巡查審批表

A. 機械廠現場巡檢員轉證申請表個人總結200字

強調安全、產品質量、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

B. 總監巡視記錄表

還有這種表？沒接觸過
但是像監理發的文 一般都要求回復（備忘錄，通知單）
你看他們的要求嘛

C. 請求品質現場巡檢記錄表格式

做什麼產品？我只能提供食品企業的表格給你。主要把現場要記錄的關鍵點定時記錄巡查。

糾偏措施報告
JH-Ⅳ-PK-06-A
不合格品原因分析
糾偏措施
返工整理報告
費用處理
說明

審核人: 記錄人:

年 月 日

衛生檢驗監督記錄
QJ—PK—16--A
項目 檢查時間 結果 備注
設備設施 牆壁
門\窗
天花板
地板
工器具 刀\鉤
周轉箱
運輸車
工作台
工作人員 手(指甲)
衣\帽\鞋
工作服穿戴
飾物
環境衛生 消毒池
風幕
通風

審核人 記錄人

成品入庫質量檢查表
JH-Ⅳ-PK-11-A
檢查日期：
品名 規格 數量 檢查情況 處理

異常情況及處理：
檢查人：________ 考核人：_________
備註：1、檢查情況指所檢驗的項目（產品質量，包裝質量，標識，真空度,熱封口,凈含量,有無雜質異物等）的合格程度及有無異常；
2、如有較大的異常情況，填寫在異常情況及處理欄中。

品控部檢驗員編號與檢驗章負責人
JH-Ⅳ-PK-04-A
檢驗編號 檢驗員 檢驗章號 備注
1 沈 脫 檢驗01
2 蔣宜鋒 檢驗02
3 劉英桂 檢驗03
4 蔣艷梅 檢驗04
5 冉龍昌 檢驗05
6
7

品控部
2003．4．1

品 控 日 報
日期: 年 月 日 JH-Ⅳ-PK-02-A
監督工序 檢查結果 處理結果 責任人
嚴躍文 草業/肥料部內臟檢驗
葛漢根 品改育肥牛場巡檢宰前檢疫胴體檢驗
頭部檢驗分割線、包裝線檢驗退回產品檢驗儲存及入庫抽檢
沈脫 微生物及理化檢測輔料及包裝材料檢驗文案及其它工作內臟處理抽檢
林桂軍 食品加工廠巡檢
重大異常情況記錄：
審核人：

產品回收質量檢驗表
日期: 年 月 日 JH-Ⅳ-PK-01-A
品名 總數量(Kg) 質量描述 數量(Kg) 處理 退貨單位與退貨原因
報廢
降等
合格

檢驗人: 審核:
說明:1.處理指報廢(暫集中放某一區域,定期集中處理);降等(降等級同時降低價值)或返工處理;合格(可再發往市場或市場調劑)
2.質量描述指外形和色澤,包裝與正品的差異.

問題通知單
JH-Ⅳ-PK-03-A
發生部門 發生地點: 發生時間:
發出部門: 發出人員: 發出時間:
問題描述:
原因分析與建議解決措施:
審核意見: 審核人:
批准:

問題通知單
JH-Ⅳ-PK-03-A
發生部門 發生地點: 發生時間:
發出部門: 發出人員: 發出時間:
問題描述:
原因分析與建議解決措施:
審核意見: 審核人:
批准:

培訓(會議)記要表
JH-Ⅳ-PK-02-A
培訓時間: 培訓地點:
主持人: 參加人員:
主題:
培訓(會議)紀要:
記錄人:

培訓(會議)簽到表
姓名 職務 姓名 職務

不合格記錄表(統計表)
JH-Ⅳ-PK-05-A
品名 數量 時間 原因 備注 處理

來料檢驗報告單
QJ—PK—09--A
來料名稱: 數量: (單位):
供應商:
到貨日期: 檢驗日期
檢驗結果:
結論:
檢驗: 審核:

不合格品標識
JH83PK—04—002—A
不合格品
檢驗員: 時間:

待檢標識
JH83PK—04—002—A
待 檢
檢驗員: 時間:

湖南加華生物科技發展有限公司
產品檢驗合格單

收貨單位：
產品名稱 生產日期 生產批次 重 量(千克) 包裝方式 凍結(℃) 貯存(℃) 保質期
真空（件） 大包裝（件） 小包裝（件）

1、 該產品嚴格按照HACCP管理體系，以GMP、SSOP、SOP程序進行肥育、生產加工、排酸、分割、包裝、儲存。2、 經獸醫衛檢人員進行宰前、宰後檢疫檢驗，適用市場和超市的銷售。3、 經微生物檢測： 致病菌：未檢出 揮發性鹽基氮： mg/kg≤15 大腸菌： 100g≤40 汞（以汞計）： mg/kg≤0.05沙門氏菌： 100g≤10細菌總數： 個/g≤106
備注
以上產品經我檢驗符合產品質量標准，准予銷售。

