副科幹部就變了。在專地市級，從科級的屬事業站長提拔為副處級別，就變成行政編制了。在省級，從處級站長調到行政處長，就變了。
如果整個單位變成行政單位，事業就變行政了。一般是下列單位容易成建制改變：

1、參照公務員管理的事業單位。
2、整建制提高規格，從一個小分支機構變成一個行業的單位。如農業局棉花站---棉花局。供銷社的鹽業站--鹽業局。

8. 事業編制能轉行政編制嗎

樓主好，編制問題請咨詢編辦，我認為當前只有通過公務員考試或者公推公選性質的選任考試實現編制轉換，好像處級以上幹部可以直接調入機關，當然這些應由組織部門和編辦來答復了

9. 事業單位怎樣轉公務員

找工作此等人生大事，很多人都抱著非常謹慎的態度。如果你對自己的職業規劃，不是華麗麗的辦公室白領，希望走上一條福利高，待遇好的穩定道路，你需要了解公務員，參公和事業編分別都是做什麼的。
一、公務員屬於行政編
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。
二、參 公
參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
1、編制性質
參公整體上參照《國家公務員管理條例》，但編制上不屬於公務員的行政編，屬於事業編制。
2、待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
3、人員調動
只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動。如果相互調動，公務員調動為參公，編制上會從行政編制轉為事業編制。相應的，如果參公要調動為公務員，編制上也會從事業編轉為行政編制。
事業單位的編制
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業編制就是指事業單位的人事編制。有些行政機關也有事業編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。
一、事業單位分三類
全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，每一類的意義也不同。
全額事業編制：指的是由財政部撥款的事業單位，如：公辦義務教育學校，防疫站、公辦干休所等。這類的工資全部都由財政部撥款，工資和績效不掛鉤。
差額事業編：差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編：自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編和公務員工資差異大嗎?
參公和全額事業編制，在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。而差額事業編和自籌自支事業編，則會與績效相應掛鉤，尤其是自籌自支的事業編制，薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。
3、事業編和公務員晉升渠道差異大嗎?
一般情況下，參公的晉升與公務員沒有太大差別，可直接提拔。而其他事業編制，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉升，如果事業單位的人希望可以做行政領導，只能通過公務員考試來獲得晉升。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。作為一名事業編制工作人員，要轉為公務員編制，有哪些途徑呢?
1、參加省級公務員考試、國家公務員考試
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
2參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。(比如五年一次的鄉鎮換屆，全國很多地方都面向縣直機關、鄉鎮事業編制幹部，開展了鄉鎮副科級領導幹部的公選，不少事業編制幹部由此進入了鄉鎮副科級領導幹部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領導，為這些兄弟姐妹點贊!)
3破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

10. 剛開始是事業編後來轉成行政編，通過什麼方法可以成為公務員

在我們國家現在的政府單位除了臨時工，其餘的都是事業編、行政編或者公務員，然而現在相對於事業編來書哦，公務員的福利更加好，許多的事業編都想著成為公務員，就在前不久我的一位朋友想著從現在的鄉鎮事業編成為公務員，後來他果斷地放棄了自己的事業編，准備背水一戰成為公務員，他就開始學習，參加公務員的考試，果然他成功了，自從哪裡開始他就成為了公務員。

我們只要踏踏實實的干，不管是公務員還是事業編以後的前途都是一樣的，前途無量就是來形容你的，我們一定要多上進一些，在工作上積極點，這樣才有資格選擇自己想要的事業。