行政文員共用

㈠ 四星級以上酒店財務部門招聘有何要求

學歷 專科以上就可以了。你還要看在什麼地方了。沿海還是內陸，大城市還是小城市？對吧 涉外會計 呵呵 英語不好恐怕不是很好混。尤其那些外資企業很多東西都是英語的，兄弟曾經的經歷可以證明，外資企業很看重這個，反而你的會計專業倒是要求的相對次要點。

㈡ 一個老闆和女文員發生過那個，但兩人都沒感情，只是好奇，經常做，但誰也不當回事。

老闆懷疑女的跟車隊發生什麼了，他不希望自己的東西被別人碰

㈢ 跪求啊!~~~辦公室文員(最好就是汽車修配的文員)實習周記 請發動到我的郵箱[email protected]

辦公室文員工作職責1. 處理日常工作和部門內務；以及傳達通知，通告等；接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室、公司共用辦公區域的清潔衛生。
4. 負責公司會議管理，做好會議紀要。
5. 負責公司會議、文書、文件報紙收發，公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作，列印復印、辦公用品采購等行政工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司費用支出、流水帳登記，統計及收納、保管。
11. 每月各類報表的統計製作，各類報表的郵寄及打表。
12. 管理好公司各類檔案材料, 建立、完善公司信息與檔案的管理，嚴格借檔手續。
13管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
14 日常公司考勤，統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15協助與相關部門的溝通協調工作。
16接受其他臨時工作。
周工作計劃表
姓名： 部門：文秘 時間： 第 4周
本
周
事
務 1．實施企業資源管理化。招聘接管。
2. 4-1活動計劃
3． 辦公費用計劃。
4．工資表、考勤表、
5．入庫、出庫、領料單。
6．借款單、報賬單、
了解公司情況。自我規劃，制定長期目標，並實施計劃。
時間 工作內容 工作對象 方式 達成目標 備注說明
周一 盡快熟悉公司的人員，業務，以及自己的工作職責。
公司的各種制度，以及崗位職責。 查看資料 完成
周二
整理文件，並登記入檔。 公司倉庫資料 整理入檔 完成
周三 整理公司以前的工程圖紙和資料。
工程圖紙，資料 整理入檔 20% 資料不全
周四 整理展示櫃。

公司的展示櫃 清理
清掃 完成
周五 了解職責，並制定規章制度。

文件查看，並擬定 查看 完成
周六 學習裝飾的用評語和裝飾的風格

查看文件 查看 80%
周日

上
周
計
劃 1、主要是熟悉公司各和情況，了解公司產品，查看各類文件。
2、對公司一些基本的資料進行編輯入檔。
3、對公司的情況已基本了解，現工作主要是進一步了解，完善公司的所有事物，如（文件的入檔、整理，公司物品的登記……）

4、認真對待上級安排的工作，並認真學習公司的事物。

可以參考一下，然後好像記流水賬一樣記下，再加一點評論、見解、處理問題參考意見估計差不多了。

㈣ 軍隊文職考試都有什麼考試科目

一、筆試
軍隊復文職考試簡單分制為公共科目和專業科目兩部分。
公共科目一是崗位能力，主要測查應試者與擬聘文職人員崗位要求密切相關的基本素質和能力要素，包括言語理解與 表達、數量關系、判斷推理、資料分析等。二是公共知識，主要測查應試者對政治基本理論的掌握程度，對國內外時事和重大熱點問題的熟知程度，以及經濟、法律等其他理論的運用能力;對公共基礎知識的掌握程度、具體應用以及信息獲取能力；對國防和軍隊基本制度、文職人員制度、安全保密制度的認知程度，以及為國防和軍隊建設服務的思想意識;運用知識分析判斷的基本能力和解決問題的能力。包括政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識等。
二、面試
面試注重實力和專業技能，考生既需要具備溝通能力、表達能力、應變能力等，也需要具備專業方面的技能和知識，這樣才能在面試過程中脫穎而出，否則是很難通過面試主考官的「慧眼」。
面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業務知識和專業技能，一般採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鍾左右，也可根據實際需要適當延長。
希望能幫到你。

㈤ 軍隊文職都考什麼啊

軍隊文職考試是按照規定的編制聘用到軍隊，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員的考試。 軍隊文職筆試考試分為公共科目和專業科目。公共科目考試科目一般為公共知識和崗位能力兩部分：

