企標法規

⑴ 企業標準的編號命名格式，這些有哪個法規依據

沒標准格式自做錶行規名稱、編號、代號、源、發文單位、適用部門等等根據自單位情況沒標准格式體系認證需要

⑵ 求企業安全生產標准化相關的法律法規，要具體的，謝謝

不同行業有所不同，不知道你們公司有沒有做過安全評價、職業衛生評價，那麼把安評和職業衛生評價報告中的法律、法規匯總了，外加安全標准化要求的幾個法規，差不多就是你要的法律法規了。

⑶ 中小企業標准暫行規定的法規信息

四、各行業劃型標准為：
（一）農、林、牧、漁業。營業收入萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。
（二）工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。
（三）建築業。營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業；營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。
（四）批發業。從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。
（五）零售業。從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；
（六）交通運輸業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。
（七）倉儲業。從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，
（八）郵政業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，
（九）住宿業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業。
（十）餐飲業。（同九）
（十一）信息傳輸業。從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；
（十二）軟體和信息技術服務業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。
（十三）房地產開發經營。營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業；營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。
（十四）物業管理。從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業；從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。
（十五）租賃和商務服務業。從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。
（十六）其他未列明行業。從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業；從業人員10人及以上的為小型企業；從業人員10人以下的為微型企業。 五、企業類型的劃分以統計部門的統計數據為依據。
六、本規定適用於在中華人民共和國境內依法設立的各類所有制和各種組織形式的企業。個體工商戶和本規定以外的行業，參照本規定進行劃型。
七、本規定的中型企業標准上限即為大型企業標準的下限，國家統計部門據此制定大中小微型企業的統計分類。國務院有關部門據此進行相關數據分析，不得制定與本規定不一致的企業劃型標准。
八、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門根據《國民經濟行業分類》修訂情況和企業發展變化情況適時修訂。
九、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門負責解釋。
十、本規定自發布之日起執行，原國家經貿委、原國家計委、財政部和國家統計局2003年頒布的《中小企業標准暫行規定》同時廢止。

⑷ 化工企業標準的相關法律法規的名稱

這請專業人士一下就搞定了，前面幾個的回答都是糊攸你的。。

⑸ 各位大哥知道企業標準是幾年復審一次嗎是哪部法規里規定的復審年限呢求好心人幫助！

企業標準是備案的，根本不是審核。

⑹ 哪部法律法規對「關聯企業」作出了明確的認定標准具體是哪一條

來一）概念
關聯關源系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
（二）對關聯交易的限制規定
1、公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任（《中華人民共和國公司法》第21條）。
2、上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足3人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議（《中華人民共和國公司法》第125條）。

另國家稅務總局關於印發《特別納稅調整實施辦法(試行)》的通知
（國稅發〔2009〕2號）中很明確：

第九條 所得稅法實施條例第一百零九條及征管法實施細則第五十一條所稱關聯關系，主要是指企業與其他企業、組織或個人具有下列之一關系：

⑺ 中國企業旗桿標准，請給出具體法規或者政府相關規定的頁面鏈接，謝謝

旗桿的高度一般分為14米、16米和18米，旗桿的高度和建築物的高度一般以視覺合版適為佳，如5層樓（16.5米-16米，權層高在3.5米-3.3米）樓跟旗桿距離在15-18米時，旗桿以16米為宜；旗幟

分為0號、一號、二號、三號，面積不一樣，一般情況下使用1號和2號旗幟，多數使用2號旗幟；目前國內企業一般為三根旗桿，三根旗桿高度不一樣，主旗桿（升國旗）16米-18米、另外兩根

低於主旗桿200毫米，一根升企業主管局的旗幟，一根升企業的旗幟；假如您的企業為中外合資，那麼主旗桿升國旗，左邊升合作國家的旗幟，右邊升主管局的旗幟（也可以升自己企業的旗幟

）。

⑻ 什麼是小微企業國家有無法律規定小微企業標准

小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由經濟學家郎咸平教授提出的。

小微企業的劃分標准主要包括以下三個：

一、資產總額，工業企業不超過3000萬元，其他企業不超過1000萬元；

二、從業人數，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人

三、稅收指標，年度應納稅所得額不超過30萬元。

符合以上三個標準的才是小微企業。

國家有法律規定小微企業標准。具體如下：

按照中華人民共和國企業所得稅法實施條例92條規定，稅收上的小型微利企業除了要求從事國家非限制和禁止的行業以外，還包括三個標准，主要體現在一個是小型、一個是微利，這三個標准一個是資產總額，資產總額我們要求是工業企業資產總額不超過3000萬元，其他企業的資產總額不超過1000萬元，二是從業人數，工業企業從業人數不超過100人，其他企業從業人數不超過80人，三是稅收指標，年度應納稅所得額不超過30萬元，符合這三個標準的才是稅收上說的小型微利企業。

資料拓展

發展機遇

由於國際國內的種種原因，更主要是因為國內經濟社會的種種非理性因素，我國小微企業遭遇一系列已嚴重影響生存與發展的困難，具體可概括為「兩高兩難兩門」：成本高、稅負高；用工難、融資難；對此，2012年2月1日的國務院常務會議專門研究部署進一步支持小型和微型企業健康發展，並明確指出，小微企業是提供新增就業崗位的主要渠道，是企業家創業成長的主要平台，是科技創新的重要力量。

通過多樣化的短期貸款服務，有助於小微企業增強抗風險能力，及時把握市場機遇，抓住發展機會。

企業短板

相比大型企業的成熟完善，小微企業在管理體系、人才配置和資本方面有著較大差距，這些成為了企業應用信息化的主要障礙。據統計，我國總計有超過四千萬的中小企業，而其中實現信息化的比例不足10%。由於缺乏信息化的支持，大多數小微企業的管理呈現粗放、混亂的狀態，導致其在市場競爭中處於下風，很容易因為大型和中型企業的競爭而倒閉破產，同時也制約了小微企業的進一步發展。那麼，面對日益迫切的信息化需求，小微企業應該從何處著手呢？

通過分析來看，小型企業各種資源有限，缺乏專業財會從業人員，崗位權責劃分不夠明晰。由於業務流程相對簡單，業務與財務關聯度不高，聚焦點是希望利用簡便的經營方式，迅速降低企業成本獲取更多利潤，迫切需要一套功能實際、界面友好、操作簡潔、價格低廉的管理軟體來幫企業更好的經營，以期在耗用最少資源條件下迅速提高市場競爭力。

在國家政策的扶持下，小微企業群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理規范，這需要有小微企業專屬的信息化解決方案支持，而不能採用粗放型管理或者延續以往傳統的大中型企業模式。隨著信息化技術的逐漸成熟，相信會有越來越多的小微企業加入到信息化的行列中來。

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