行政工會費

⑴ 行政事業單位的在職人員工會費是怎麼計算的

一、企業工會會員會費繳納標准：

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

二、機關、事業單位工會會員會費繳納標准：

按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。

(1)行政工會費擴展閱讀

根據《中華人民共和國工會法》規定：

第五章 工會的經費和財產

第四十二條工會經費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

⑵ 行政部門可以彌補工會經費不足嗎

行政部門可以彌補工會經費不足。

工會經費的管理：

1、工會收入的主要來源有四項：

(1)、會員交納的會費收入；

(2)、行政撥繳工會的經費收入；

(3)、工會舉辦事業的收入；

(4)、各級政府企事業行政的補助收入。

2、會費的收交標准：每月會員基本工資的千分之五，會費不上交上級工會。

3、行政撥繳的工會經費。

賬務由工會根據經費獨立原則，並建立預算、決算和經費審查監督制度進行處理。

(2)行政工會費擴展閱讀：

根據《工會法》：

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

⑶ 工會的哪些費用應由行政承擔

（1）各級工會的辦公用房，職工文娛、體育、教育活動的場地設施、設備及維修、版水、電及取暖等費用。

（2）基權層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、社會保險、勞動保護費用及其他福利待遇。

（3）工會專職人員的離退休待遇。

（4）基層兼職工會幹部短期學習的工資和差旅費。

（5）工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

（6）企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（7）企業行政主辦，工會管理的廣播站的人員、設備的費用。

（8）重大節日宣傳活動所需費用。

（9）行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者會議費和獎勵費用。

（10）基層工會勞動保護宣傳方面的費用。

（11）企事業單位職工代表大會所需的各種費用。

（12）由工會管理的企業職工困難補助費。

（13）工會組織勞模、先進工作者療休養的費用及組織職工療休養的費用等。

⑷ 行政事業單位怎麼提取工會費和福利費，怎麼列支

行政單位支付的工會經費和按工資總額14%提取的職工福利費，在「經費支出」科目列支；事業單位支付的工會經費、職工福利費，按照規定標准和實有人數每月計算提取，直接列報支出，在「事業支出--職工福利費」科目中核算。

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。

2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。

但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。

2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

(4)行政工會費擴展閱讀：

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

⑸ 工會經費的使用范圍有哪些

工會經費使用范圍為：

1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；

2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；

3、工會直接用於維護職工權益的支出；

4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；

5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；

6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

(5)行政工會費擴展閱讀

根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

⑹ 行政應如何代管工會經費

小型企事業單位以單位規模小、工會專職人數少、會計業務量不多等原因，工會專不單獨成立財屬務機構或配備專職會計人員，而委託行政財務部門代管工會經費。行政財務部門應該如何代管，才能既符合單位行業會計制度規定，又滿足工會會計制度要求呢？首先，兩套財務管理辦法應區別對待。行政財務管理辦法不能代替工會財務管理規定，各自業務執行相應的制度與規定。工會經費使用、支配以及所有權歸屬工會，行政財務受託代管。第二，在銀行開設工會存款專戶。銀行預留的印鑒與行政印鑒加以區分，應留工會委員會和工會主席的印鑒，以保證專款專用。工會經費的收入、支出、上解均通過本戶，不允許行政挪用、擠占、拆借。第三，採取「共用一式憑證，建立兩套賬簿」的核算方式。具體做法為：１ 行政財務部門在「其他應付款」賬戶中設置「工會經費」二級賬戶，工會收入、支出，上解與結存等核算都在本科目。在「其他應付款———工會經費」科目下核算而不將工會會計科目並列於行政科目，因為各行業會計制度規定一級科目不得隨意合並、修改、增加。２ 建立「其他應付款———工會經費」輔助賬簿。輔助賬簿是相對於行政賬簿而言，對於工會則是主要賬簿。

⑺ 工會經費標准

行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會回組織的企業、答事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。
3、工會所屬的企業、事業上繳的收入。
工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅遊，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。
4、人民政府的補助。
在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點。
5、其他收入。
其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

⑻ 工會福利和行政福利的區別有哪些啊

工會福利和行政福利的區別：行政福利是由財政預算安排，並由行政支出列支的，用於行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補助，以及行政單位集體福利設施等方面的支出。體現的是單位的關心、關懷和組織的溫暖。工會福利是按照《工會法》及相關法律法規，由單位提取工會經費列支的，用於職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。

一、工會經費開支范圍和標准：

（一）職工活動支出；1、職工教育費；2、文體活動費；3、宣傳活動費；4、其他活動支出；
（二）維權支出；1、勞動關系協調費；2、勞動保護費；3、法律援助費；4、困難職工幫扶費；5、送溫暖費；6、其他維權支出；
（三）業務支出；1、培訓費；2、會議費；3、外事費。
工會經費管理辦法按照全國總工會《基層工會經費收支管理辦法》執行。

二、機關、事業單位的福利費開支范圍和標准：

（一）生活困難補助范圍：
1.工作人員家庭基本生活確有困難；
2.工作人員個人或家屬患病支付醫葯費困難或支付死亡喪葬費困難等；
3.工作人員的其他特殊困難，如因天災導致的經濟生活困難等。
（二）集體福利使用范圍：
1.看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；
2.單位舉辦集體福利項目的補貼；
3.其他零星集體福利支出。

