行政管理有什麼證書

『壹』 在企業從事行政管理工作，需要考哪些從業證書呢

可以考取秘書證、人力資源管理師以及行政管理師。

1、秘書證

從事行政工作的大多是女生，所以考取秘書證，可以更好地找到合適的工作。秘書證共設四個等級，分別為五級秘書資格證、四級秘書資格證、三級秘書資格證和二級秘書資格證。

2、人力資源管理師

人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

3、行政管理師

行政管理師是指從事秘書、助理、行政、管理等崗位，在企事業單位負責辦公事務管理、行政後勤管理、文書檔案管理、人事財務管理、財產物品管理、安全保障管理、會議管理、出差管理、班組管理、車輛交通管理等工作，取得中國商業聯合會商業職業技能鑒定中心行政管理師行業技能考評認證的專業人員。

(1)行政管理有什麼證書擴展閱讀：

行政管理工作的內容：

1、會議、活動組織。

負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作。負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理。

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作。制定辦公用品計劃，報主任審批。做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生。

負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛。

負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作。安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐。

負責現場食堂的監督管理工作。

6、證照年檢。

負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理。

負責現場指揮部輔助設備的管理及設備維護。

8、事務工作。

負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務。

參考資料來源：網路-人力資源管理師

參考資料來源：網路-秘書證

參考資料來源：網路-行政管理工作

參考資料來源：網路-行政管理師

『貳』 行政人事管理有哪些資格證書

考取企業人力資源管理師證書，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

文秘證，秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書（國家職業資格四級）資格證、三級秘書（國家職業資格三級）資格證和二級秘書（國家職業資格二級）資格證。

會計從業資格證書，俗稱會計證、會計上崗證，是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，曾經是從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」。

英語四六級證書，企業要求應聘的畢業生至少過了英語四級，四六級成績可以說是進入企業的敲門磚。想去外企工作的話，英語六級500+的才是剛剛站在了起點。

(2)行政管理有什麼證書擴展閱讀：

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。企業人力資源師是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

『叄』 行政管理專業需要考哪些證書

1.企業人力資源管理師證屬於工商管理，非本專業本科畢業生只能報考4級，用處不大；
2..秘書證可以報考，不過推薦和國外合作的LCCI（企業行政管理師三級），通過後可換文秘證。

『肆』 行政管理專業可以考哪些資格證書

可以考人力資源管理師【從四級企業人力資源管理師開始】；行政管理系所涉及的專業內容廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業課程。雖說就業范圍廣泛，但是想要成功就業卻是有難度的，所以要在專業課的基礎上考取幫助就業的證書增加專業知識和提高就業競爭力。
一、人力資源管理師
指獲得國家職業資格證書從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
二、企業人力資源管理師調整後的申報條件

（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上

3、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

5、連續從事本職業工作13年以上。

6、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作19年以上。

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
三、人力資源管理師證書作用
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。

『伍』 人事行政管理需要什麼證書

需要人力資源管理師證書
報考條件如下：
人力資源管理員——國家職業資格回四級（中級）：
（1）具有答高中及以上學歷,並從事本職業工作一年以上。
（2）高等教育本專業在校生或中等職業教育本專業在校畢業學年學生。
助理人力資源管理師——國家職業資格三級（高級）（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業四級（中級）職業資格證書兩年以上。
（2）具有大學專科及以上學歷，並從事本職業工作一年以上。
人力資源管理師——國家職業資格二級（技師）（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業三級（高級）職業資格證書兩年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。
（2）具有大學專科及以上學歷和中級職稱，從事本職業工作五年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。
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『陸』 行政管理應當擁有哪些證書

行政管理應當擁有行政管理師的證書。凡考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發《行政管理師》崗位能力證書。

該證書全國通用，無需年審，終生有效，可根據編號在國家人力資源和社會保障部網站查詢，此證書可作為用人單位或人力資源管理部門對持證人員招聘錄用、考核晉升、加薪晉級、評級任職和能力評價的重要依據。

證書適合各類企事業單位從事從事秘書、助理、行政、管理等崗位行政總裁、總經理、行政總監、行政助理、秘書；辦公室、行政部、綜合管理部、人力資源部等管理人員；黨群工作人員；有志從事辦公、行政、人事、後勤、安全等方面管理工作的各界人士。

(6)行政管理有什麼證書擴展閱讀：

行政管理課程設置

課程六大模塊

一、行政管理概論

1、行政管理概述；

2、行政組織規劃；

3、行政人員職業素養和發展

二、辦公事務管理

1、企業制度建設；

2、企業印信管理；

3、行政費用管理；

4、法律事務管理；

5、會務接待管理

三、行政後勤管理

1、辦公環境建設；

2、辦公自動化建設；

3、財產物資管理；

4、司機車輛管理；

5、餐廳宿舍管理

四、人事財務管理

1、人力資源管理；

2、招聘培訓管理；

3、績效薪酬管理；

4、員工日常管理；

5、企業財務管理；

6、企業文化建設

五、文書檔案管理

1、文書寫作技巧；

2、文件收發管理；

3、公文檔案管理

六、安全保障管理

1、安全管理概述；

2、安全管理內容；

3、安全管理體系建設；

4、突發事件處置

『柒』 行政管理專業可以考哪些資格證書

可以考人力資源管理師【從四級企業人力資源管理師開始】；行政管理系所涉及的專業內容廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業課程。雖說就業范圍廣泛，但是想要成功就業卻是有難度的，所以要在專業課的基礎上考取幫助就業的證書增加專業知識和提高就業競爭力。

全國人力資源管理資格認證分為四個級別：人力資源管理員（國家職業資格四級、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

報考條件：

（一）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理員（國家職業資格四級）

1、具有大專學歷(含同等學歷)，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

2、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

（二）具備下列條件之一者，可申報助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

2、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准數，並取得畢（結）業證書。

3、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢（結）業證書。

4、具備本專業或相關專業大學專科學位，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

（三）具備下列條件之一者，可申報人力資源管理師（國家職業資格二級）

1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

2、取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；

4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；

5、具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書；

6、具有中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

（四）具備下列條件之一者，可申報高級人力資源管理師（國家職業資格二級）

1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。

2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

培訓主要內容：

公共課程：1、人力資源管理與開發；2、領導心理學；3、個性心理在人事管理中運用；4、公共關系與形象設計。

專業課程：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動合同管理實務；7、人才甄選

『捌』 行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

(8)行政管理有什麼證書擴展閱讀：

申報條件：

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學歷證書。

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

（四）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作13年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

『玖』 行政管理專業可以考哪些資格證書

1. 企業人力資源管理師證；

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

2.企業行政管理師；

由國家人力資源和社會保障部頒發崗位能力培訓證書，可根據編號在國家人力資源和社會保障部政府網站查詢；

3.秘書證；

秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。

(9)行政管理有什麼證書擴展閱讀

秘書證是秘書從業人員職業資格證，共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書（國家職業資格四級）資格證、三級秘書（國家職業資格三級）資格證和二級秘書（國家職業資格二級）資格證。

秘書證考核內容：

1.秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標准》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。

2.秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。

3.涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估部分。