技術專業和行政專業

『壹』 行政管理這個專業有技術性嗎，這個專業前景怎麼樣

行政管理這個專業技術性不是很強，這個專業前景還是不錯的，本專業學生畢業回後的就業答方向比較廣，有以下單位可以就業：

1、 在縣級以上政府的民政職能部門和事業單位就業；

2、從事鄉鎮民政辦公室管理工作；

3、從事城鎮街道民政所管理工作；

4、從事縣（或市）以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作；

5、從事婚姻服務中介機構、收養登記服務中介機構管理工作；

6、從事婚姻管理、收養登記管理、行政區劃管理工作；

7、從事地名管理、社團管理工作；

8、從事殯葬管理、收容遣送管理等工作；

9、也可以從事黨政機關事業單位的行政協理員。

『貳』 行政職務和專業技術職務的區別

1、原則不同：

行政職務是國家行政機關為實施行政管理而設置的國家公職。

專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。、

2、級別不同：

行政職務行政級別原則上與黨內職務無關，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。正廳級或以上為高級幹部。

專業技術職務專利技術人員靠用自然科學研究人員職務系列。專利審查人技術職務名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實習員；專利代理人員的技術職務名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員等等。

行政級別原則上與黨內職務無關，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。正廳級或以上為高級幹部。

(2)技術專業和行政專業擴展閱讀：

劃分：

國家級正職：國家主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席。

國家級副職：國家副主席（一般為政治局常委，屬國家級正職），全國人大常委會副委員長，國務院副總理（常務副總理屬政治局常委，級別為國家級正職），國務委員，全國政協副主席，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長。

部級正職：全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位正職領導人（特殊規定的副職）各省、自治區、直轄市、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），國家正部級企業正職領導。

部級副職：全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（和副部級機關）正職，各省、自治區、直轄市人大、政府、政協的副職領導人，副省級城市人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），

國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，國務院部委管理的國家局正職幹部（如國家文物總局局長）。

『叄』 專業技術類和行政執法類公務員的區別

在此就與考生一起來看看專業技術類和行政執法類公務員的區別——內

專業技術類公務員容是什麼?

是指專門從事專業技術工作，為機關履行職責提供技術支持和保障的公務員，其職責具有強技術性、低替代性。

專業技術類公務員如何管理?

專業技術類公務員按照專業技術類公務員職務序列進行管理。

專業技術類公務員職務，分為十一個層次。

具體職務名稱由中央公務員主管部門以通用職務名稱為基礎確定。

專業技術任職資格有什麼要求?

專業技術類公務員任職，應當具備相應的專業技術任職資格，符合擬任職務所要求的其他條件，按照專業技術類公務員職務序列，在規定的職位設置范圍和職數內進行。

專業技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。

任一級、二級總監和一級高級主管，應當具備正高級專業技術任職資格;

任二級、三級、四級高級主管，應當具備副高級以上專業技術任職資格;

任一級、二級主管，應當具備中級以上專業技術任職資格;

任三級、四級主管和專業技術員，應當具備初級以上專業技術任職資格。

專業技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規定。

專業技術類和行政執法類公務員有什麼區別

『肆』 行政管理類與專業技術類公務員有何區別哪一類待遇更好

首先中國的公務來員根據公務員法只源分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類三種，沒有所謂行政管理類公務員。第二，目前在中國只有深圳有真正意義上的專業技術類和行政執法類公務員，其他的公務員都是綜合管理類的公務員。雖然有的地方、有的單位在招錄的時候會註明所謂職務分類之類的東西，但是其實都一樣的，目前我國（除了深圳）尚沒有建立專業技術類、行政執法類公務員的管理制度，都是按照綜合管理類的公務員進行管理的。第三，待遇不好說，即便在深圳，公務員的工資（合法的）都是一樣的，只有一套工資級別，不管你是什麼類公務員歸根結底都要套到這個系統來，對應多少級多少擋。。。至於灰色的，就沒有辦法比較，看誰本事大唄。。

『伍』 行政類軍官和技術類軍官

軍官條例的說法，我軍軍官分為指揮、政治、後勤、裝備和專業技術軍官。（回非正式場合，答前四種軍官統稱為行政軍官）前四種軍官根據本人職務等級授銜，專業技術軍官則根據本人技術等級授銜。
行政軍官和專業技術軍官之間可以根據職務的變化轉換，如專業技術軍官擔任了領導職務就轉換為行政軍官。實際中也有因為編制限制行政軍官和專業技術軍官之間的轉換，如某單位沒有高級別專業技術軍官的編制，就只有靠轉換為行政軍官來晉升

『陸』 專業技術職稱與行政職務的對應級別是什麼

1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。

3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。

4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。

5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

『柒』 警察中行政和專業技術的區別

警察中行政警察,一般指分局中行政"管理科"和市級以上局中的"後勤管理處(後勤部)".
警察中技術警察,一般指分局中的"法醫","技偵中隊",.市級以上局中的"技術處".