公共知識考什麼：

1、政治

主要測查應試者對政治基本理論：馬克思主義基本理論、毛澤東思想、中國特色社會主意理論體系、公民道德修養的掌握程度。

2、經濟

主要測查應試者對馬克思主義政治經濟學、社會主義市場經濟的掌握情況，以及理論與現實問題相結合的能力現考生的綜合分析能力。

3、法律

主要測查應試者相關法律基礎知識的了解掌握程度和運用能力。主要涉及法學理論、憲法、民法、刑法等。

4、人文與社會

主要測查應試者對文化常識、歷史常識、國情社情、國內國際時事等人文常識與社會常識的了解程度。

5、科學技術

主要測查應試者對科學技術基礎知識、科學常識以及現代高新技術知識的了解和掌握程度。

6、國防和軍隊知識

主要測查應試者國防知識、文職人員制度、軍隊安全保密等國防和軍隊基本知識的了解和掌握情況。

崗位能力考什麼：

1、言語理解與表達

主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力。

2、數量關系

主要是考查對數量關系的理解計算、判斷和推理的能力。數量關系主要有兩種題型：數字推理和數字運算。

3、判斷推理

主要測查對各種事物關系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

4、資料分析

主要測查應試者對文字、圖表等資料綜合理解與分析處理能力。增長率、倍數、百分點等概念考查頻率較高。

專業科目考什麼

專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。對專業科目考試大綱沒有覆蓋的小語種和少數民族語言專業崗位，專業科目筆試按照相應語種語言本科教育教學大綱命題。

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軍隊文職博士招考崗位報名時間為2020年6月17日8:00至21日18:00；報名資格條件初審截止時間為6月23日18:00，博士崗位招錄2557人，職位數是1838個，筆試時間是8月23日

㈥ 軍隊文職考什麼哪家培訓好

2020年軍隊文職招考的筆試為全軍統一考試，包括公共科目和1門相應專業科目回，主要考核報考人員的綜答合素質和專業基礎。
軍隊文職的管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱;專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設置。
專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

㈦ 人事助理和行政助理有什麼區別

確實差不抄多。
人事隸屬於人力資襲源部，人事助理可能會涉及到員工的招聘、培訓、績效、薪酬、福利、勞動關系等方面的工作。這個也要看你所在單位的規模和傳統。
行政往小處講就是打雜的，往大處講又可以包含員工考勤管理，員工檔案管理，各種文件的起草、修訂，甚至輔助人力資源的招聘、培訓、保險、合同等工作的具體開展，以及公司執照及相關證件的注冊、登記、變更、年檢等和工商局打交道的工作，還有公司各種活動的策劃、實施、辦公用品的管理等等。
但是行政和人力資源常常是不分家的。很多公司都沒有具體區分這兩個職位，人事也要做行政的事情，行政有時候也涉及人事。
一般性有一定歷史和規模的大企業，才會有明確的人事（現在一般都叫人力資源了）和行政的明確區分。

