中國平安行政

㈠ 中國平安的行政助理是干什麼的呢

行政助理主要抄是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前准備、會議記錄和會後內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

和打雜的差不多啦

㈡ 平安保險公司招聘行政助理是做什麼的

如果是平安公司的話,我可以肯定地告訴你,是騙人的.平安公司的LESS都一樣,他們就是負責專招人,招的時候,你說什麼都屬好,我以前去過,說清楚了只做行政工作,不做業務員.招人的也滿口說可以,近來做行政工作.結果,第二天通知我去學習,還是業務員的那一套,幾十人學習,上面講師給你洗腦,然後學習幾天,就給你考試資料,要你付費考試保險從業資格證書.之所以會這樣,是因為平安公司把招業務員當成一項業務來做,招人叫LESS,招進一個人,負責招人的就有提成,而且招進人後,就和他們沒關系了.所以你說要做業務也好,要做行政也好,他們都滿口答應,因為最後都一樣,招你進去就是叫你做業務員,然後先是收你考試費,如果考過了,再叫你把自己的親戚朋友拉進來買保險,等你沒利用價值了,就把你掃地出門.除非你最後可以從社會客戶那裡拉到業務來做,否則上面就是你去平安公司的前景.
記得採納啊

㈢ 中國平安人壽保險公司 人事兼行政助理 是干什麼的

人事助理的主要工作內容如下：

1、進行電話約訪准增員，或通過其他渠道完成每月招聘指內標；容

2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；

3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；

4、積極主動拓展其他招募渠道；

5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；

6、每天審核所招募新人的工作日誌，並給予輔導，落實活動量管理。

(3)中國平安行政擴展閱讀：

面試注意事項：

第一，身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。

第二，反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。

第三，脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許你不是條件最好的，你得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的內容。

㈣ 平安保險公司行政專員與助理是做什麼的

給客戶講解保險知識。

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，若不設行政專員，則行政助理則承擔其位置，二者人數合計不得低於2人。

協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作；公司經營事務的管理和執行工作。

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管理工作

1.制度建立與完善：根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，並在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規范性。

2.部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。准確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。

以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業務的進展情況，並將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。

考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。

以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合。考核可採取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

參考資料行政專員網路

㈤ 平安保險的行政助理工作靠譜嗎

看你自己想要復什麼樣的工作環境制，我先前也去面試過，說好做管理，結果參加了培訓後還是忽悠我們都去做保險。你是應聘營業部的行政助理呢還是平安保險總部辦公室的？如果是營業部的就不要去，以為就相當於是某個主任的助理，成天幫他拉業務什麼的然後提成什麼的還是他得，由他給你發工資，多或少就看他的意思了。很多做助理後來都因為心理上不平衡（工資差距太大）。所以轉去做業務的，你自己權衡吧

㈥ 平安保險行政主管是干什麼的急

賣保險的是代理，行政主管要看你是在平安的哪裡工作了，是在集團還是版在機構，是在財權險機構還是在壽險或養老險，健康險機構了，平安有很好的錘煉成長空間，如果你想去平安學東西的話就去吧，我是在集團工作的，我們這兒的行政就是老總或經理的副手，一般不做業務上的事，當然懂是最好的了，做得好，會被重用的。

㈦ 中國平安的行政助理

經常接到保抄險公司的襲電話，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、秘書、客戶經理」等等，這都是業務員性質的崗位，但往往會以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！如需考證，繳納考試費押金等，都屬於從業務員做起！

㈧ 平安保險行政助理

你好，很高興來解答你的問題，我半年前就是從事平安的部門行政助理的，回

經過短短三個月我從答中學到了很多，自己各方面的能力也提升了不少！做行

政助理是可行的，也並非就是騙人的，主要職責在於幫上級管理好自己的團

隊，督促及監督！還有就是協助一些部門的活動，對於剛畢業的人來說確實

是個鍛煉人的好地方，如果不想走行銷的路做得出色還可以直接被聘請為區

內勤，待遇會比部門的高，總之你想提升自己，平安確實是個好地方，現在

我也在做業務，感覺比行政自由點，你先從事助理，到時也可以選擇面更

廣，但有一點一定要注意，介紹你去的人必須是擁有5人以上的主任或經

理，否則你只有做業務的份了，選擇面也會很狹窄，我的昵稱也是我的QQ

號，有什麼事可以給我發消息

希望能幫上你的忙！

㈨ 中國平安保險行政內勤

平安保險的行政內勤，准確點說是行政後勤，後勤其實和文員差不了多少，但是加上行政兩個字，責任就重大了，特別是在保險公司，行政後勤的工作量很大，基本上每個平安保險的子部門都只有兩名後勤1.其他日常事務及上級安排的事務
2.負責協助領導安排工作會議；
3.負責對外事務的聯絡和協調處理工作
4.負責日常工作的文稿擬定，撰寫會議報告和歸檔管理工作；
5.負責職場座位的安排、職場美化工作 我個人觀點，如果你是學校推薦過去的，應該就是做內勤工作，不會讓你跑業務，至於崗前培訓需要交納的費用，應該還是180塊錢吧，書費和上課費，都是必須的。干一行愛一行，你總不能去保險公司工作，連最基本的保險的意義是什麼都不知道吧？至於像樓上說的《保險代理人從業資格證書》，這個是需要格外交納100元的考試費，做內勤考不考無所謂，但很多內勤在聽保險課程的時候都順便考了，不過聽你說是學校推薦去的，那麼證明你年齡還小，在保險公司跑業務，也就是做保險公司的代理人，不夠25周歲千萬不要干，傭金只有夠年齡的40%，很多人都會告訴你，前三個月有底薪，現在應該是漲到兩千了，但對於不夠25周歲的人來說，底薪也不能拿滿，也少得可憐，我07年的時候就是不夠年齡去做的，同樣的努力，同樣的成績，只因為年齡不夠，工資比人家少一半還多，如果你是做內勤，年齡方面是不用考慮的，不會影響工資