人事行政專員的前景

⑴ 人事助理和行政助理哪個有前途晉升空間大嗎

除了大型企業，很多公司這兩個部門都是合起來的，工作事務繁瑣，比較沒有挑戰內性。

所以對於你，剛畢業，更容多的是要積累經驗和人脈，這兩個職位真的都差不多。晉升的機會比起銷售等業務部門會稍微少一些。

但是，如果你自己努力，而且不要因為畢業了就停止學習，一樣會有機會等著你。希望你能在這樣的職位上多學習，包括向領導、向同事學習，一定會有很好的前途！

⑵ 人事專員是做什麼的 有前途嗎

人事專員是抄專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下：

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。

⑶ 人事助理的發展前景怎樣呢往上晉升的機會大嗎

人事助理發展空間比較大一點，我本身就是做人事專員的，這塊發展挺好的版，人事專員做好了，就可以權升做人事主管，時間越久，積累的經驗就越多，自身價值也就越高，人事主管之後可以升人事經理，以後做的大了做得好了，就可以升人力資源總監，總之做人事很有發展空間，學到的內容也很多。行政的話，就是挺瑣碎的，以後發展的話也就是行政經理而已了。。。當然這些只是我個人觀點。。。僅供參考。。。

⑷ 行政專員和人事專員哪個有前途

現在在一些小的公司行政和人事不分，就沒大的區別，如果在大企業，行政就是對外，人事主要負責招聘，績效那些，看你個人的發展方向去選擇

⑸ 人事專員有什麼發展前景

人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下：

1、負責全體員專工的人事檔屬案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。

⑹ 行政文員和人事文員，哪個更有前途行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼謝謝

行政文員和人事文員，哪個更有前途，要根據個人發展方向而定。

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向，還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。

但要做到一定程度是需要時間的，但專業性較強。行政雜事較多，主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事（人力資源行業）。

4、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

5、部門主管交辦的其他事宜。

⑺ 人事專員與行政助理哪個比較有發展前景

看興趣愛好 而定！
行政需要用心，人事需要用腦
你看你哪個好使就往哪方面發展·

⑻ 人事專員的好還是行政專員的好，哪個更有發展前景

兩方面的工作都比較好。
人事專員更加專業一些，行政專員需要細心靈活。
發展前景主要還是看你自己的工作態度、知識和能力等。

⑼ 事務專員、人事專員、行政文員哪個比較有前景

空口套白狼也不是你們這么整的啊！1.事務專員：我沒接觸過，在我接觸過的公司也沒專有這個崗位屬；2.行政專員：公司基礎工作，做事要求耐心，注重細節，熟悉各種商品的渠道、價格，收入在1500-2000左右，上升階梯行政主管，做的也是基礎工作，收入在2000-3000左右，行政經理，領導部門做基礎工作，收入在3000-3500（額外收入不計......），行政總監，參與公司決策，收入5000-10000（額外收入不計）。3.人資專員：相信你也比較清楚，我大概說說人資的發展方向吧！要走人資這條路，最好的出路是做培訓，想培訓師發展，上升階梯與待遇與行政一步都一樣。4.另外給你推薦兩個職位，企劃部的文案策劃、或者營銷策劃，相比之下比前三者要有水平，長期辦理基礎、瑣碎的事務容易使人壓抑，招一個給自己更多空間去發揮的工作能讓自己提升更快。完畢！

⑽ 國美行政人事專員好嗎有發展前途嗎

福利不咋滴。發展空間方面，行政專員上面是行政主管。經理。分部，總部。想要尋訪發展就要混熟才可以升職和加薪