㈧ 如何監督物業公司的財務開支

財務系統的設置按XX項目具體情況劃分核算單元，每個核算單元為一個成本中心，由各成本中心，由各成本中心及共同成本中心構成物業管理核算體系。

一、管理方案
財務系統的設置按XX項目具體情況劃分核算單元,每個核算單元為一個成本中心,由各成本中心,由各成本中心及共同成本中心構成物業管理核算體系。
二、管理原則
嚴格監管各管理單元,主要側重於現金收支情況的監督及費用的控制、出包合同及物資采購的監督控制,確保各項費用能控制在預算之內。
三、財務會計制度
總體遵循《中華人民共和國會計法》、國家有關的稅收規定、物業管理有關規定、《房地產開發企業會計制度》及《物業管理企業會計核算補充規定》等法規或條例執行。
四、財產管理制度
(1) 財產管理包括財產的保管、保養、使用、維修及支付保養、維修的各種支出。
(2) 財產實行分級管理。所有財產由財務部列帳記載,其中工程、機電、設備類物資由工程部管理,及各使用部門保管;其他物資由辦公室管理,(房地產E網:)及各使用部門保管。
(3) 財產物資分固定資產、低值易耗品、辦公用消耗性物品及其它消耗性物品。
(4) 所有固定資產和非消耗性物品按使用部門設卡登記;屬個人使用、保管的非消耗性物品按使用人設卡登記。
(5) 各種物資應設倉庫保管,各倉庫應分品種、規格和型號設賬記錄各種物品的收、發、存情況,並按月向管理處主任、主管部門和財務部報送月報表。
(6) 各種物品必須按規定定期進行檢修。由使用部門提出檢修計劃,經批准後,由對口部門安排維修。
(7) 固定資產發生損壞時,使用部門應立即報告管理部門。損壞嚴重時,必須報告管理處主任。屬責任事故者,對當事人予以嚴肅處理。
(8) 低值易耗品和非消耗性物資發生損壞時,由使用部門或使用人向有關管理部門辦理交舊領新。屬人為損壞者(包括需維修的)。由責任者進行賠償。
(9) 固定資產或低值易耗品報廢時,由使用部門填寫報廢表,經倉管主管部門鑒定並經總物業經理批准後廢發。由歸口主管部門進行處理。所有物品進行檢修、報廢時均需報財務部備案。
(10)固定資產的折舊年限按國家的規定每一固定資產預計殘值率10%,確定其殘值後,按直線法計提折舊,從投入使用月份的次月起,按月計提;停止使用的,自停用月份的次月起,停止計算折舊。固定資產提足折舊後,仍可繼續使用的,不再計提折舊;提前報廢的,不補提折舊。
(11)各種低值易耗品在領用後,原則上一次性攤銷。但數額較大的,按使用時間攤銷。
(12)購置各種物品必須辦理進倉驗收手續;領用各種物品,必須填寫領料單,經部門主管簽批後辦理領用。庫存物品每月至少盤點一次,發生盤盈、盤虧或變質,應立即查清原因,報告主管領導。情況嚴重的,應報告總物業經理。
(13)各部門所有的收支結算一律通過財務部辦理。
(14)庫存現金必須嚴格執行國家關於現金管理的有關規定。當日發生的收入一律送入銀行,一般不得坐支。每日結出余額,每周填制現金收支報表,做到賬款相符。發現現金短缺或溢余,應立即向財務經理報告,並查明原因。重大事故應立即報告總物業經理。
(15)銀行存款的收支應每天結出余額並每周填制銀行存款報表。月結時,應取得銀行對賬單,填制銀行存款調節表。
(16)對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監督和配合合同的執行。
(17)銀行的結算憑證、發票、有價證券等統一由財務部管理。
五、物資管理制度
(1) 物資分類:
i)固定資產:單位價值在1000元以上(含1000元),使用時間在1年以上(含1年)。
ii) 低值易耗品:單位價值在100元以上-1000元以下,使用時間不足1年或超過1年的物品。
iii)辦公用品:辦公用消耗性物品。
iv)物料用品:管理所需的消耗性物品。
(2) 物資采購(工程)申請審批程序
A 所有采購須先由各所在物業管理處填寫"采購單/工程承包確認單",由物業管理處主任簽批後報物業管理公司審批:
a) 總額在500元以上、1000元以下者,采購部門須提供1-2份報價單,由物業管理處主任審批後報物業管理公司審批;
b) 總額在1000元至10000元以下者,采購部門須提供不少於2份的報價單;由所在物業管理處主任審批後報物業管理公司審批;
c) 總額在人民幣1萬元至2萬元以下者,采購部門提供3份報價單,由所在物業管理處主任審批後報物業管理公司審批;
d) 總額在人民幣2萬元至5萬元以下者,采購部門提供4份以上報價單,由所在物業管理處主任審批,報物業管理公司審批;
e) 總額在人民幣5萬元至10萬元及以上者,采購部門須提供5份以上的報價單,由所在物業管理處主任初審,報物業公司審批。
B."采購單/工程承包確認單"一式五聯,分別為:-
第一聯(白色)- - - - - - - - - - - - 承包商/供應商留存
第二聯(紅色)- - - - - - - - - - - - 所在物業管理處經理留存
第三聯(綠色)- - - - - - - - - - - - 物業管理部會計處留存
第四聯(黃色)- - - - - - - - - - - - 采購人員在申請付款時作附件給會計部
第五聯(藍色)- - - - - - - - -- - - 存檔於物業管理公司
C.所有采購及工程項目對外須簽定正式合同,備合同原件或復印伯睛份給會計存檔;
D.所有采購及工程項目完成並經有關部門驗收合格後,會計部門才能予以付款。
E.對辦公用品及其它低值易耗的物品及維修材料等的收、發各物業管理處須指定專人進行登記。
(3) 物資的領用、使用、保管制度
a) 專人使用之固定資產及及低值易耗品,由使用人辦理領用登記手續,並負有保管責任;公司及部門共用物品,必須指定專人保管,保管人履行領用手續並負有保管責任。員工離職或調離必須辦理物品交接手續。
b) 日常物品的出入庫須填寫出入庫單。倉庫管理人員在物品領用時必須憑有關人員的簽名的領料單辦理出庫手續。
c) 各部門領用物品須填寫領料單,由部門主管及有關部門人員簽名後方可到倉庫辦理領用手續。
d) 各部門領用之物品,須建立部門領用物品使用登記薄,包括領用時間、領用人、領用數量及用途。
e) 倉管人員應及時將出入庫單送至財務以便入賬。財務應定期匯同倉管員對庫存物資進行盤點。並對物資的采購、消耗、使用情況匯總分析,形成分析報告。
六、成本控制
(1) 嚴格按預算對各單元進行控制;
(2) 嚴格按規定審查各種財產物資的申購程序及合同報價等;
(3) 員工借款必須嚴格執行審批制度。借款人先填寫借款申請單,經部門主管、財務主管及管理處主任審批後,由財務部辦理借款。所有借款除零星采購可使用現金外,均採用支票或匯票結算。現金借款不得超過RMB1000元,申請人必須還清舊款方可申請新的借款。
(4) 有關部門費用報銷規定
a)管理處必須嚴格遵守有關審批程序,凡需購買之物品,要先填寫"采購/工程承包確認單",由管理處管理處主任簽名,呈物業管理公司審批後方可履行采購。所有"采購/工程承包確認單"由各部門填寫所購物品清單交管理處出納,由出納統一填寫並編號。要求所填內容、金額必須齊全。
b)所有報銷須取得正式的發票、單據,並有經辦人的簽名(全名);
-市內交通費:外出辦事非緊急情況不得搭乘的士,特殊情況除外,但事先須徵得管理處管理處主任同意。報銷時,報銷人必須在的士車票背面註明XX年XX月XX日,由XX地方到XX地方辦理XX事情,並簽名(全名)。
-辦公用品:各部門若需購買辦公用品,每月初須填寫"辦公用品申請單"交由行政文員匯總後統一申請,並按規定程序填寫"采購/工程承包確認單"經管理處主任簽名呈物業管理公司審批後方可履行購買。臨時急需要的零星辦公用品必須填寫"零星物品申購單"(附後)向管理處主任申請,經同意後由行政文員臨時購買。其他人員不得隨意購買辦公用品,否則不予報銷。任何人不得擅自購買任何收據,如有需要應到物業管理部會計處領取。
-工程部使用的工具用具及維修用品必須按月預算,統一申請並按本規定之"一"項的要求操作。臨時急用之維修用品須填寫"零星物品申購單"向物業管理公司申請,經同意後,方可購買,並及時將該筆報銷單據傳真至物業管理公司按規定程序審批。
-通訊費用:
① 管理處管理處主任之手機費用按500元/月標准報銷,超過部分自理,如實際費用不足報銷標准,按實際發生數據實報銷。但不再報銷CALL機台費。
② 管理處主管及以上級員工按規定每月憑據報銷CALL機台費(數字機)。
③ 其餘員工CALL機台費一律不得報銷,特殊情況需報銷CALL機台費者須由管理處管理處主任單獨書面申請,須詳細說明被申請報銷人員報銷該費用之必要性,經物業管理公司審批後從審批當月開始按審批標准執行。
④ 報銷人取得通訊費報銷單據後應及時按月報銷,下列情況不予報銷:
●所取得之原始憑據之客戶名稱與報銷人不相符者,不予報銷;
●用其他月份之原始憑據代替當月憑證報銷者,或擅自修改原始憑證者,不予報銷;
⑤ 所有購買之辦公用品及維修用品報銷時須附清單於發票後,否則不予報銷。

