行政榮耀

㈠ 論述行政榮譽的作用

行政榮譽
社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定的道德評價，以及專行政人員的全體或個人對屬這種肯定評價的自習意識。

行政榮譽的作用
(一)對行政人員個體的作用
1，道德評價作用。
2，道德激勵和利益激勵作用。
3，內外監督作用。
(二)對行政組織的作用
1，提高組織管理效率，促進廉潔政府目標的實現。
2，增強行政組織的凝聚力。
3，樹立良好的政府形象。
(三)對社會的作用
1，導向與示範。2，惠及社會

㈡ 行政榮譽的行政榮譽與利益，責任

一，榮譽與利益
(一)行政榮譽與個人利益
榮譽與利益，責任是三位一體的，任何行政組織和行政人員都有自身的立場，利益，職權和責任，但是對榮譽的追求都是一致的。
獲得榮譽稱號是行政組織及其行政人員應有的權利。
行政榮譽可以為行政人員帶來綜合利益。
(二)行政榮譽與公共利益
行政人員關於行政管理職業榮譽的獲得不僅僅是個人謀職的結果，同時也是追求公共利益的結果。
作為行政榮譽的道德榮譽和行為榮譽的獲得也必然是維護和促進公共利益的結果。
行政人員常常會面對公共利益，組織利益，個人利益之間進行選擇。
行政榮譽也是行政組織及其行政人員在公共利益與團體利益之間作出道德選擇的結果
作為行政組織或行政人員的行政榮譽主體都常常面對眼前利益和長遠利益之間進行選擇的問題。
二，榮譽與責任
責任是依法或習慣約定的應當作為或不作為以及由此而產生的後果，違反了法定或約定的義務，就應該承擔相應的後果。
責任與行政榮譽有著明顯的區別，同時也又有著密切的關系。
(1)行政榮譽是行政人員的行政責任，法律責任轉化為道德責任的有效途徑，是三種責任機制相互補充的融合劑。
(2)社會輿論也會通過行政榮譽而促進行政責任，法律責任向道德責任的轉化。
(3)行政榮譽機制能夠彌補現實責任機制的缺陷
(4)從行政榮譽的形成過程看，榮譽與責任有著密切的關系：
首先，行政榮譽的獲得以承擔責任和履行義務為前提。
其次，行政組織及行政人員獲得行政榮譽以後，他人與自我的期望值較以往有所增加。
最後，行政組織和行政人員責任追究的主要形式之一就是剝奪行政榮譽。

㈢ 如何理解行政榮譽具有主觀性與客觀性相統一的特點

利益、責任統一於對行政榮譽的追求之中。 獲得榮譽稱號是行政組織及其行政人員應有的權利。 行政榮譽可以為行政人員帶來綜合利益。
行政榮譽與公共利益 僅是個人謀職的結果，而是追求公共利益的結果。 行政人員常常會面對公共利益、組織利益、個人利益之間進行選擇。 行政榮譽也是行政組織及其行政人員在公共利益與團體利益之間作出道德選擇的結果
作為行政組織或行政人員的行政榮譽主體都常常面對眼前利益和長遠利益之間進行選擇的問題。

㈣ 關於行政榮譽的獲得，表述正確的是（ ）。

會計職業道德，指抄在會計職業活動中應襲當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為准則和規范。 會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。它貫穿於會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一，著眼於人際關系的調整，以是否合乎情理、善與亞為評價標准，並以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規范。

所以題目中的C選項，說職業道德具有強制性是錯誤的。

㈤ 如何理解行政榮譽是行政人員的行政責任

行政榮譽是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的自我意識。

㈥ 行政榮譽的行政榮譽的含義

1，榮譽的內涵
榮譽是對人道德行為的社會價值所做出的肯定性評價內以及道德行為主體對這種肯容定評價的自我意識。
它包括兩個方面的內容：一方面，是指人們履行了社會義務，對社會作出一定貢獻之後，受到社會輿論的贊許和褒獎；另一方面，是指個人對自己行為的社會價值的自我意識，即由履行了社會義務而產生的個人道德情感上的滿足和自豪感。
2，行政榮譽的內涵
行政榮譽是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的自我意識。

㈦ 如何理解行政榮譽具有道德激勵與工作評價相統一的特點

（1）行政榮譽的給付是建立在對行政管理組織和行政人員行為回及行為結果的評價答基礎之上的。在程序上，它往往是在工作評估階段之後出現的。在根據行政人員所在職位的要求而對其素質及其工作做出全面的評價之後，給出優秀、稱職、不稱職的考核結果。。
（2）行政榮譽也是對行政組織和行政人員的一種道德激勵手段。榮譽給人鼓舞和激勵，榮譽的獲得，是對其工作業績與成就的肯定與鼓勵，也是對其他後來者的一種示範。行政榮譽的獲得，能滿足行為人員的精神需求，能激勵行政人員在以後的工作中不斷的重復和強化被激勵的行為。

㈧ 行政榮譽和一般榮譽的區別

行政榮譽證書上一般蓋有某級政府或人保部門的公章，一般榮譽僅蓋有某個廳、局、或機構的公章。行政榮譽高於一般榮譽。

㈨ 行政榮譽配置機制失靈有哪些表現

行政容易配置機制失靈了的話，可能就是比如說在剎車或其他方面。

㈩ 行政榮耀是行政人員的()的有效途徑

行政榮譽來社會輿論對行政組織及其行源政人員的行為做出的肯定的道德評價，以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的自習意識。行政榮譽的作用(一)對行政人員個體的作用1，道德評價作用。2，道德激勵和利益激勵作用。3，內外監督作用。(二)對行政組織的作用1，提高組織管理效率，促進廉潔政府目標的實現。2，增強行政組織的凝聚力。3，樹立良好的政府形象。(三)對社會的作用1，導向與示範。2，惠及社會