『捌』 誰能告訴我專業技術崗位級別和行政管理崗位級別的對應一覽表

這個一般會在不同的職系，不應該有所謂的對應一覽表；（所謂職系，就是一類工作內容近似崗位的集合，比如常見的可能分成技術、管理、職能、操作、銷售等不同的職系，具體的劃分各個企業有所不同）

不過在制定薪酬體系的時候，有可能專業技術的某一級和行政管理的某級別是一樣的，但是這個東西也根據各個企業的情況有所不同的，並不存在固定的對應關系。

後來又想起來，莫非你說的是工程師和政工師兩條線？國有企業裡面一般是這樣劃分的，民營企業裡面很少有。
助理工程師，工程師，高級工程師，教授級高級工程師
政工員，助理政工師，政工師，高級政工師
另外，對於技術工人還會有 初級技工 中級技工 高級技工 技師 高級技師的級別

『玖』 公務員的綜合管理類、行政執法類和技術類有什麼區別

公務員的綜合管理類、行政執法類和技術類最大的區別就是分屬不同類別，方便管理，均為公務員。分類管理是公務員管理的重要原則。公務員法規定，國家實行公務員職位分類制度，將公務員劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

綜合管理類公務員是指在機關中履行規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。

行政執法類是指依照法律、法規對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政收費、行政檢查等執法職責的公務員，其職責具有執行性、強制性。

專業技術類公務員是指專門從事專業技術工作，為機關履行職責提供技術支持和保障的公務員，其職責具有強技術性、低替代性。

拓展資料：專業技術類公務員任職資格

專業技術類公務員任職，應當具備相應的專業技術任職資格，符合擬任職務所要求的其他條件，按照專業技術類公務員職務序列，在規定的職位設置范圍和職數內進行。

專業技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。

任一級、二級總監和一級高級主管，應當具備正高級專業技術任職資格；

任二級、三級、四級高級主管，應當具備副高級以上專業技術任職資格；

任一級、二級主管，應當具備中級以上專業技術任職資格；

任三級、四級主管和專業技術員，應當具備初級以上專業技術任職資格。

專業技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規定。

『拾』 高校黨政管理和專業技術人員區別

綜述：

高校是事業單位，而且是專業技術類事業單位。幹部有兩種崗位可以選擇，要麼從教，走專業技術職稱，從助教、講師、副教授、教授，一直到博導。要麼走管理崗位，也就是行政崗位，從管理十級、九級，一直到副校長、校長。

區別：

如果有意願在管理崗位發展，雖然不能評職稱，但卻可以走另一條路，晉升職級。只要能力強，人脈資源廣，同樣也一條發展道路。中級職稱可以直接轉管理七級，雖然只是一個大幹事的身份，但卻大小是個管理人員，有機會在管理崗位發展，晉升六級、五級還是很有指望的。

如果在專業技術領域發展，由於高校人才眾多，職稱名額有限，不僅有各種各樣的硬體限制，還得論資排輩，晉升高級職稱的競爭也是相當激烈。如果沒有足夠的專業技術能力，這一路走過也是相當坎坷。許多極有能力的大學講師，就是因為論文、計算機、外語等硬體，或者是資歷等其他原因，一輩子為了職稱名額苦苦掙扎。

(10)技術專業和行政專業擴展閱讀：

985高校校長為管理二級或三級，事業單位管理規定，專業技術事業單位管理崗位設置不得超過崗位總數的15%，領導班子中三分之一的職務還可以「雙肩挑」。雖然是少數，卻是高校的管理階層，從事的是管理工作，更適合於綜合能力較強的行政類人員。

如果到了管理崗位，即使想走職稱道路，也會有許多便利和特權。

君不見高校管理人員中，有的是管理人員兼評職稱，並沒有因為走上管理崗位，直接放棄了職稱路線。有的是教而優則仕，由教授直接轉為中層管理人員，同樣有助於職稱評定和名額爭取加分。只要有能力，在高校裡面並沒有嚴格的管理或者專業技術人員區別。