㈨ 部隊文職是干什麼的

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中管理崗位是擔負領導職責專或者管理任務的工作崗屬位，崗位等級由高到低設置9個等級。

文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。軍隊建立文職人員崗位管理制度，對文職人員崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。

(9)行政文員共用擴展閱讀：

注意事項：

軍隊文職統一考試內容包括公共科目和1門相應專業科目，主要考核報考人員的綜合素質和專業基礎。

軍隊文職考試大綱分為公共科目和專業科目，其中管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱，專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設置。

對專業科目考試大綱沒有覆蓋的小語種和少數民族語言專業崗位，專業科目筆試按照相應語種語言本科教育教學大綱命題。

㈩ 軍隊文職前景如何

軍隊文職報考熱度飆升，都說軍隊文職好，究竟有多好?和其他公職考試對比一下。
文職人員 VS 公職人員
一、身份定位：不相上下
在國家層面，文職人員享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊管理層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員(比如軍隊院校的教員、軍隊醫院的醫護人員等)，是軍隊人員的組成部分。
文職人員享有國家工作人員的地位，和公務員一樣設置了從低到高的崗位等級，發展晉升通道十分順暢，表現特別優秀的還可以提前或越級晉升。只要你想在部隊好好乾，就能幹到退休!
二、待遇保障：全面碾壓
文職人員入職後，本科生工資7400元左右，還發放住房補貼、房租補貼;「五險一金」全都交，個人繳納的部分還補給你;這些加起來，輕輕鬆鬆月薪過萬。加上年底雙薪，年薪14W+!不僅如此，健康體檢、探親休假、子女入托入學等福利，一個都不能少。
三、競爭壓力：全面碾壓
根據大數據分析，事業單位的招錄競爭比為28:1，國家公務員的平均招錄競爭比為50-75:1，而2018年軍隊文職招錄考試的競爭比為16:1，2019年也僅為19:1，競爭壓力遠低於其他公職類考試，甚至不到國考的三分之一!
四、考試內容：區別專業
全軍統一考試大綱分為公共科目和專業科目。其中管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱;專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設置。