⑼ 行政可以彌補工會經費不足嗎

行政部門來可以彌補工會經費不足源。

工會經費的管理：

1、工會收入的主要來源有四項：

(1)、會員交納的會費收入；

(2)、行政撥繳工會的經費收入；

(3)、工會舉辦事業的收入；

(4)、各級政府企事業行政的補助收入。

2、會費的收交標准：每月會員基本工資的千分之五，會費不上交上級工會。

3、行政撥繳的工會經費。

賬務由工會根據經費獨立原則，並建立預算、決算和經費審查監督制度進行處理。

(9)行政工會費擴展閱讀：

根據《工會法》：

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

⑽ 行政單位有具體的規定工會經費，福利費計提標准嗎

根據《中華人民共和國工會法》、結合中心工會的具體情況，制定本規定。 一、 工會經費開支范圍和標准 （一）職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。 1、職工教育費。工會舉辦的政治、文化、科技、業務等業余教育活動所需的教材、教具、用品的消耗費、設備的購置、維修費；教育人員的辦公費、差旅費、資料費等；外聘講課教師的講課費；工會開設的職工文化活動的書報、雜志、傢俱用品等的開支，其他用於職工教育有關的費用。 2、文體活動費。工會組織職工開展日常文藝活動和購置文藝用品等開支。包括組織文藝積極分子開展活動支付的交通費、培訓費、觀摩費、獎勵費等；小型樂器、服裝、道具購置費及文藝設備維修費；參考資料及各種文藝用品消耗費。優秀文藝創作、匯演、電視片攝制製作的費用及評審、獎勵費用；購置各種文藝活動設備（固定資產）的費用；文藝匯演及其他業余演出應由工會承擔的費用。開展職工業余體育活動應由工會負擔的開支。包括：購置各種球類、棋類、撲克牌、游泳、田徑等運動項目體育用品；小型器械、大型設備購置、維修費用，運動員服裝的購置、洗滌費，積極分子的獎勵費、夜餐費、觀摩費等；運動會或單項比賽應由工會負擔的各項開支。文藝匯演、參演獲得優秀節目和優秀演員的獎勵，集體獎，以榮譽為主，個人獎，獎勵面控制在演出節目的30%以內。獎勵標准由工會委員會集體商定報單位領導批准。 3、宣傳活動費。開展宣傳活動應由工會負擔的各項費用。包括：組織政治、時事、政策、科技等報告會、講座的報告人酬金；舉辦宣傳、展覽、板報所需的資料圖片、紙張等消耗用品費；組織美術、書法、攝影活動的費用、優秀作品的獎勵費；宣傳設備購置費、維修費等。 4、其他活動支出。除以上活動外，由工會組織的其他活動費用，包括工會支付的會
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員特殊困難補助的費用等。 （二）維權支出。直接用於維護職工權益的支出。 1、勞動關系協調費。協調勞動關系爭議中發生的支出。 2、勞動保護費。開展職工勞動保護發生的支出。 3、法律援助費。向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。 4、困難職工幫扶費。對困難職工幫扶發生的支出。 5、送溫暖費。向職工送溫暖發生的支出。 6、其他維權支出。以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費等。 （三）業務支出。培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。 1、培訓費。工會舉辦的工會幹部、積極分子培訓費用。 2、會議費。工會召開會員代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議的各項支出。 3、外事費。工會開展外事活動方面發生的有關支出。 4、專項業務費。組織建設、考核表彰、建家活動、大型專題調研、經審專用經費等專項業務發生的支出。 5、其他專項支出。 無明確列支科目的，與工會業務有關的，不屬於以上業務開支的其他費用。 （四）行政支出。工會為行政管理、後勤保障等發生的各項日常支出。 1、工資福利支出。開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費等。 2、商品和服務支出。購買商品和服務的支出（不包括用於購置固定資產的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、交通費（燃料費、保險費、維修費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補助費、雜費）、維

修（護）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務費、委託業務費、工會經費、福利費等。 3、對個人和家庭的補助。用於對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。 4、其他行政支出。不能劃分到上述經濟科目的其他支出。 （五）資本性支出。工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的實際支出。 1、房屋建築物購建。用於購買、自行建造辦公用房、倉庫、食堂等建築物（含附屬設施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。 2、辦公設備購置。購置納入固定資產核算范圍的辦公傢具和辦公設備的支出。 3、專用設備購置。購置具有專門用途、納入固定資產核算范圍的各類專用設備的支出。 4、交通工具購置。用於購置各類交通工具的支出（含車輛購置稅）。 5、大型修繕。各類設備、建築物等的大型修繕支出。 6、信息網路購建。用於信息網路方面的支出。如計算機硬體、軟體購置、開發、應用支出等。購建的計算機硬體、軟體等不符合固定資產確認標準的，不在此科目核算。 7、其他資本性支出。其他上述科目中未包括的資本性支出。 （六）其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈支出以及按規定計提有關專用基金等。 （七）在上述范圍內沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經紀律的前提下，根據實際情況決定開支。