面試前台行政

1. 我要去面試前台行政

這種基層崗位不涉及過多業務或技術成分，所以HR不會問你太刁鑽的問題，一般情況下她可能會關心一些比較實際的因素，比如：
你上個工作辭職的原因（提問可能性80%），她想了解你的工作穩定性、能否長期干；
你家住在哪裡，上下班通勤是否方便（可能性50%）；
你的優缺點（可能性70%），行政工作需要性格穩重、工作細致、有耐心和韌勁的員工，你可以圍繞這幾個重要特點進行回答；
是否具有團隊協作性（50%），因為行政、人事等部門屬於統籌型的工作，需要和各個部門產生往來，能很好地與他人共處很重要；
是否具有保密意識（10-30%），行政工作屬於一個公司信息樞紐，HR可能會順帶考察一下你的保密意識，以免泄露公司內部機密。
大概就是這些，總之都不會很難的，所以不必太擔心！祝求職順利！
參考資料：http://wenku..com/link?url=sajXsHYXUqzvpinm-GafqNF4OLn54ZZrCzG

2. 面試行政專員、行政前台一般都會問些啥問題呢

前一家公司工作職責，工作內容，為什麼離職，對人事行政工作認識等

3. 今天面試行政前台，人事的人問了我一個問題，大家覺得要是你們會怎麼回答

靠，我不得不說你應聘的公司太牛X了，既然在這里考前台「行為心理內」和「邏輯判斷」，甚容至還把傳說中的「統計學」都放在考題里。是公司的HR太垃圾了吧。。。

咱回個頭再來說一下，很簡單，如果他們不是為了答案而考你的話應該更多的是希望通過你回答這個問題去判斷你的應變能力和執行能力。一般企業對於前台的要求更多的就是「微笑」「靚麗」「塌實」「肯干」「會復印」「會用OFFICE」

我建議你就按自己的想法去答就行了，這種題你不知道他們對你的需求是什麼，因為從題的表面能感受到並非是需求你把准確的答案拿出來，相信這個題沒有多少人能給出真正的准確答案。你就按自己的思路答吧，如果你的回答不讓他們接受那也是沒辦法的事。道不同不相為謀嘛。

4. 面試前台文員的技巧

一、求職指導：來

首先自前台人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前台文員面試必須注重基本的職場禮儀，並做好以下注意事項。

二、面試著裝

前台文員作為公司的「臉面」，面試選擇職業裝會是不錯的，顯得穩重大方，容易獲得面試官的好感。如果沒有一時沒有職業裝，休閑裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩盡量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。

具體如下：

1、簡介

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

2、面試目的

一般來說，面試有以下幾個目的:

1、考核求職者的動機與工作期望;

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;

3、考核筆試中難以獲得的信息。

5. 面試官問我：你之前做的行政助理，現在為什麼找前台的工作你要知道行政跟前台還是有區別的

是有區別的，前台的工作更雜一點，行政助理不就是行政部經理的助手嗎？我覺內得工作內容更有意義。不容知道為什麼在大家的心裡，總覺得做前台是很丟人的事似的。之前我表哥也要我去面試一家公司的前台文員，但是我沒有去。。。。。

6. 面試行政前台會問什麼問題

我認為重點涉及來以下內容。
一是對自應聘單位工作的了解認識情況。，以考察應聘者對於該崗位的重視程度或者說期望值高低。
二是結合應聘崗位的具體工作，設定一些相關的突發事件或緊急偶發事例，用以考察應聘者對於應急處置工作能力的高低。
三是有必備的關行禮儀和行政接待方面內容的試題，用以考察應聘人員是否具有從事本崗位工作的基本素質及潛力
四是還可能有與人際關系有關方面的內容。用以考察應聘者的個人素質與協調溝通能力的高地。
等等吧。

7. 沒經驗去面試行政前台為什麼總面不上

行政前來台都是基礎崗位，要自求的所具備的素質本來就不高，如果企業未通知你的話，你可以電話咨詢下結果。一方面表現出你對公司的認可度，以及求知意向，另一方面也可盡快得到准確的回復。別在意，每個企業用人的標准不同，不要太在意結果如何，平常心去應對。近期在幫一個朋友推薦工作，應屆畢業生，無經驗，照樣做前台行政，其實這主要取決於人事行政部的頭頭是否跟你投緣，o(∩_∩)o 哈哈（我就是這種頭頭）。

8. 想做行政前台，請問面試會問些什麼，該怎麼回答

你好，希望回答對你有用能幫到你。
1、行政部門是一家公司的臉面，所以第一回就是看你自己的形象氣質。答
2、你以前做過沒有，有沒有工作經驗（關鍵是想知道你，有沒有為人處事、協調能力）
3、你是為什麼辭職的（側面了解你的個人信息）
4、你的特長（行政部門是公司的樞紐，看你能不能把整個公司盤活）
5、你對於、財務、社保、車輛、醫療有沒有了解（因為這個工作都要接觸）
6、你的年齡、家庭狀況、婚姻狀況（側面了解你的個人信息）
7、你對電腦（各個辦公軟體）網路了解如何？
8、你對逢年過節的公司的一些安排組織有什麼樣的策劃》
等等、、、、、自己覺得以上為常用常問的幾個問題，其他問題還得看你隨機應變了