保密法規

① 違反保密法律法規應承擔哪些責任

您好，《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違反約定需要向用人單位支付違約金賠償損失。如果情況嚴重可能觸犯刑法泄露商業秘密罪，受到刑法處罰。
以上回答希望對您有所幫助

② 違反保密法律法規和規章制度或造成泄密的領導應付什麼責任

違反保密法律法規和規章制度或造成泄密的領導應付《中華人民共和國保守國家秘密法》（主席令第28號，2010年10月1日起施行）網頁鏈接第五章規定的法律責任：違反規定的予以處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

③ 除什麼保密的外，行政法規和規章草案要向社會公開徵求意見

除（依法需要）保密的外，所有行政法規和部門規章的草案都要公開徵求意見。「依法需要保密」是指涉及《保密法》第九條規定的七種事項不能公開徵求意見。

出處：2013年3月20日國務院第1次全體會議通過的《國務院工作規則》

十八、國務院及各部門要堅持科學民主立法,不斷提高政府立法質量。起草法律草案、制定行政法規和部門規章,要堅持從實際出發,准確反映經濟社會發展要求,充分反映人民意願,使所確立的制度能夠切實解決問題,備而不繁,簡明易行。


完善政府立法工作機制,擴大公眾參與,除依法需要保密的外,所有行政法規和部門規章的草案都要公開徵求意見。加強立法協調,對經協調仍達不成一致意見的問題,國務院法制機構要列明各方理據,提出傾向性意見,及時報請國務院決定。

行政法規和部門規章實施後要進行後評估,發現問題,及時完善。

上述「依法需要保密」是指涉及《保密法》第九條規定的七種事項不能公開徵求意見。

《中華人民共和國保密法》第九條：下列涉及國家安全和利益的事項，泄露後可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：

(一)國家事務重大決策中的秘密事項;

(二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;

(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項;

(四)國民經濟和社會發展中的秘密事項;

(五)科學技術中的秘密事項;

(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;

(七)經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬於國家秘密。

④ 違犯保密法律法規和規章制度的,或發生涉密的,領導幹部應當承擔什麼 責任

未簽保密協議，侵害商業機密，只能依法處理。但由於未簽保密協議，義務內容、保密對象、保密期限等相關問題不易界定，追究責任會有困難。

⑤ 美國的保密法律法規有哪幾部分構成

美國的保來密管理法律體系分為源三個層次：憲法層次、法律層次、法規層次。這其中主要的優浩律師事務所來說說法規層次中的六個部分：
1、原始定密。主要規定定密標准、密級、定密范圍、保密期限、保密標識、定密禁止和限制、定密異議等條款。
2、派生定密。主要規定誰擁有派生定密權、應該如何使用派生定密權，要求擁有原始定密權的機構制定書面形式的定密指南，並需由高級官員具體負責監督、審查和更新。
3、解密和降密。主要內容包括解密許可權的規定、移交文檔的解密降密規定、自動解密規定、系統解密規定、強制解密審查、以及申請解密的處理等。
4、保護措施。主要包括對接觸秘密信息的一般性限制、對涉密信息的分發控制、對特別接觸方案的規定、以及對於歷史研究人員及某些特定前任政府官員接觸涉密信息的規定。
5、實施和審查。此部分規定了負責總統令實施辦法制定的機構及實施辦法的具體內容；規定了作為監督機構的國家信息安全署的主要職能；規定了作為定密復議機構的部際安全定密復議委員會的機構設置、規則程序及主要職能；還規定了創始或處理涉密信息的部門長官需要承擔的職責以及處罰規定。
6、一般性條款。主要介紹總統令中涉及到的基本概念、一般性規定以及生效時間

⑥ 科學技術保密規定》屬於我國的保密法律法規的哪個層次

《科學技術保密規定》第七條規定，關系國家的安全和利益，一旦泄露會造成下列內後果之一的容科學技術，應當列入國家科學技術秘密范圍：1、削弱國家的防禦和治安能力；2、影響我國技術在國際上的先進程度；3、失去我國技術的獨有性；4、影響技術的國際競爭能力；5、損害國家聲譽、權益和對外關系。

⑦ 銀行為客戶保密有哪些法律規定

1，客戶信息保密原則：《中華人民共和國商業銀行法》第29條第一、二項中，規定了「商業銀行辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循存款自願、取款自由、存款有息、為存款人保密的原則」

2，個人儲蓄存款保密制度：「對個人儲蓄存款，商業銀行有權拒絕任何單位或者個人的查詢、凍結、扣劃，但法律另有規定的除外。」

3，單位存款保密制度：第30條規定，「對單位存款，商業銀行有權拒絕任何單位或者個人查詢，但法律、行政法規另有規定的除外；有權拒絕任何單位或者個人凍結、扣劃，但法律另有規定的除外。」

⑧ 請問關於保密協議的法律法規是什麼法

《勞動合同法》第23條規定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 協議只要是雙方當事人的真實意思表示，並且不違反法律法規的強制性規定和禁止性規定，簽訂協議的人具有民事行為能力，這樣的協議就是有效的，具有法律效力。

⑨ 違反保密法規和規章制度造成泄密的,領導幹部應當承擔什麼責任

1、機關，單位應當實行（ 保密工作責任制），健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育。

2、（ 軍事）方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。

⑩ 保密法律法規有哪些

中華人民共和國保守國家秘密法

第九條
下列涉及國家安全和利益的事項，泄露後可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：
（一）國家事務重大決策中的秘密事項；
（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；
（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項；
（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；
（五）科學技術中的秘密事項；
（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；
（七）經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。
政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬於國家秘密。
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