檢驗員：

二○○三年 月 日

成品入庫質量檢查表
QJ—PK—14--A
檢查日期：
品名 規格 數量 檢查情況 處理

異常情況及處理：
檢查人：________ 考核人：_________
備註：1、檢查情況指所檢驗的項目（產品質量，包裝質量，標識，真空度,熱封口,凈含量,有無雜質異物等）的合格程度及有無異常；
2、如有較大的異常情況，填寫在異常情況及處理欄中。

客戶信息調查表
客戶名稱（單位）： 客戶姓名：
調查時間 地 點
質量總體概況：
不足之處： 客戶簽名：
記錄人： 審核人：

D. 路政巡查員工年度考核登記表

河南省交通路政管理工作年度考核表

單位： 年 月 日

項目

基分

考核內容

評分標准

得分

扣分原因

一、組織建設
30分

10

1、按陝交建藍商發［2013］77號文成立領導小組

10

2、加強領導班子建設、組織健全，領導班子分工明確，定期召開民主生活會。

查看相關文件和民主生活會記錄；缺一項扣5分。

10

3、加強制度建設，各項規章制度齊全、完善，有規定有落實。人員職責明確，分工清楚。

查看相關文件資料；建立學習制度、組織制度、民主生活會制度等，無制度扣5分，有制度無檢查記錄扣3分，人員分工不清扣2分。

二、隊伍建設70分

10

3、

10

10

3、加強文明執法建設，努力做到「六不發生」。

創建成省級或高一層次文明單位的得10分；保持住市級文明單位的得8分、縣（市、區）級文明單位的得5分；被取消稱號或降級的不得分。

10

4、堅持業務培訓制度，每月組織全體執法人員集中培訓一次以上。

查看資料；集中學習每半年10天以上不扣分，未組織培訓扣10分，學習時間每半年不足10天扣5分，培訓內容、資料學習記錄不齊全的每項扣1分，最多扣5分。

10

5、及時上報工作信息，特別是重要工作、重大事件。

未及時匯報的每次扣2分；上報有誤的每次扣5分。

10

6、加強工作宣傳，每季度至少有一篇宣傳報道在廣播、電視、報刊、網路等新聞媒體刊登。

查看資料；每缺少一篇扣2.5分。

10

7、車輛、裝備完好齊全，出現問題及時報修。便民物品齊全。

查看實物；車輛、裝備有損壞現象或不符合要求的扣10分。巡邏車上便民物品不齊全的每缺一項扣2分。

三、作風建設40分

10

1、執法紀律嚴明，執行上級命令快速准確，執法崗位24小時有人值班。

違規違紀行為每人次扣2分，脫崗每起扣2分。

10

2、著裝整齊、持證上崗、文明執法，業務熟練。

抽檢提問5名執法人員；對執法程序和各個環節掌握不熟練每人次扣1分，最多扣5分；著裝不整齊、不持證上崗、執法不規范每發現一人次扣1分，最多扣5分。

10

3、建立完善的執法監督檢查制度，設置公示欄，執法公示內容齊全，公布監督電話。

查看實物；無制度扣10分，未公示的扣7分。

10

4、正確、及時處理群眾來信、來訪和來電，並有詳細記錄。舉報、投訴，回答咨詢有記錄，處理有答復。

平時掌握和查看資料；無記錄的每次扣2.5分，記錄不詳細、未處理的每次扣2分。接訪或接聽電話態度惡劣、無人接聽的扣10分。

四、業務建設220分

公路及公路用地

10

1、公路及公路用地范圍內無擺攤設點、堆放垃圾和堆積物、打場曬糧、搭建棚屋、挖溝、排水、利用公路邊溝排放污水等違法利用、佔用公
路的行為。

抽查部分路段；（1）在公路（包括路基、路面、橋梁、涵 洞、隧道）上發現上述違法現象，每處扣3分；（2）在公路用地范圍內發現上述違法現象，每處扣2.5分。

10

2、及時查處擅自佔用、挖掘公路案事件（以執法文書或路政賠償文書為據）

平時掌握和查看資料；發現有未及時查處的案件，每起扣5分。

10

3、公路及其附屬設施完好，無被損壞、丟失、擅自移動、塗改。

抽查部分路段；標志標線、界樁、路樹、隔離柵等附屬設施被損壞、丟失、擅自移動、塗改一處扣3分。

10

4、無行人進入高速公路。

抽查部分路段；每發現一處馬路集貿市場扣5分。

10

5、無未經批准設置的非公路用標志、廣告牌、招牌、龍門架等。

抽查部分路段核對相關資料；（1）在公路上出現擅自設置非公路用標牌，每塊扣1分；（2）在公路用地范圍內出現擅自設置非公路用標牌，每塊扣1分；（3）擅自設置跨路龍門架每座扣5分。

