行政調查許可權

『壹』 人民銀行地市中心支行有行政調查權嗎

沒有。
根據《中華人民共和國反洗錢法》的規定，只有中國人民銀行的省一級的分支機構才專有行政調查屬權。
《中華人民共和國反洗錢法》：
第二十三條國務院反洗錢行政主管部門或者其省一級派出機構發現可疑交易活動，需要調查核實的，可以向金融機構進行調查，金融機構應當予以配合，如實提供有關文件和資料。調查可疑交易活動時，調查人員不得少於二人，並出示合法證件和國務院反洗錢行政主管部門或者其省一級派出機構出具的調查通知書。調查人員少於二人或者未出示合法證件和調查通知書的，金融機構有權拒絕調查。

『貳』 檢查權，調查權，建議權，行政處分權是行政監察機關的主要職能嗎

行政處分權不是

『叄』 行政機關進行行政查處時有哪些許可權希望用法律知識回答

行政機關對於違法的人有這些處罰權利
警告、罰款、沒收違法所得、沒收違法工具、暫扣或者吊銷許可證、責令停業、關閉、行政拘留

『肆』 行政助理許可權

行政助理職責許可權
1、 案場人員上班時間不得無故離開現場，如確有公事需得到專案的同意，同時知會行政助理何去何從，
規范填寫外出登記，經專案簽字確認後方可外出。專案與組長如需外出公幹需相互通氣及規范填寫外出登記，並知會行政助理何去何從，任何離開案場而去向不明或回答口徑不一致均作曠工論處。包庇者重罰。
2、 案場各類制度由專案經理嚴格把關，行政助理監督執行，如：考勤、輪休、晨會、業務規范、業務日
記、B級卡、來人來電、設備維護、辦公用品及外出登記的記錄、各類執掌、專案坐櫃台等等。如專案等未照章辦事或包庇、縱容，行政助理同樣可向部門經理如實反映。
3、 行政助理在案場必須對專案以尊稱，不得直呼其名。行政助理必須本著協助配合的原則協助專案搞好
案場行政工作，發現問題及時提醒、督促專案解決，一定要擺正自身的位置，服從專案的工作分配，不可與專案發生沖突，必要時可用書面形式與專案取得進一步的溝通，如專案置之不理，行政助理有權向部門經理如實反映。
4、 儀容儀表規范、座椅歸位、輪排、文具文件保管、胸牌佩戴、案場執掌、環境整潔的維護等等如有違
反，行政助理在開具相關的罰款單後，由專案核實簽字，當事人照單受罰，罰金由行政助理負責保管並做好記錄，並每月定期張貼公布。
5、 專案經理室與財務室為案場重地，非相關人員不得隨意進入，更不準隨意拿取室內任何資料、物品，
此項工作由專案經理、財務及行政助理監督執行。
6、 業務員不得隨意翻看行政助理的各類資料，如確有所需，必須徵得行政助理的同意，但必須做到及時
歸還。
7、 各類報表或流轉文件必須經專案簽字，如因行政助理未能及時交專案簽字或登記而引發的後果由行政
助理承擔。
8、 各類費用的報銷由行政助理提交landa後用A5紙張列印，粘貼相關金額發票或申請等，經專案經理簽
字後，及時交由事業處助理。
9、 簽約客戶明細行政助理不允許外泄，任何人不得私自列印。如因行政助理原因外泄的，後果由行政助
理承擔。
10、行政助理電腦除行政助理外，任何人不得私自使用，重要文件必須設定密碼。 11、行政助理會議內容除一些通知及公司動態外，不允許外傳。

『伍』 行政調查的介紹

行政機關在具體行使法律授予的許可權時，為了確認是否存在符合該許可權行使要件的事實，判斷能否行使該許可權進行事實調查或資料收集的活動，定義為行政調查。

『陸』 求有關行政職權與行政職責、行政許可權的案例分析！！！！！急！！！！謝謝！！

行政職權的基本內容

對於行政職權，從不同的角度可作不同的分類，人們一般將其抽象概括為：（1）外部行政職權與內部行政職權（適用於特別權力關系）；（2）固有行政職權與授予行政職權；（3）一般行政職權與專有行政職權；（4）明示行政職權與隱含行政職權；（5）同類行政職權與異類行政職權；（6）羈束性行政職權與裁量性行政職權；（7）形成權、命令權、制裁權、管理權；（8）行政決策權、行政執行權、行政監督權、行政救濟權；（9）行政立法權、行政執法權、行政司法權；等等。這些分類有助於判斷各類行政職權產生的合法基礎，有助於判斷某一行為是不是違法行政、不當行政、超越行政職權或濫用行政職權，一句話，都有助於人們對行政職權的全面認識。

筆者認為，從操作層面看，行政職權的內容豐富、關系復雜，須結合行政職權所表現出的方式與范圍，還要結合行政職權所包含與體現的職責要求，也即以法律規定為基礎，來准確把握和行使行政職權。具體而言，本文將常見的外部行政職權概括為如下16種：

