行政工勤
機關工勤和行政工勤完全沒有可比性.從工資待遇方面來講區別吧，行政工勤是嚴格遵守國家公職人員標准執行的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。機關工勤屬於事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的。
2. 行政工勤技師的星級工資是多少級
事業單位的工勤來人員技師,職業源資格證書從技師升級到高級技師後工資是否上調，關鍵看用人單位是否聘用高級技師。就是說，考上了或升上了高級技師，是一回事，而單位聘用高級技師是另一回事。只有單位聘用了高級技師職稱，其工資才能上調10%左右。工資上調時間是從單位正式聘用職稱時間算起，而非考上或升上時間。還有，單位能否聘用職稱，還跟單位的崗位編制有關。崗位編制有職數的，一般是可以聘用職稱的，而單位崗位沒有編制職數的，一般不能聘用編制外的職稱。因為，編制外的職稱，即沒有職數，沒有職數就沒有財政支持。所以，在事業單位中，想考或想晉升職稱的，必須首先了解單位崗位編制職數，以及取得單位人事部門的認可和指導。盲目去考職稱的，一般是無法聘用的。
3. 行政工勤人員可以改變成事業工勤人員嗎
如果你是政府的工勤人員，
是不能改成事業工勤人員的。
但是你可以調到事業單位，
自然你就改成了事業編的
工勤人員。
4. 行政機關工作人員包括機關工勤嗎
事業單位工勤和行政機關工勤區別是：
一、行政機關指的是國家公職人員，比如各大部委什麼的，事業單位指的是各部位直屬單位，包括醫院、銀行、基金會等都是事業單位。
二、二者都屬於工作性質很好的，從工資待遇方面來講區別吧，行政機關是嚴格遵守國家公職人員標準的三五八一的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。事業單位給員工事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的。
5. 行政工勤和事業工勤有什麼區別
行政機關指的是國家公職人員，比如各大部委什麼的，事業單位指的是各部位直屬單位，包括醫院、銀行、基金會等都是事業單位。二者都屬於工作性質很好的，從工資待遇方面來講區別吧，行政機關是嚴格遵守國家公職人員標準的三五八一的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。事業單位給員工事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的，一般來說因為有政府北京，都是穩賺不賠的，所以收入待遇很不錯，各方面福利都跟得上，是個很好的選擇。
6. 行政工勤高級技級對應公務員是什麼級別
不管是國考還是省考，行測應該都不分類的，用統一的試卷。 分類的是申論，有的是按照崗位級別來分，有的是按照崗位工作性質來分的。 從來沒聽說過行測分類的。 從山東省考的公告裡面找一段給你做個參考————申論分ABC卷，
7. 行政工勤人員技術等級崗位考核與職級的關系
請問來參加這個考試合格後源，取得等級升級證書，會漲工資嗎？
工勤崗能通過這種考試變成輔助崗位嗎？
依據這樣的升級考試，可以理解成工勤崗位還有分三個等級，每個等級工資又不一樣？
是什麼事業單位的工勤人員都可以參加這樣的考試嗎？比如廈門市招生考試中心委員會這種？（廈門三中，塘邊，大唐世家附近的那個）
8. 行政工勤工種論文
內容不是很復雜
能班忙寫具體一點的內容
9. 行政單位工勤編制 幹部身份 什麼意思能當幹部嗎
工勤編制與幹部身份是完全不同的兩種國家人事管理制度。 所謂【工勤編制】是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
10. 行政工勤人員可以調動到事業單位嗎
行政部門通過機構改革和職能轉變，逐漸將機關後勤工作崗位取消，公車、水電、房屋管理等工作，由專門成立的機關事務中心和公車管理平台管理。行政單位的工勤人員只出不進，工勤編制隨著現有工勤人員的自然減員，隨退隨銷。工勤崗位消失後，許多機關工勤人員，都混崗干著與自己身份不對應的工作。
從機關事業單位職能改革趨勢來看，行政單位去工勤化，是短期內就會完成的工作，部分地方已經先行改革，將機關工勤人員轉到事業單位，工勤編制全部撤銷。大部分地區還是堅持隨退隨銷的原則，平緩過渡。隨著機關工勤人員的減少，全國范圍內行政機關去工勤化，也會在近幾年有一個統一的時間要求和限制，以避免混崗現象的違規存在。
機關工勤人員調整到事業單位，使用的是事業編制，也有機會通過聘用走上管理崗位和專業技術崗位，但卻因為事業單位還沒有進行公車改革，或者改革方式不同，領不了公車補貼。行政部門工勤人員只出不進，因此已經調出的工勤人員，也不可能重新調整，再次進入行政機關。
現有的工勤人員來源，除歷史原因招聘的全民、集體合同工外，主要是退役軍人安置。士官退役後，如果安置在機關事業單位，統一都是工勤身份，這是體制內工勤人員的主要新增方式。近幾年，退役軍人安置，基本上都是事業單位，行政單位不再承擔安置工作，不再新增工勤人員。