10

6、無未經批准或未按照公路工程技術標準的要求開設平面交叉道口。

抽查部分路段核對相關資料；（1）發現（查驗行政許可文書）未經批准開設平面交叉道口，每處扣2分；（2）未按照公路工程技術標準的要求開設平面交叉道口，每處扣1分。

10

7、對路政許可進行跟蹤管理，防止損壞路產路權。

平時掌握和檢查資料；經行政許可佔用、挖掘公路等行為，建設單位修復低於技術標準的或未修復又未給予路政賠償的每起扣5分；經許可超限運輸，未採取有效措施造成路產損壞的每起扣5分。

10

8、施工保通有方案，措施可行，按照交通部《公路養護安全作業規程》等標准設置作業控制區，擺設通告牌、標志牌、反光錐等設備，未發生一小時一上堵車事件。

平時掌握和查看資料；（1）施工保通路段沒有保通方案扣2分；（2）措施不得力扣5分；（3）組織不健全、人員不到位扣5分；（4）沒有公告牌扣10分；（5）每發生一小時以上堵車事件扣10分；（6）標志牌等設備不規范、齊全，每少一塊（個）扣1分；（7）作業控制區不符合規定扣10分。

10

9、建立應急保通機制，突發事件處置正確。

未建立應急保通機制制度的扣 10分；未認真履行責任造成的堵車1小時以上的，一次扣10分。

10

10、建控區管理監管有力,無違章建築。

查看行業規定及縣級以上人民政府建控區規定相關文件；每發現一處扣3分，公路兩側建築登記不齊全扣2分，與實際情況有誤扣2分。

規范執法

10

1、成立案件評審小組，路政許可、處理、處罰、強制措施程序合法、文書規范、適用法律正確。

查看相關資料；未成立案件評審小組扣5分，程序不合法、文書不規范、適用法律不準確的每項/次扣3分。

10

2、路政案件查處率、結案率達98%以上。

查看相關文書；路政案件查處率、結案率不達標的扣10分。

10

3、票據管理與使用符合規范，發放、收回、上繳有帳表並記錄清楚。

不按規定管理使用的，每次扣3分；帳表記錄不清楚的，每次扣2分。

10

4、嚴格遵守路政許可審批制度，按規定的職責范圍、程序和時限審批各種許可事項。

未遵守審批時限的扣3分/次；超職責范圍審批的扣10分/項；違規審批的扣10分/項。

10

5、路政賠償、路政處罰、處理、路政許可正確率達到100%，無行政復議撤銷案件和行政訴訟敗訴案件，錯案追究率為100%。

行政復議案被撤銷，行政訴訟敗訴的扣5分/件；因執法不規范，被市級以上新聞媒體曝光屬實的扣5分/次；錯案未追究或情節嚴重的扣除10分。

10

6、按規定上路巡查，科學調度路政巡查車輛，及時發現路政案件.巡查次數、里程符合要求。

查看巡查日誌和交接班記錄；巡查時間不足的，每發現一次扣2分。

10

7、被查獲的超限運輸車輛必須先引下高速公路後處理。

經查有「以罰（賠）代管」現象發生，每輛扣5分；卸載車輛和卸載貨物記錄不全的，每輛扣5分。

10

8、現場管理中必須按規定使用檢測儀，不得以目測或經驗判斷來確定是否超限。

被舉報經查實、暗訪發現一次扣5分；情節嚴重的，扣10分。

內業與基礎工作

10

1、各項工作年初有計劃，年終有總結，月度有月小結。

無計劃或年終總結，每項扣2.5分；月度沒有小結的，有月每項扣1分。

10

2、內業資料齊全，巡查記錄，會議記錄、學習記錄、下發、上行文件齊全，存檔規范。

內業資料不齊全，記錄不完整、規范，每缺少一項扣2分，不完善、不規范的每處扣1分。

10

3、統計報表填寫規、不漏項，數據准確，上報及時。

統計報表填寫不規范、有漏項，數據不準確，上報不及時，每項扣2分。

10

4、路產檔案、違章建築檔案、路政案事件案卷歸檔及時，妥善保管。

（1）路產檔案、違章建築檔案不完整，每少一項扣2分；（2）製作不規范，每處扣1分。

五、文化建設40分

10

1、成立路政文化建設領導小組

沒有成立的扣10分。

10

2、制訂路政文化建設實施方案。

沒有方案的扣10分。

10

3、健全文化設施。

沒有文化設施的扣10分，文化設施少的扣5分。

10

4、開展文化活動。

活動不少於二次，沒有開展活動的扣10分，開展活動少一次的扣5分。

六、廉政建設100分

50

1、路政執法人員無「三亂」等違法亂紀行為。

市級發生一次、縣級發生二次公路「三亂」現象，經核實處理的一票否決。

50

2、無索賄、受賄等經濟案件。

一般執法人員，被核實的每人次扣25分，領導班子成員索賄、受賄被司法機關立案、處理的一票否決。

E. 派出所的巡邏隊錄用審批表，個人簡歷

本人性格活潑開朗，積極向上，認真負責，腳踏實地，能服從上級領導的一切工作命令，為廣大群眾安全生命財產著想！堅信「努力不一定成功，不努力必定失敗」，對任何事都努力的付出，這是我的心態。