1.制定行政規范權。這里所謂行政規范，是指廣義的行政規范，它包括行政法律規范和其他行政規范（後者也常常簡稱為行政規范，這是狹義的行政規范概念）。制定行政規范權主要是指行政機關的行政立法（制定行政法規、規章）和制定其他行政規范（制定其他行政規范性文件）的行政職權。

2.行政調查權：即行政主體針對某項行政管理事務有關事實或爭議，通過法定方式對有關行政相對人和組織機構進行專門調查了解，以掌握真實情況和必要證據，便於作出相應處理的行政職權。調查對象有義務配合、協助行政調查。

3.行政檢查權：即行政主體依法對行政相對人履行法定義務和守法情況進行一般性或專項監督檢查的職權，如食品衛生檢查。行政檢查權是一種常規性和強制性地了解有關情況的權力，檢查對象不得拒絕或隱瞞有關情況，否則會直接導致受到行政處罰的後果。

4.行政決定權：即行政主體就某一行政管理事項作出決定或命令，從而產生、變更、消滅某種行政法律關系的職權，也稱為行政形成權。此項行政職權的國家意志性、單方性、強制性等特點都比較突出，在行政管理活動中運用得較多，引起的行政爭議也較多。

5.行政許可權：即行政主體依法對符合法定條件的行政相對人賦予其從事某項事務的權能和資格的職權。例如食品衛生管理機關頒發食品衛生許可證的權力。此項行政職權在行使中易於出現擴張、濫用和以權謀私的現象。

6.行政確認權：即行政主體認可或否認某個法律事實或法律關系的職權。如行政機關對土地所有權或使用權的確認、產品質量的確認、交通事故責任的確認等。

7.行政獎勵權：即行政主體依法給予模範守法或有重大貢獻的行政相對人以物質和精神獎勵的職權，它具有強大的行政評價與導向功能。

8.行政處罰權：即享有行政處罰權的行政主體依法對行政相對人違反行政管理秩序的行為予以某種處罰的職權。處罰內容包括相對人的聲譽、財產、行為能力、人身自由等。

9.行政強制權：即行政主體對拒不履行法定義務的行政相對人依法採取一定強制執行措施、或在某些緊急情況下對行政相對人採取一定強制處置措施的職權。前者即行政強制執行，例如對不執行行政處罰決定者強行劃撥其被凍結的存款；後者即行政強制措施（或稱為即時強制措施），例如在緊急特殊情況下對身份不明人員進行留置盤查。

10.行政委託權：即行政主體依法將屬於自己許可權范圍內的事項委託其他行政主體、社會組織或者公民代其進行處理的職權。如公安機關委託鄉人民政府實施治安處罰，稅務機關委託社會組織代征稅款。

11.行政合同權：即行政主體基......

『柒』 監察機關在行使調查權時可以採取哪些監察措施

監察機關在行使調查權時可以根據情況採取訊問、詢問、留置、搜查、調取、查封、扣押、勘驗檢查等調查措施，涉嫌重大貪污賄賂等職務犯罪，根據需要，經過嚴格的批准手續，可以採取技術調查措施。

根據《中華人民共和國監察法》

第四十一條調查人員採取訊問、詢問、留置、搜查、調取、查封、扣押、勘驗檢查等調查措施，均應當依照規定出示證件，出具書面通知，由二人以上進行，形成筆錄、報告等書面材料，並由相關人員簽名、蓋章。

調查人員進行訊問以及搜查、查封、扣押等重要取證工作，應當對全過程進行錄音錄像，留存備查。

第四十三條監察機關採取留置措施，應當由監察機關領導人員集體研究決定。設區的市級以下監察機關採取留置措施，應當報上一級監察機關批准。省級監察機關採取留置措施，應當報國家監察委員會備案。

(7)行政調查許可權擴展閱讀：

《中華人民共和國監察法》第二十二條被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪，監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據，仍有重要問題需要進一步調查，並有下列情形之一的，經監察機關依法審批，可以將其留置在特定場所：

（一）涉及案情重大、復雜的；

（二）可能逃跑、自殺的；

（三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；

（四）可能有其他妨礙調查行為的。

對涉嫌行賄犯罪或者共同職務犯罪的涉案人員，監察機關可以依照前款規定採取留置措施。留置場所的設置、管理和監督依照國家有關規定執行。

『捌』 哪些機構具有反洗錢行政調查權

中國人民銀行、中國境外資金管理委員會、保監會、銀監會

『玖』 行政部應該有什麼許可權

部門名稱：行政部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：總務科、保衛科

管理許可權：受分管理副總經理委託，行使對公司後勤生活、維護內部治安管理許可權，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

管理職能：負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責行政後勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

4．負責組織編制年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度後勤用款計劃，搞好行政後勤決算工作，並組織計劃的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標准，對盈虧超標准進行考核；

6．負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

11．建立和完善後勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

12．加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。